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人才合作框架協(xié)議 人才服務(wù)合作協(xié)議篇一

乙方：

丙方：

鑒于甲方是北京市合法注冊的，自主經(jīng)營的人力資源專門培訓(xùn)法人單位；

鑒于乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責(zé)任公司，以知識培訓(xùn)為主要經(jīng)營范圍；

鑒于丙方是北京市以金融人才開發(fā)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，擁有相關(guān)經(jīng)驗和聲譽的專門機構(gòu)；

甲、乙、丙3方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦人才培訓(xùn)項目，并于20xx年7月 日在北京市簽訂本協(xié)議。

1、“本協(xié)議”指3方簽訂的“人才培訓(xùn)項目協(xié)議書”。

2、“合作項目”指3方根據(jù)本協(xié)議共同舉辦的各類人才培訓(xùn)項目。

3、“經(jīng)營收入”指3方因施行“合作項目”而產(chǎn)生的可以貨幣方式衡量的經(jīng)濟收入。

4、“經(jīng)營成本”指3方為實現(xiàn)“經(jīng)營收入”而發(fā)生的貨幣或?qū)嵨镓敭a(chǎn)支出。

5、“項目利潤”為經(jīng)營收入除去經(jīng)營成本及相關(guān)稅金的余額。

6、“項目資產(chǎn)”指3方為了本項目的開展投入的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，以及在實施本項目的過程中形成的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。

1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓(xùn)課程，面向有培訓(xùn)需求的企事業(yè)單位、社會團體和個人開展招生活動，同時，為在企事業(yè)單位、社會團體內(nèi)部開展繼續(xù)教育活動。

2、在開展繼續(xù)教育的同時，開展面向企事業(yè)單位、社會團體的人事代理業(yè)務(wù)。

3、成立合作項目工作組，成員數(shù)為6人，組長由甲方派出代表擔(dān)任，副組長由乙方派出代表擔(dān)任，其余成員由3方另行協(xié)商后派出。項目組對外名稱為“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)部”。

4、合作項目的前期課程內(nèi)容為行業(yè)外語培訓(xùn)，將視業(yè)務(wù)發(fā)展與市場需求情況逐步增加企業(yè)管理、信息技術(shù)和公共事務(wù)管理方面的課程。

5、合作項目的整體運作由乙方全面負責(zé)，啟動資金由乙方支付。啟動資金將包括項目前期課程開發(fā)費用、市場推廣費用、辦公費用、必要固定資產(chǎn)的購置費用和其余經(jīng)3方共同書面確認的費用。

6、甲方和丙方負責(zé)合作項目實施過程中的指導(dǎo)和監(jiān)督，同意乙方在與本項目相關(guān)的工作中使用其名義。

7、甲方負責(zé)合作項目的收費，并同意按本協(xié)議及附件或本協(xié)議的修正文件向乙方和丙方分配項目利潤。

8、本協(xié)議3方在銀行建立項目專用共管帳戶，作為本項目收入和開支的唯一帳戶。

1、甲方權(quán)利：

2、1全面監(jiān)督和指導(dǎo)合作項目的實施，對項目組成員的構(gòu)成擁有推薦權(quán)和最終否決權(quán)；

2、2審查合作項目的課程內(nèi)容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；

2、3 隨時審查經(jīng)營成本的支出情況，可定期聘請專門中介機構(gòu)進行財務(wù)審計；

3、4 可隨時檢查本項目下學(xué)員學(xué)習(xí)效果，檢查本項目師資水平，并提出整改意見；

3、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤；

2、甲方義務(wù)：

3、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；

2、2 利用其自身的優(yōu)勢向外界推薦和宣傳本項目，并將所掌握的相關(guān)信息及時向乙方披露；

2、3 向?qū)W員個人或單位收取培訓(xùn)費并開具發(fā)票，收費形成的經(jīng)營收入應(yīng)存入本協(xié)議第2條第8款指定的專門帳戶，未經(jīng)其他合作方的書面一致同意，不得將經(jīng)營收入用作經(jīng)營成本、稅金支出和項目利潤分配外的其它用途；

2、4 在培訓(xùn)課程結(jié)束時，向考核合格的學(xué)員頒發(fā)帶有“北京市西城區(qū)人才培訓(xùn)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；

3、乙方權(quán)利：

4、1根據(jù)市場需求決定合作項目的課程內(nèi)容；

3、2 派出項目組成員；

3、3 派出合作項目師資，自主安排教學(xué)計劃；

4、4隨時審查經(jīng)營收入的實現(xiàn)情況，可定期聘請專門中介機構(gòu)進行財務(wù)審計；

4、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤；

4、乙方義務(wù)：

5、1按第2條第5款提供項目所需全部啟動資金；

4、2 負責(zé)本項目課程的市場推廣，及日常的招生、教學(xué)和教務(wù)管理工作；

4、3 負責(zé)以合法的手段提供達到課程教學(xué)質(zhì)量要求的師資隊伍，承擔(dān)因師資隊伍違反勞動法、稅法或其他法律產(chǎn)生的后果；

4、4 實施必要的市場調(diào)研，整理資料，建立相應(yīng)的人力資源數(shù)據(jù)庫提供給甲方和丙方；

4、5 真實記錄經(jīng)營成本支出情況，按甲方和丙方的要求隨時披露和接受財務(wù)審計；

5、丙方權(quán)利：

5、1 按本協(xié)議及附件的規(guī)定提取管理費；

5、2審查合作項目的課程內(nèi)容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；

6、丙方義務(wù)：

6、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；

6、2 在本項目啟動初期，為項目小組提供1間辦公用房，1部直線電話；

6、3在培訓(xùn)課程結(jié)束時，向考核合格的學(xué)員頒發(fā)帶有“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；

6、4 根據(jù)學(xué)員的要求，按有關(guān)政策提供人事代理服務(wù)；

1、甲、乙雙方按本協(xié)議第1條第5條的定義確定可分配對象；

2、丙方不參與項目利潤分配，僅在分配前按本協(xié)議第4條第4款規(guī)定提取管理費，管理費計入經(jīng)營成本；

3、在乙方未收回項目啟動資金前（乙方累計分配所得小于項目啟動資金），分得項目利潤的80%，甲方分得項目利潤的20%；在乙方收回項目啟動資金后（乙方累計分配所得大于或等于項目啟動資金），分得項目利潤的70%，甲方分得項目利潤的30%；

4、丙方管理費提取比例為經(jīng)營收入的1%，每6個月提取1次；

5、甲方應(yīng)在第2個會計年度開始的頭5個工作日內(nèi)向乙方支付乙方應(yīng)得項目利潤款項

1、任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。違約方在收到另一方發(fā)出的違約通知后，30日內(nèi)仍未糾正違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失。

2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定，但未導(dǎo)致協(xié)議終止時，甲方仍應(yīng)向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累計不超過違約款項的5%。

因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。

因不可抗力導(dǎo)致3方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務(wù)時，3方相互不承擔(dān)違約責(zé)任。但除非客觀條件仍然不可能實施，遇有不可抗力的一方或3方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知其它方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或3方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行協(xié)議。

1、本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自3方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

3、未經(jīng)3方書面認可，任何一方不得以任何方式將本協(xié)議的任何部分或與3方有關(guān)的任何信息向任何第4方披露或用于本協(xié)議以外的任何目的（一方業(yè)已公開的信息和法律，法規(guī)規(guī)定可以公開的除外）。

4、本協(xié)議一式九份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

丙方：（簽字）

日期：

人才合作框架協(xié)議 人才服務(wù)合作協(xié)議篇二

甲方：_________

乙方：_________

為適應(yīng)_________經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務(wù)_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導(dǎo)、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場三個層次人才機構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務(wù)項目達成如下框架協(xié)議：

（一） 建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責(zé)組織每年不少于2次的_________人才理論與實務(wù)研討會，乙方負責(zé)區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。

（二） 建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經(jīng)驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責(zé)人才信息的匯總、分類及向上級有關(guān)部門報送，向社會發(fā)布工作。

（一） 職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目

甲方負責(zé)項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓(xùn)地點的選定、培訓(xùn)時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于兩期。

乙方負責(zé)配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓(xùn)計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。

（二） 市場營銷職業(yè)人員資格培訓(xùn)認證項目

甲方負責(zé)項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。

乙方負責(zé)配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓(xùn)計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。

（三） 物流管理人員資格培訓(xùn)認證項目

甲方負責(zé)項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。

乙方負責(zé)配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓(xùn)計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。

（四） 農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目

甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在_________的指導(dǎo)下，甲方負責(zé)圍繞_________奶牛等_________個培訓(xùn)項目進行培訓(xùn)項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓(xùn)、考試及相關(guān)材料上報等工作。年內(nèi)落實培訓(xùn)計劃不少于_________人。

乙方負責(zé)落實不少于_________名培訓(xùn)計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責(zé)協(xié)調(diào)落實企業(yè)培訓(xùn)贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關(guān)材料上報、培訓(xùn)班的學(xué)員管理等工作，負責(zé)在區(qū)域內(nèi)進行農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓(xùn)教材的征訂工作。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

（五） 貧困農(nóng)場青年職工培訓(xùn)項目

在總局扶貧辦的指導(dǎo)下甲方負責(zé)培訓(xùn)項目的調(diào)研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓(xùn)的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。

乙方負責(zé)落實不少于_________名培訓(xùn)計劃，協(xié)助甲方做好學(xué)員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學(xué)員按時到指定地點參加培訓(xùn)。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________。

（六） 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目

甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目的調(diào)研、立項，并確定培訓(xùn)項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目。甲方負責(zé)項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓(xùn)項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。

乙方負責(zé)協(xié)調(diào)甲方開展培訓(xùn)的項目的調(diào)研、論證及立項，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓(xùn)經(jīng)費的落實及培訓(xùn)班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務(wù)費為利潤總額的_________％。

（七） 機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓(xùn)項目

甲方負責(zé)培訓(xùn)的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓(xùn)的組織實施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓(xùn)合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負責(zé)區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓(xùn)。

利益分配：甲方負責(zé)向乙方支付培訓(xùn)管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。

（八） 勞務(wù)輸出合作

甲方負責(zé)輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓(xùn)及輸出人員勞動爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。乙方負責(zé)配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富裕勞動力調(diào)查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓(xùn)、《農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記卡》等材料的上傳工作。

利益分配：甲方按收取中介服務(wù)費的20％分配給乙方作為勞務(wù)費。

（九） 其他培訓(xùn)項目

甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓(xùn)項目，在項目調(diào)研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓(xùn)合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。

（十） 人才引進

甲方年內(nèi)負責(zé)舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責(zé)交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。

乙方負責(zé)收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

（十一） 網(wǎng)站廣告招商

甲方以_________網(wǎng)站作為服務(wù)平臺，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結(jié)等廣告服務(wù)，并負責(zé)廣告業(yè)務(wù)廣告制作、技術(shù)支持、信息維護等工作。

乙方負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十二） 電子商務(wù)

甲方提供企業(yè)綜合電子商務(wù)平臺，并負責(zé)企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等工作。

乙方負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)電子商務(wù)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務(wù)廣告不少于_________條，乙方征集廣告的.價格在甲方規(guī)定標準價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十三） 建立信息發(fā)布制度

乙方負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責(zé)信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。

（十四） 人事代理合作

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務(wù)。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。

甲方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

人才合作框架協(xié)議 人才服務(wù)合作協(xié)議篇三

甲方：

乙方：

鑒于甲乙雙方彼此長期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，現(xiàn)就雙方進一步合作事宜，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。

1.1甲方是微軟、h3c等國際著名廠商認證考試培訓(xùn)中心及考點。

1.2乙方擁有具備簽署本協(xié)議所需要的相應(yīng)權(quán)利。

通過雙方的資源共享、優(yōu)勢互補，現(xiàn)達成如下戰(zhàn)略合作內(nèi)容。

1.1 華育國際授予首府人才市場為其授權(quán)“認證考試培訓(xùn)中心”。使之能夠?qū)Υ龢I(yè)者進行專業(yè)的計算機網(wǎng)絡(luò)方向認證培訓(xùn)。并提供師資支持。

1.2 首府人才市場授予華育國際為“首府it人才培訓(xùn)基地”。華育國際就教學(xué)、實訓(xùn)等方面與首府人才it培訓(xùn)進行深層次的合作。

1.1 甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關(guān)合作認證的權(quán)利。

1.2 甲方要將認證體系、費用等詳細信息及時通知乙方。

1.3 甲方要及時與乙方進行溝通，就認證培訓(xùn)開課時間、上課方式等進行持續(xù)的溝通。及時確定好每期認證培訓(xùn)的授課日期以及考試安排。

1.4 甲方要保證好乙方學(xué)員的上課質(zhì)量以及試驗設(shè)備配備齊全。

1.5 甲方派一名老師協(xié)助乙方培訓(xùn)一門自有網(wǎng)絡(luò)方向課程。

1.1 乙方要及時在首府人才市場宣傳欄，對合作的認證培訓(xùn)進行宣傳。對甲方的宣傳工作予以配合。

1.2 乙方根據(jù)宣傳及學(xué)員響應(yīng)情況，合理的制定培訓(xùn)及考試日期，并及時通知甲方。安排好授課地點。及準備好上課資源。

1.3 乙方負責(zé)完成學(xué)員全部報名手續(xù)，并負責(zé)收取學(xué)員學(xué)費。

5.1 詳細甲方認證培訓(xùn)體系及費用體系見（附件一）。

5.2 乙方負責(zé)相關(guān)費用的收取工作。

5.3 乙方在收取完費用，開課16課時內(nèi)將費用交與甲方財務(wù)人員。

5.4 乙方負責(zé)甲方授課老師課時費（限于講授乙方自有課程時），每課時（45分鐘）費50元。

任何一方未履行本協(xié)議項下的任何一項條款均被視為違約。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,按本協(xié)議爭議條款解決。

雙方對彼此之間提供的信息、資料以及本協(xié)議的具體內(nèi)容負有保密責(zé)任。

因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務(wù)時，雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遇有不可抗力的一方或雙方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知對方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行協(xié)議。不可抗力事件包括嚴重自然災(zāi)害、政府行為、第三方服務(wù)故障等不可抗拒的事件。

因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方有權(quán)選擇將爭議提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁或向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的法院提起訴訟。

除正在仲裁或訴訟的爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使其本協(xié)議項中的其余權(quán)利，并履行本協(xié)議項中的其它義務(wù)。

一方向另一方發(fā)出的書面信息，應(yīng)按本協(xié)議列明的地址以郵件或圖文傳真的方式發(fā)送。任何一方對其聯(lián)系方式的變更應(yīng)及時書面通知對方。

本協(xié)議有效期為 2 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

13.1如遇國家調(diào)整有關(guān)資費標準，或雙方主管部門下達有關(guān)政策文件，雙方本著真誠合作、友好協(xié)商的原則另行商定收費方法。

13.3未經(jīng)甲乙雙方書面確認，任何一方不得自行變更或修改本協(xié)議。

13.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

13.5本協(xié)議所有附件作為協(xié)議不可分割的組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效

甲方（公章）：

法定人代表：

通訊地址：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

簽署日期：

乙方（公章）：

法定人代表：

通訊地址：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

簽署日期：

人才合作框架協(xié)議 人才服務(wù)合作協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、人才合理流動。甲、乙雙方通過協(xié)商，達成以下協(xié)議：

雙方互為對方人才招聘提供便利，免費為對方提供招聘會信息和攤位，并負責(zé)為對方人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責(zé)人才信息交流工作，定期向?qū)Ψ教峁┤瞬判枨笮畔ⅲ詫崿F(xiàn)資源共享。

上海浦東新區(qū)人才服務(wù)中心與南陽市人才交流中心網(wǎng)站進行鏈接，兩地人才和用人單位可通過網(wǎng)絡(luò)了解信息，方便快捷求職求才，促進人才交流。

一是建立人才勞務(wù)供求通道。上海浦東新區(qū)用工量大、高層次人才多，南陽人力資源豐富、急需高端人才，建立對口人才勞務(wù)供求通道，實現(xiàn)共贏。二是雙方互為對方人才需求提供便利。一方有用工需求且需對方協(xié)助時，需求方負責(zé)人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協(xié)議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關(guān)事項協(xié)調(diào)等方面工作；協(xié)助方負責(zé)做好輸出人員的調(diào)查登記、組織報名、資格審查及協(xié)助需求方做好輸出工作。

甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)人事代理服務(wù)，一方人才在對方落實就業(yè)單位并辦妥有關(guān)戶籍或居住證手續(xù)后，對方負責(zé)為就業(yè)人員及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務(wù)，負責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

甲、乙雙方可根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展學(xué)生、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目的調(diào)研、立項，并確定培訓(xùn)項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展教育培訓(xùn)項目。

加強人才工作人員培訓(xùn)合作，為學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗和新《勞動合同法》實施中人才工作的新思路、新辦法，在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，甲方為乙方人才工作人員培訓(xùn)提供便利。

甲方：

代表（簽字）：

乙方：

代表（簽字）：

日期：