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工廠崗位職責(zé)制度篇一

本職工作

全面負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)管理，安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

直接責(zé)任

1，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。

2，組織員工學(xué)習(xí)交流，技術(shù)改造，不斷提高和改善產(chǎn)品質(zhì)量。3，做好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)于設(shè)備使用的培訓(xùn)。

4，負(fù)責(zé)定期組織舉辦產(chǎn)品開發(fā)，質(zhì)量分析會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。5，參與公司生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)，技改等重大事項(xiàng)的研討。6，公平公正的員工的績(jī)效考核

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1，對(duì)屬下員工的工作質(zhì)量以及后果負(fù)責(zé)。2，對(duì)設(shè)備，人員等安全負(fù)責(zé)。3，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量負(fù)責(zé)。4，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

主要權(quán)力

1，對(duì)本部門員工有調(diào)配權(quán)，獎(jiǎng)懲權(quán)，工資考核權(quán)。2，對(duì)直接下屬有建議任免權(quán)，對(duì)所屬下屬有任免權(quán)。3，對(duì)新產(chǎn)品，新工藝有調(diào)研，實(shí)驗(yàn)，試用權(quán)。4，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。5，對(duì)員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

6，對(duì)公司重大項(xiàng)目規(guī)劃，實(shí)施有參與研討權(quán)。

7，對(duì)生產(chǎn)部的管理制度，安全操作規(guī)程，工作法有審批權(quán)。

管轄范圍

對(duì)廠內(nèi)的設(shè)備，人員以及一切生產(chǎn)，安全管理活動(dòng)。

工廠崗位職責(zé)制度篇二

工廠保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)【篇1：保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)】

保安守冊(cè)

目的：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)本廠安全生產(chǎn)的綜合治理工作的部署，確保公司財(cái)物不受損失和保障員工的生命安全，特制定本規(guī)定。

總則：遵守政府政策法令按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任人的崗位職責(zé)，做到有章可循，逐步做到規(guī)范化和科學(xué)管理。

一、保安守則

1.以高度的責(zé)任感，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，做好帶頭人，以維護(hù)公司的安全為己任，定期組織隊(duì)員進(jìn)行思想品德教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練等，及時(shí)掌握好隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，不斷提高隊(duì)員的認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)肅認(rèn)真，協(xié)調(diào)安排各崗位職責(zé)完成好值勤任務(wù)，重大事情必須向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，每天做好日記。

3.有序管理、廉潔自律、團(tuán)結(jié)友愛，事事有交代、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，不搞形式主義，杜絕弄虛作假。

4.嚴(yán)格要求隊(duì)員著裝整潔、儀表莊重、文明禮貌，不侵犯人權(quán)、不粗痞懶散，經(jīng)常保持良好的精神風(fēng)貌。

5.以身作則不得無(wú)原則地私放非本廠人員進(jìn)入廠區(qū)，隊(duì)員親友探訪，必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或后勤部負(fù)責(zé)人辦理親友探訪手續(xù)。

6.為確保工廠安全管理好隊(duì)員有參與、勾結(jié)黑社會(huì)組織現(xiàn)象和非法傳銷活動(dòng)，否則報(bào)送保安公司處理。

二、保安隊(duì)長(zhǎng)守則

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和協(xié)調(diào)下，身先士卒，保障工廠生產(chǎn)、工作和生活秩序；盡職盡責(zé)完成好護(hù)廠任務(wù)；全面負(fù)責(zé)對(duì)保安員思想教育和職業(yè)道德管理。

2.指導(dǎo)督促保安員在責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行執(zhí)勤，高度集中精力，掌握好全廠各重點(diǎn)部位的安全防范，確保所轄區(qū)域無(wú)事故隱患。

3.負(fù)責(zé)督促和檢查隊(duì)員的儀容儀表、著裝整齊莊重和威武的精神風(fēng)貌，謙虛謹(jǐn)慎，待人和氣、熱情勤奮而顯示出年輕人的活力。

4.督促當(dāng)班隊(duì)員認(rèn)真查驗(yàn)員工廠牌、認(rèn)真查驗(yàn)出入車輛和行李對(duì)象，按時(shí)上下班，按時(shí)交接班。 5.努力學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟水平，提高防火、防盜、防毒、防事故的責(zé)任感，將每日記錄交人事行政部審核。

三、

1.服從公司和保安隊(duì)長(zhǎng)的指揮和調(diào)配，堅(jiān)守工作崗位，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，按時(shí)上下班，有事先請(qǐng)假，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出。

2.講文明、講禮貌、講道德、講奉獻(xiàn)、互相支持、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、全心全意確保工廠安全。

3.愛崗敬業(yè)、立足本職，值班時(shí)不準(zhǔn)看書報(bào)，不準(zhǔn)睡覺，不擅離職守，不準(zhǔn)帶閑雜人員入室聊天，經(jīng)常保持崗位清潔整齊。

4.不準(zhǔn)私放外人進(jìn)入廠區(qū)尋釁鬧事，恐嚇員工，敲詐勒索和搞各種非法活動(dòng)；嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，隨時(shí)接受后勤管理人員和隊(duì)長(zhǎng)的檢查，違者即將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)依法處理。

5.嚴(yán)格督促騎摩托車、單車進(jìn)入廠區(qū)、工場(chǎng)、(維修人員除外)，督促員工不準(zhǔn)穿脫鞋、打赤博和穿短褲進(jìn)出廠區(qū)。

四、巡邏人員守則

1.負(fù)責(zé)對(duì)全廠工場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、配電房、職工宿舍、辦公大樓、展覽廳的安全巡查。

2.對(duì)巡查廠區(qū)內(nèi)建筑、門窗、消防設(shè)施、滅火器材、信道、配電、發(fā)電房等是否有安全隱患。

3.巡查值勤崗位是否有睡覺、嘻戲打鬧和著裝不整等情況，每天作好巡查記錄交隊(duì)長(zhǎng)審閱。

4.不準(zhǔn)利用值勤機(jī)會(huì)串通其它隊(duì)員私放外人進(jìn)入工廠，不準(zhǔn)聚眾賭博，酗酒鬧事，舉止粗痞，惡語(yǔ)傷人、故意刁難。

5.對(duì)待他人(員工)以誠(chéng)相待、熱情禮貌，保證無(wú)投訴情況。

6.遇到突發(fā)事件，應(yīng)快速反映采取應(yīng)急措施，把事故處理在萌牙狀態(tài)，復(fù)雜情況速報(bào)隊(duì)長(zhǎng)和后勤部協(xié)調(diào)解決。

7.嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從命令聽指揮，密切與后勤部的聯(lián)系，向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)班工作的動(dòng)態(tài)和靜態(tài)情況，做好文字記載。

保安職責(zé)

一.目的本責(zé)任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責(zé)任，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，防止意外事件的發(fā)生，維持安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

二.范圍

本責(zé)任書適合于我廠內(nèi)所有保安崗位。三.職責(zé)

由安全經(jīng)理直接統(tǒng)籌和管理全廠保安崗位的職員； 保安員認(rèn)真履行各崗位職責(zé)義務(wù)。

四.工作程序

1.廠大門保安職責(zé)

1)工廠大門是唯一進(jìn)出廠區(qū)的主要信道，保安員必須嚴(yán)格把關(guān)，禁止一切未經(jīng)許可人員的進(jìn)入。要求本廠員工規(guī)范地佩戴廠證方可進(jìn)入，無(wú)廠證者一律將被拒之門外，如屬遺失的需在辦理報(bào)失并有部門主管出具的便條方可進(jìn)入。

2)保安員必須對(duì)所有來(lái)訪人員在進(jìn)入工廠前的盤查，并要求來(lái)訪者出示有效的能證明其單位或身份的相關(guān)證件，詢問(wèn)其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征得同意后，在《賓客來(lái)訪登記本》上詳細(xì)記錄并發(fā)給“訪客證”，并由保安員領(lǐng)帶來(lái)訪者到被訪人辦公處。

3)對(duì)來(lái)訪者所帶的行李、包裹要嚴(yán)格檢查，禁止非業(yè)務(wù)品或不明物品的進(jìn)入，在對(duì)來(lái)訪者的檢查中需要注意以下幾點(diǎn)：

不可觸及人身。?

主要檢查來(lái)訪者有無(wú)帶危險(xiǎn)品或不明物品進(jìn)入本廠，檢查外出來(lái)訪人員有公司產(chǎn)品，物料半成品或工作器具等公司財(cái)產(chǎn)為主。?

檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并求其諒解。

4)運(yùn)輸或因業(yè)務(wù)關(guān)系須進(jìn)出廠區(qū)的車輛，須認(rèn)真查驗(yàn)司機(jī)的有效證件及貨單，檢查車內(nèi)物品是否與貨單一致。核實(shí)無(wú)疑后在《外來(lái)車輛出入登記本》上進(jìn)行登記，并發(fā)給司機(jī)卡。并監(jiān)控司機(jī)在指定的 “司機(jī)休息室”內(nèi)休息，不得隨意進(jìn)出未經(jīng)許可進(jìn)入?yún)^(qū)域。出廠時(shí)應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)由貨倉(cāng)部出具的放行條及貨單，檢查架駛室內(nèi)有無(wú)異常物品，并將貨單與車內(nèi)物品對(duì)照，在貨及單一致的情況下，收回司機(jī)卡準(zhǔn)予放行，并作好離開記錄。

5)要加強(qiáng)管理廠車動(dòng)向，對(duì)外出送貨的車輛，必須有貨倉(cāng)放行條，并有貨倉(cāng)主管核準(zhǔn)，并要檢查車廂門是否上鎖。對(duì)放行條注明外出無(wú)裝貨物的車輛，要嚴(yán)格檢查該車是否有貨物。

6)禁止員工攜帶食物進(jìn)入廠區(qū)食用；工作時(shí)間內(nèi)禁止員工出入廠區(qū)，因特殊情況須出入廠區(qū)的人員、外送的樣辦物品等，須有部門主管級(jí)以上人員出具的有效放行條方可放行，并作好記錄。

7)晚班及早班保安應(yīng)視天氣情況，適時(shí)掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關(guān)閉。8)下班后須對(duì)全廠各車間的水電、門窗鎖進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上報(bào)，并作好相關(guān)記錄。

9)值班保安下班須對(duì)接班保安完成交接事項(xiàng)。

上級(jí)規(guī)定、或指示事項(xiàng)。?

入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項(xiàng)。? 送貨或寄存物品須交班轉(zhuǎn)交。?

廠內(nèi)外可疑征候須注意監(jiān)視或警覺。? 2.貨倉(cāng)保安職責(zé)

1)在貨倉(cāng)值班的保安要禁止非許可人員進(jìn)入貨倉(cāng)，對(duì)領(lǐng)取物料的人員要核查是否有物料領(lǐng)取單。

2)指揮所有運(yùn)輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后，指定司機(jī)休息處休息，不準(zhǔn)司機(jī)竄車間。

3)外來(lái)送貨車輛進(jìn)入貨倉(cāng)落貨區(qū)時(shí)，要核查是否有送貨單并與貨倉(cāng)收發(fā)員核實(shí)，落貨時(shí)要在場(chǎng)注意監(jiān)督。

貨柜車送來(lái)原料進(jìn)入落貨區(qū)時(shí)，首先要核查封條有否破損落貨時(shí)須留意原料包裝是否正常當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常或物料短缺時(shí)應(yīng)及時(shí)向安全經(jīng)理匯報(bào)。

4)在貨柜車進(jìn)入裝貨區(qū)時(shí)，首先要檢查裝貨區(qū)內(nèi)是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進(jìn)入裝貨區(qū)域。5)在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴(yán)格監(jiān)視進(jìn)入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。裝貨完畢后，要監(jiān)督有關(guān)人員拍好照并關(guān)好貨柜門，檢查核對(duì)一切手續(xù)正常后，方準(zhǔn)許離開裝貨區(qū)。

6)晚班及早班保安應(yīng)視天氣情況適時(shí)掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關(guān)閉。

3.巡邏保安職責(zé)

1)巡邏保安要巡視廠區(qū)周圍，檢查廠區(qū)周圍的照明系統(tǒng)及閉路電視系統(tǒng)，確保該保安系統(tǒng)的正常運(yùn)作。并進(jìn)行相關(guān)的記錄，如有問(wèn)題應(yīng)即時(shí)向廠部或維修部門匯報(bào)。巡邏時(shí)間為凌晨0點(diǎn)至8點(diǎn)為1小時(shí)巡查一次，8點(diǎn)至24點(diǎn)為2小時(shí)巡查一次。

2)防止外來(lái)人員亂丟危險(xiǎn)品進(jìn)入本廠區(qū)域，監(jiān)管本廠員工遵紀(jì)守法情況，預(yù)防內(nèi)部陰謀與外部人中勾結(jié)事件發(fā)生。

【篇2：保安隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)】

保安隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé) 一、負(fù)責(zé)本廠區(qū)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)管理工作，帶領(lǐng)全隊(duì)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行本廠的各項(xiàng)管理規(guī)定，培養(yǎng)高度的組織紀(jì)律和良好的工作作風(fēng)。

二、熟悉本廠區(qū)內(nèi)部的布崗情況，崗位特點(diǎn)，擬制安全防衛(wèi)工作計(jì)劃，并組織具體實(shí)施，對(duì)廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故、治安、刑事案件負(fù)責(zé)協(xié)助處理。

三、負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員著及儀容儀表，具體負(fù)責(zé)落實(shí)本隊(duì)的規(guī)章制度，并認(rèn)真檢查及時(shí)處理。

四、做好隊(duì)員思想工作，掌握隊(duì)員的工作情緒，關(guān)心隊(duì)員的工作和生活，保持旺盛的團(tuán)隊(duì)斗志，隨時(shí)向上級(jí)管理部門匯報(bào)隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)。

五、負(fù)責(zé)主持召開隊(duì)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神。

六、負(fù)責(zé)隊(duì)員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核。

七、完成上司交辦的其它任務(wù)。

門崗職責(zé)

一、維持大門交通秩序，保證大門暢通無(wú)阻。

二、嚴(yán)格控制外來(lái)車輛和人員出入，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)車輛和人員進(jìn)入，對(duì)需要出入車輛和人員進(jìn)行檢查，并做好詳細(xì)記錄。

三、提醒和指揮車輛按規(guī)定路線行駛、泊車并通知巡邏崗跟蹤糾正。

四、嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)記登記制度，對(duì)身份不明，形跡可疑，衣冠不整人員查明方可放行。

五、熟悉掌握，本廠區(qū)及周圍居住各類人員情況，以及其復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。

六、對(duì)進(jìn)入廠區(qū)各類人員及本廠員工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證登記后方可

放行。

七、認(rèn)真做好上班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接制度，上、下班交接均須有記錄。

八、對(duì)出入的物品須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，核對(duì)放行條所開具的物品、種類、數(shù)量，清點(diǎn)清楚無(wú)誤后放行。

九、負(fù)責(zé)門崗清潔工作及大門的衛(wèi)生。

保安日常行為規(guī)范

一、當(dāng)班期間必須按規(guī)定著裝，精神飽滿，姿態(tài)端莊。

二、當(dāng)班期間不得有在保安室抽煙，喝酒，吃零食等不良習(xí)慣動(dòng)作。 三、當(dāng)班期間對(duì)來(lái)訪者要禮節(jié)禮貌，禁使用粗俗語(yǔ)言，不得辱罵、毆打、恐嚇本廠人員。

四、上班時(shí)間不得私自回宿舍，特殊情況需經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)同意。

五、任何人員不得私自提前下班，否則按早退處理，交班人員要提前5

分鐘到崗與下班人員進(jìn)行交接，交接不清者，視情況追究責(zé)任。

六、注意保持門崗及宿舍衛(wèi)生，每天宿舍衛(wèi)生按順序值日，負(fù)責(zé)打掃。

七、當(dāng)夜班期間不得睡覺，看書報(bào)、離崗，違者追究責(zé)任

八、不得拉幫結(jié)派，不得背后議論他人，做到團(tuán)結(jié)互助。

九、未當(dāng)班人員外出時(shí)須征得隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)同意，外出人員在23：30

必須歸隊(duì)，有特殊情況需要外宿者，以書面方式申請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)同意并申報(bào)行政部審核。

十、嚴(yán)格遵守公司制定的其他規(guī)章制度。

十一、各崗位在值班時(shí)須按各崗位規(guī)定執(zhí)行工作。

十二、提倡文明執(zhí)勤，做到語(yǔ)言溫和禮貌，行為端莊大方，有禮有節(jié)。

巡邏崗崗位職責(zé)

一、監(jiān)管本廠區(qū)人員和車輛活動(dòng)情況，維護(hù)廠區(qū)內(nèi)的秩序，防止事故發(fā)

生。

二、巡查并登記各公共設(shè)施的完好情況。

三、對(duì)廠區(qū)內(nèi)可疑人員物品進(jìn)行盤問(wèn)檢查。

四、制止廠區(qū)內(nèi)的違規(guī)事項(xiàng)，打架斗毆，滋事事件并做好情況報(bào)告交與

上級(jí)處理。

五、對(duì)違反管理規(guī)定及影響他人休息，工作等行為進(jìn)行勸阻和制止。

六、檢查并看管廠區(qū)所停放的車輛及公共設(shè)施，防止丟失和損壞，并做

好相關(guān)記錄。

七、指揮車輛按規(guī)定行駛、停泊、保證消防通道暢通，防止事故發(fā)生。

八、負(fù)責(zé)匪警，火警等的報(bào)警和處置。 九、回答訪客的咨詢，必要時(shí)并為其導(dǎo)向。

十、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并做出及時(shí)處理。

十一、定時(shí)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏并作好記錄。

消防職責(zé)

一、熟悉掌握和宣傳消防法規(guī)和常識(shí)。

二、了解和熟悉生產(chǎn)過(guò)程中間火災(zāi)危險(xiǎn)因素，建立防火安全制度，完善

落實(shí)防火措施。

三、加強(qiáng)消防訓(xùn)練和備勤，熟悉掌握消防器材的性能和使用方法。

四、經(jīng)常進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)向有關(guān)部門反映，協(xié)助

整改消除火險(xiǎn)隱患。

五、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警，積極參與組織撲救，盡快疏散人員和搶救貴重

物資。

六、保護(hù)和警戒火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，留意觀察火物中一切可疑人員和現(xiàn)象，協(xié)助

調(diào)查火災(zāi)原因。

七、經(jīng)常檢查消防設(shè)施布置和完備狀況。

來(lái)訪人員管理程序

一、詢問(wèn)，確認(rèn)來(lái)訪人員姓名和目的，并觀察來(lái)訪人員是否帶有危險(xiǎn)物

品，兇器等。

二、與被訪方取得聯(lián)系，并征得被訪人同意。

三、要求出示相關(guān)證件，填寫來(lái)訪單，并進(jìn)行詳細(xì)的登記。

四、指引來(lái)訪人員行走路線，并通知其它崗位跟蹤。

五、注意來(lái)訪人員在廠區(qū)活動(dòng)情況。

六、來(lái)訪人員在處理事情完畢后，由被訪人簽名，保安室收回來(lái)訪單至

其離開廠區(qū)。

七、對(duì)外來(lái)人員區(qū)分為應(yīng)聘人員和其他人員，并分別發(fā)放應(yīng)聘證和來(lái)賓

證，離廠時(shí)收回。

八、外來(lái)人員攜帶物品出廠還必須開具放行條。 外來(lái)車輛出入管理程序 一、敬禮示意車輛按指定區(qū)域停放。

二、禮貌詢問(wèn)，確定車輛來(lái)訪目的。

三、確定該車輛有無(wú)進(jìn)入廠區(qū)的必要。

四、要求出示相關(guān)證件對(duì)進(jìn)入車輛進(jìn)行來(lái)訪登記。

五、來(lái)訪車輛放行，并通知巡邏崗位人員引導(dǎo)和指揮車輛停放。

六、值班員跟蹤好來(lái)訪車輛及相關(guān)人員活動(dòng)。

七、車輛離開時(shí)檢查車內(nèi)物品，并核對(duì)物品放行條，無(wú)誤后方可放行。

八、政府管員或車輛需要進(jìn)入工廠時(shí)，必須事先通報(bào)行政部主管，并由行政部主管或辦公室人員引領(lǐng)其到辦公樓，未得到明確指示，不得擅自放入，否則將追究相關(guān)人員之責(zé)任。

九、對(duì)于工廠貴賓及免檢車輛，應(yīng)熟記其面孔和車牌號(hào)，入廠時(shí)可免于檢查，但須進(jìn)行登記。

核準(zhǔn)：審核： 編制：張仕全

【篇3：企業(yè)保安部崗位職責(zé)】

企業(yè)保安部崗位職責(zé)

保安主管

工作描述：

保安隊(duì)長(zhǎng)是經(jīng)理在保衛(wèi)工作上的參謀和肋于，對(duì)公司安全負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)上的具體責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù)：

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)保安部的日常工作，負(fù)責(zé)保安部安全管理工作的布置安排，制定公司各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度和保安工作計(jì)劃 ； 2、受理有關(guān)本部的客人設(shè)訴，負(fù)責(zé)調(diào)查處理發(fā)生在本公司內(nèi)的種類的事案件和治安案件，做好防范工作，負(fù)責(zé)維護(hù)公司的治安秩序，確保賓客員工人員和財(cái)物不受侵害 ；

3、監(jiān)促公司安全管理制度在各部門落實(shí) ； 4、負(fù)責(zé)對(duì)保安員的培訓(xùn)，考勤和卡結(jié) ；

5、搞好與公安、消防、綜治等機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作 ；

6、主持班前會(huì)，指派各保安員工作，檢查儀容儀表，講評(píng)前一天值勤情況 ；

7、保管好保安部公用物資 ； 8、組織員工的消防培訓(xùn) ；

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交待的其它事項(xiàng)；

領(lǐng)班中班職責(zé)

1、上中班前到車場(chǎng)檢查車輛是否完好； 2、與上一班領(lǐng)班交接上一班工作情況； 3、與上一班領(lǐng)班交接工作物品； 4、查看監(jiān)控是否正常工作； 5、與隊(duì)員輪換吃下午飯； 6、六點(diǎn)樓層巡邏；

7、九點(diǎn)樓層外圍巡邏；

8、十一點(diǎn)與隊(duì)員輪換吃夜宵；

9、十一點(diǎn)半檢查場(chǎng)內(nèi)車輛是否完好； 10、11、12、與下一班領(lǐng)班交接本班工作情況； 與下一班領(lǐng)班交接工作物品； 下中班后與本班隊(duì)員

總結(jié)

領(lǐng)班夜班職責(zé) 1、2、3、上夜前到車場(chǎng)檢查車輛是否完好； 與上一班領(lǐng)班交接上一班工作情況； 與上一班領(lǐng)班交接工作物品； 4、5、6、7、8、9、查看監(jiān)控是否正常工作； 三、四、五、七點(diǎn)樓層巡邏； 七點(diǎn)與隊(duì)員輪換吃早餐； 七點(diǎn)半檢查場(chǎng)內(nèi)車輛是否完好； 與下一班領(lǐng)班交接本班工作情況； 與下一班領(lǐng)班交接工作物品； 10、下夜班后與本班隊(duì)員總結(jié)本班工作情況。

內(nèi)保領(lǐng)班職責(zé)

工作描述：每日的工作安排、崗位分配上班前的消防檢查，保障顧客與員的安全、財(cái)產(chǎn)安全、小姐的管理

職責(zé)與工作任務(wù)：

1、每月負(fù)責(zé)制定排班表，負(fù)責(zé)新員工的陪訓(xùn)； 2、每天負(fù)責(zé)召開班前會(huì)，分配工作崗位；

3、上班前進(jìn)行消防檢查，設(shè)備是否完好，通道是否暢通； 4、維持內(nèi)場(chǎng)的治安秩序，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理處理； 5、實(shí)發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可穎人員，注意其舉動(dòng)并匯報(bào)監(jiān)督各個(gè)崗位員工上班是否積極、正常，監(jiān)

督客人是否自帶酒水，監(jiān)督媽咪是否在；

6、11:30之前有沒有坐沙發(fā)，客人在大廳的坐姿，是否 無(wú)傷大雅； 7、巡邏全場(chǎng)，觀察每個(gè)包廂是否正常消費(fèi)、注意酒醉客人莫碰破燈具等物品；

8、監(jiān)督小姐人數(shù)是否在大廳逗留、亂竄、監(jiān)督媽咪領(lǐng)臺(tái)小姐人數(shù)是否在8個(gè)以內(nèi)；

9、見客人不買單、不給小費(fèi)，協(xié)助經(jīng)理面至問(wèn)題解決； 10、下班清場(chǎng)，協(xié)同值班經(jīng)理做最后的消防安全檢查；

保安員崗位職責(zé)

工作描述：保安是公司保障安全的主要成員 職責(zé)與工作任務(wù)： 1、對(duì)上司的指要絕對(duì)服從 ；

2、在保安隊(duì)長(zhǎng)的統(tǒng)一安排下完成好分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)的安全和承擔(dān)任務(wù)的完成 ；

3、熟悉本崗位地形，地物和消防設(shè)施的分布和使用方法 ； 4、受護(hù)通迅器材和崗位上的設(shè)施 ；

5、果斷處理本崗位發(fā)生的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事要禮貌地進(jìn)行盤查或監(jiān)控，碰到火警及其

它事故應(yīng)聲速撲救或采取措施，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)匯報(bào) ； 6、公司出現(xiàn)突發(fā)事件，無(wú)論是當(dāng)班或下班，都要無(wú)條件地參與緊急處置行動(dòng) ；

7、保管好保安器材 ；

8、消防器材的保養(yǎng)和維護(hù)； 9、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)；

門崗檢查員崗位職責(zé)

1、忠誠(chéng)企業(yè)，職守崗位，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按廣場(chǎng)規(guī)章制度辦事。 2、定崗于一樓員工打卡處，維護(hù)工作秩序，保障廣場(chǎng)財(cái)產(chǎn)安全和正常 經(jīng)營(yíng)管理秩序。

3、嚴(yán)格監(jiān)督員工上下班打卡，無(wú)工作牌者記錄下來(lái)每日上報(bào)值班經(jīng)理，維持高峰期打卡秩序。

4、檢查下班員工的手袋、行囊、包袱等攜帶物品，有無(wú)擅自將廣場(chǎng)文件、物品等帶出，如遇此情 況，應(yīng)予扣下并予記錄，向保安隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。對(duì)不配合檢查者應(yīng)立即報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)。

5、為外來(lái)人員辦理入場(chǎng)手續(xù)，并作好登記。

6、為外來(lái)施工單位的個(gè)人辦理入場(chǎng)手續(xù)并發(fā)《臨時(shí)出入證》，檢查施工工具并監(jiān)督施工人員在廣場(chǎng)的個(gè)人行為。

7、如遇突發(fā)事件需報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)處理。

防火安全委員會(huì)職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理的指示，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)消防安全工作的指示精神，執(zhí)行消防法規(guī)、制定有關(guān)防火安全制度，做好防火宣傳教育工作。 2、每月組織召開一次防火安全會(huì)議，布置消防安全防范工作，定期組織消防安全大檢查。

3、督導(dǎo)保安部做好義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作。

4、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，指揮消防應(yīng)急小分隊(duì)進(jìn)行滅火撲救。

各部門（室）防火負(fù)責(zé)人的職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”消防工作原則，執(zhí)行上級(jí)消防機(jī)關(guān)及假日廣場(chǎng)防火安全委員會(huì)有關(guān)防火的指示規(guī)定，將防火安全管理工作納入本部門（室）的日常管理工作中。

2、組織本部門（室）員工的防火宣傳教育工作。

3、制定本部門（室）防火安全制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

4、并協(xié)助消防主管部門，查明火災(zāi)、火險(xiǎn)事故的原因，對(duì)造成事故的個(gè)人或集體，做出處理意見，呈送給防火安全委員會(huì)審察批發(fā)。 5、定期組織本部門（室）范圍的防火安全檢查，查出消防火險(xiǎn)隱患和存在的不安全因素。

6、積極組織本部門（室）的義務(wù)消防員參與各類消防培訓(xùn)競(jìng)賽、演練等活動(dòng)，對(duì)本部門（室）范圍內(nèi)的火災(zāi)事故，積極組織義務(wù)消防員和員工撲救。

各班（組）防火責(zé)任人職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹本廣場(chǎng)有關(guān)消防安全工作的指示規(guī)定，把做好安全防火工作、落實(shí)防火制度列入班組的一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好。

2、熟悉所客范圍內(nèi)消防器材設(shè)備的位置，掌握使用方法，了解水源、電源、通道的位置。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)，經(jīng)常對(duì)本班組人員進(jìn)行防火宣傳教育，建立崗位防火安全責(zé)任制，把 責(zé)任制度落實(shí)到位。4、經(jīng)常督促檢查本班組的防火措施和落實(shí)情況。

5、對(duì)火災(zāi)、火險(xiǎn)事故，積極組織全班組人員進(jìn)行撲救，負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)象并立即報(bào)告保安部等；經(jīng)常保持所客范圍內(nèi)消防器材、設(shè)備的完好和清潔。

保安部防火職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理指示和會(huì)議決議要求，制定消防安全管理工作的規(guī)章制度，制定消防滅火戰(zhàn)斗應(yīng)急預(yù)案、緊急疏散方案和消防疏散預(yù)案；監(jiān)督查各部門（室）防火安全制度的落實(shí)工作。

2、負(fù)責(zé)本店一線員工和義務(wù)消防員的消防知識(shí)教育；做好消防安全防火宣傳教育工作。

3、定期或不定期地組織防火安全檢查，督促各部門（室）及時(shí)解決和消除炎險(xiǎn)隱患。負(fù)責(zé)組織交流消防工作經(jīng)驗(yàn)，不斷促進(jìn)消防工作的開展。

4、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，立即組織人員進(jìn)行撲救。

5、調(diào)查火災(zāi)，火險(xiǎn)事故的起因，對(duì)火災(zāi)、火險(xiǎn)事故的肇事者和責(zé)任人做出處理意見。

義務(wù)消防組織

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《海南省公共場(chǎng)所消防管理規(guī)定》、《海南省消防條例》，結(jié)合本廣場(chǎng)主體樓結(jié)構(gòu)和各層裝修的不同特點(diǎn)，廣場(chǎng)所從事的服務(wù)項(xiàng)目和性質(zhì)，各部門員工工作時(shí)間，組成消防組織；在采取普及消防知識(shí)、人人都是消防員的基礎(chǔ)上，選擇部分（員工總數(shù)的30%）年輕、素質(zhì)好、工作求穩(wěn)定而又負(fù)責(zé)的員工組成義務(wù)消防隊(duì)，做到每班每崗都有義務(wù)消防員。義務(wù)消防員由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)消防業(yè)務(wù)知識(shí)和消防技能培訓(xùn)；平時(shí)由各部門管理，滅火時(shí)由保安部管理。

義務(wù)消防職責(zé) 1、2、3、認(rèn)真遵守和執(zhí)行本店消防管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。 經(jīng)常開展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。檢查、維護(hù)消防設(shè)施和器材，一旦發(fā)生火災(zāi)積極撲救并保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助保安部和

公安消防部門排查火災(zāi)事故原因。4、5、有權(quán)制止本店內(nèi)違反消防規(guī)章條例的一切行為，并及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。積極參加消防演習(xí)，接受保安部的消防業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和日常管理。

工廠崗位職責(zé)制度篇三

工廠崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、職務(wù)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)履行以下職務(wù)

1.1 1.2 前進(jìn)。1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 廠長(zhǎng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令，和公司的各項(xiàng)方針政策和決議。

向總經(jīng)理提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓

全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。

主持生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項(xiàng)工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。

批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。

閱生產(chǎn)、庫(kù)存報(bào)表，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作，合理控制庫(kù)存。解決生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中的問(wèn)題。助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。

分發(fā)揮各級(jí)各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評(píng)估各部門主管工作績(jī)效。

導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。

行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持 " 質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì) 1.17

量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。

1.18 1.19 1.20 1.21 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7

實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。持 "用人唯賢 " 的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

2、職權(quán) : 廠長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)工廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán)，對(duì)緊急重大問(wèn)題，有臨機(jī)處置權(quán)。有對(duì)廠級(jí)副職人選的提名報(bào)審和中層干部的任免權(quán)。員工聘用、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、任免、解雇的審核

/審批權(quán)。

在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。

有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報(bào)告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。根據(jù)上級(jí)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，制訂具體政策。行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。

原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：原料倉(cāng)各倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1 在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵

守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2 組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

1.3 1.4 1.5 1.6 負(fù)責(zé)原料倉(cāng)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù) 5s 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

原料倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

收到原料檢查各外包裝的完好性并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有 1.7

問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門反映。1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15

做好原料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。能辨別及熟記各種原料的代號(hào)并掌握庫(kù)存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。原料進(jìn)倉(cāng)后，及時(shí)在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識(shí)，并保證發(fā)出時(shí)標(biāo)識(shí)的完整性。

貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。

時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工 控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的原料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。月定期盤點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。

從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不 作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 2.1

當(dāng)作業(yè)、行為。2.2 2.3 2.4 2.5 搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

提出原料儲(chǔ)存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對(duì)原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、2.6

位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯(cuò)誤。原料編號(hào)標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤。

搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5s 推行等規(guī)章制度的單

包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）

1.1 在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長(zhǎng)的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)

規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2 包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8

嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表，并于當(dāng)日或次日將報(bào)表上報(bào)。加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉(cāng)管員溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映及上報(bào)。

掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評(píng)估資料。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來(lái)貨作出合格與否的判定。各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。提出完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉(cāng)搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。1.9

2、職權(quán)：質(zhì)檢組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 2.1 2.2 2.3 2.4 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯（大比例）的不良。發(fā)生漏檢。

在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉(cāng)倉(cāng)管員通知而未及時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對(duì)生產(chǎn)的影響。組長(zhǎng)對(duì)部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

包裝倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

包裝倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù) 5s 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

接收貨物時(shí)，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

掌握本倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。

掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識(shí)正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對(duì)車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車間需要，及

時(shí)報(bào)出有關(guān)庫(kù)存數(shù)量。

發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的材料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。

每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

提出包裝材料儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對(duì)包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s 推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。

違反 5s 規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識(shí)管理（含標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤）。

因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

成品倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

成品倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)保密管理、5s 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫(kù)存數(shù)上報(bào)廠長(zhǎng)。

組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)出倉(cāng)產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉(cāng)管員對(duì)此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的）成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，檢查各包裝的完好性。

加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時(shí)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知生產(chǎn)部門。

隨時(shí)留意成品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn)成品倉(cāng)。

組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、運(yùn)工）不當(dāng)作業(yè)、行為。

檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉(cāng)管員（搬

組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

5s 推行等規(guī)章制度的單位與

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。

倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。

倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落 1.1

實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。1.2 1.3

工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.4 1.5 1.6

相符。1.7的責(zé)任。1.8 1.9 1.10

認(rèn)，主管批準(zhǔn)后處理。1.11 1.12 1.13

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。

分工負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績(jī)效考核并對(duì)搬運(yùn)工的工作效率和

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù) 5s 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物

嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)出倉(cāng)記錄，對(duì)本倉(cāng)庫(kù)的物品數(shù)量負(fù)總

及時(shí)將收到的退貨成品數(shù)量報(bào)有關(guān)部門、人員。

及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對(duì)來(lái)貨進(jìn)行檢驗(yàn)，需執(zhí)行報(bào)廢的產(chǎn)品，來(lái)一單處理一單，經(jīng)計(jì)帳員確

監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時(shí)通知計(jì)劃部門安排換包裝，加速倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉(cāng)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1 有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

2.2 2.3 2.4 2.5 行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、2.6

單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5s 推行等規(guī)章制度的倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1 在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)管員的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各

項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2 有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

1.3 積極參與公司及倉(cāng)庫(kù) 5s 推行各項(xiàng)工作，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

1.4 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。

1.5 掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。

1.6 配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。

1.7 服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：

2.1 倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s 推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。

2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、行為。

3、責(zé)任：

3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。

3.2 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。

3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。

3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。

3.5 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5s 推行等的行政人事部主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2 根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3 組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。

4 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。

5 建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。

6 負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。

7 督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。

8 根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

9 負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。

10 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。

11 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

12 擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

13 負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

14 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。

15 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

16 擔(dān)任本部門 5s 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。

17 18 19 20 21 22 23

組織新（入職或調(diào)動(dòng)）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。每月 3 號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 2.1 有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。

并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、2.2 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。

2.3 有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)報(bào)告。

2.4 有權(quán)審核通過(guò)或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。

2.5 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會(huì)議。

2.6 對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

行使對(duì)本部門職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門一線員工績(jī)效考核的審核 2.7

備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

2.8 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8

/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配

對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s 規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。員工資料、檔案泄密、丟失。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。

本部門各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。

未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.9

加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。

3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用。

3.11 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12 處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。3.13 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

行政人事部副主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1 在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制 度。

1.2 保管“三證”復(fù)印件，必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

1.3 具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消

防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作）；負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。

1.4 具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉(cāng)的安全、防火工作。

1.5負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊(duì)伍的日常工作。

1.6 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對(duì)餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報(bào)；督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

1.7 安排員工食宿及員工宿舍的管理。

1.8 負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。

1.9 負(fù)責(zé)外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作。

1.10 負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。

1.11 服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1.12 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。

1.13 每月 3 號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件提供要求并上報(bào)廠長(zhǎng)。

2.2 有權(quán)對(duì)全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。

2.3 有權(quán)對(duì)安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

2.4 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

2.5 有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。

2.6 有權(quán)對(duì)損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對(duì)行為人提出處理建議。對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s 規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

2.7 主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1 “三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

3.2 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈?定期年檢而發(fā)生意外事故。

3.3 公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.4 餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。

3.5 員工食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。

3.6 外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作出現(xiàn)過(guò)失。

3.7 辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。

3.8 未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無(wú)記錄。3.9 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

人事文員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。

稽查考勤，對(duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄。

考勤資料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。

考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 考勤及打卡情況的稽查權(quán)。

要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。

員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。

考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。

員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時(shí)或錯(cuò)誤而造成工資核算出錯(cuò)或影響工資發(fā)放。

未按時(shí)對(duì)考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。員工檔案資料丟失或泄露。

未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

前臺(tái)接待員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1 在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)

章制度。

2 接聽總機(jī)電話；對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)電，須有禮貌地了解來(lái)電者的意圖，對(duì)無(wú)關(guān)緊要或可疑的來(lái)電，應(yīng)予巧妙的拒絕。

有客人來(lái)訪，須及時(shí)起身招呼，并端上茶水。

對(duì)拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層 4

領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。5

有必要時(shí)，將核準(zhǔn)會(huì)見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會(huì)客室。

維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無(wú)工作原因的員工進(jìn)入辦

公樓。7 8 9 10 11 12

負(fù)責(zé)辦公樓的報(bào)紙整理、保管，要求分類、按時(shí)間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。

保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時(shí)報(bào)修。負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)拒絕無(wú)工作原因的員工、衣履不整者、無(wú)預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來(lái)訪者進(jìn)入辦公大樓。前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。

有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。

所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。

應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。

所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí)，甚至丟失。前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反《 5s 推行手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時(shí)。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺(tái)帳。

負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時(shí)征詢使用部門的意見，對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題或不符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人員，視情況而定是否需要更換或退貨。

保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn)，列出清單，并交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu)，并說(shuō)明所要時(shí)間。

負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督，建立采購(gòu)物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時(shí)到市場(chǎng)了解價(jià)格行情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣，隨時(shí)

3s（清理、整理、清潔），確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火工作，保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。依上級(jí)安排辦理“員工證”。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全管理、5s 規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。

本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)倉(cāng)。

對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。

倉(cāng)庫(kù)物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。因管理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。

倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)違反《 5s 推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時(shí)辦理“員工證”。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安班長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。

堅(jiān)持原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)于律己，對(duì)本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認(rèn)真履行班長(zhǎng)和保安員職務(wù)。

帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行 《保安隊(duì)管理制度》 和保安員崗位職務(wù)，對(duì)違反者要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并作詳細(xì)登記，同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

教育全班人員愛護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財(cái)物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)。處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。

如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品，及時(shí)移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私藏或售賣查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時(shí)向行政人事部報(bào)告，嚴(yán)禁包庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。

督促隊(duì)員搞好個(gè)人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評(píng)比。教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。

組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)。

2、職權(quán)：保安班長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。

全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外保考核權(quán)（可參與內(nèi)保考核）。

行使外保各項(xiàng)權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。

保安員有任一違反《保安隊(duì)管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。

保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《

5s 推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。

在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時(shí)按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

保安員（外保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

按出入廠制度對(duì)進(jìn)出公司的人員及車輛進(jìn)行管理并登記，謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒

絕進(jìn)入。

密切注意大門周圍情況，指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。

對(duì)進(jìn)入廠區(qū)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。收發(fā)報(bào)紙及來(lái)往信函，轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。

對(duì)攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對(duì)出廠證明，對(duì)可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對(duì)可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。

負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)鍋爐房門前過(guò)道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過(guò)道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管

員每周檢查一次）并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時(shí)開關(guān)。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司消防、安全、5s 等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

要求進(jìn)出公司的外來(lái)人員及（公司內(nèi)外）車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對(duì)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)

行登記的權(quán)利。

謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對(duì)違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。

有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒

別、處理。

對(duì)廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫 亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1 未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。

3.2 未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

3.3 未制止亂停亂放或未將該類不良上報(bào)。

3.4 因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。

3.5 有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。3.6 未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7 值勤區(qū)和外保宿舍有違反《 5s 推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

3.8 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

（即以

保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

按宿舍管理制度對(duì)住宿人員及來(lái)訪人員進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。對(duì)可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問(wèn)，對(duì)可疑物品有權(quán)扣留或移交上級(jí)部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過(guò)道為界，其里面的所有區(qū)域?yàn)樯顓^(qū)，不含該過(guò)道。下同）情況，指揮進(jìn)入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。

監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。

做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。

生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。

對(duì)在宿舍及公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 對(duì)違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。

對(duì)生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。

對(duì)違反《 5s 推行手冊(cè)》、《員工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按規(guī)定對(duì)住宿人員、外來(lái)干涉訪問(wèn)及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登記。

未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報(bào)。

因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財(cái)物失竊。

有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。

生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過(guò)程中出現(xiàn)的異常及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并通知維修部處理。

因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場(chǎng)、飯?zhí)谩⑺奚嶙呃燃皹翘萦羞`反《 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5s 推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

監(jiān)督員工上下班打卡情況。

負(fù)責(zé)車間、包裝倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

負(fù)責(zé)對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)出入人員的監(jiān)管，制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，對(duì)可疑人員和攜帶物品出車間、倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報(bào)人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。

對(duì)生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報(bào)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對(duì)違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時(shí)進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題或隱患未檢查出來(lái)、檢查出而未及時(shí)上報(bào)。未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。

未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，甚至故意放行可疑物品。未對(duì)發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報(bào)。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

清潔工崗位職責(zé)

職務(wù)

各責(zé)任區(qū)域劃分：

辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。

2 3

科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場(chǎng)邊的公廁。

員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：?jiǎn)T工宿舍樓陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。

車間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋喝齻€(gè)車間內(nèi)全部（不含配料車間的稱料間）、車間樓梯（一樓上

二樓的）。

5 6

車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋很囬g通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三 公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場(chǎng)所、區(qū)域。樓的樓梯、倉(cāng)庫(kù)樓外停車場(chǎng)及過(guò)道、倉(cāng)庫(kù)樓洗手間。

在直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。

服從工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。職權(quán)

有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。對(duì)發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5s 規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。

責(zé)任：履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時(shí)須按其具體要求執(zhí)行。

遵守保密制度；對(duì)有疑問(wèn)的紙張、資料、物品、事情，必須及時(shí)向有關(guān)人員、直屬上級(jí)或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。

所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機(jī)、電腦、空 調(diào)、碎紙機(jī)等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動(dòng)熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗，確保清潔無(wú)雜

物、無(wú)塵、無(wú)污臟、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

清潔辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、儲(chǔ)存室、展覽室等場(chǎng)所，和辦公設(shè)備的時(shí)間安排須妥當(dāng)，不能影響使用。打掃衛(wèi)生時(shí)不能亂動(dòng)各種開關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時(shí)，須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少?zèng)_洗 清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。

2 次，保持洗手間清潔無(wú)異味。

請(qǐng)示直屬上級(jí)具體處理辦法并立即執(zhí)行。

對(duì)所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，對(duì)公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報(bào)告直屬上級(jí)處理。

各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足《 規(guī)定時(shí)，應(yīng)減少間隔，隨時(shí)作業(yè)。

5s 推行手冊(cè)》中相關(guān)

車間清潔工：愛護(hù)產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴(yán)格遵守、《衛(wèi)生管理制度》的相關(guān)規(guī)

定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺(tái)、扶手每周抹 不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。

1 次，走廊、樓梯每天拖 1 次。愛護(hù)公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到

辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)生。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

洗衣工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。3

在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方

負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項(xiàng)工作，和上級(jí)交給的其他任務(wù)。

嚴(yán)格按照洗滌、烘干機(jī)械操作規(guī)程作業(yè)，隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常或險(xiǎn)情立即關(guān) 4

機(jī)并馬上通知維修部，同時(shí)向主管匯報(bào)。

5 衣物洗滌前應(yīng)先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時(shí)如清理出個(gè)人物品，應(yīng)交給主管處理，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。

消毒時(shí)間不得少于 7 8 9

10 11 12

2、職權(quán)

嚴(yán)格按照《洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)》的規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物

30 分鐘）。衣物進(jìn)行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。

衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進(jìn)行，確保生產(chǎn)所需。

潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不可混淆。

認(rèn)真填寫《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認(rèn)卡》各項(xiàng)內(nèi)容并簽名（后者要求車間簽名）出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時(shí)向主管如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞事實(shí)或擅自處理。搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時(shí)保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。自覺接受培訓(xùn)，主動(dòng)鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。

要求車間按時(shí)并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。要求車間對(duì)收到衣物的名稱、數(shù)量等進(jìn)行簽名確認(rèn)。

對(duì)損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進(jìn)行如實(shí)登記并上報(bào)。改進(jìn)本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入洗衣房。確認(rèn)，于次月 3 日前上交直屬上級(jí)處。

2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。

未按時(shí)完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。

洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴(yán)格，檢測(cè)不合格或有潮濕現(xiàn)象。未按要求對(duì)衣物、工具等進(jìn)行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。洗衣房區(qū)域有違反安全、5s 及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。未按要求填寫、上報(bào)相關(guān)表單。出現(xiàn)事故上報(bào)不及時(shí)甚至隱瞞不報(bào)。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

iso 辦主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的匯編，負(fù)責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。負(fù)責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?/p>

負(fù)責(zé)對(duì)各部門質(zhì)量管理工作的巡檢，發(fā)現(xiàn)不合格情況及時(shí)提出并跟蹤解決。負(fù)責(zé)對(duì)有需要的人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外）。

8 個(gè)，衛(wèi)檢 8 個(gè)，小包裝需咨詢檢驗(yàn)部門），并保 監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。負(fù)責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計(jì)劃（一般質(zhì)檢 管檢驗(yàn)報(bào)告原件。

負(fù)責(zé) iso 質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項(xiàng)的整改及反饋。負(fù)責(zé)特殊化妝品證的辦理。

負(fù)責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)各項(xiàng)新規(guī)定的匯編。

負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的審版工作。

每月 3 號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

對(duì)本部門的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)，擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、人。負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。

5s 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)、5s 等方針目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)本部門人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

有權(quán)檢查公司會(huì)議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)報(bào)告。

對(duì)違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5s 規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止、要求整改和處罰權(quán)。，監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢。在有需要時(shí)有權(quán)對(duì)企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。有權(quán)監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外）

有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。

有權(quán)根據(jù) iso 質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對(duì)其中不合格項(xiàng)（如有）要求相干部門進(jìn)行整改并給予反饋。有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理受控文件發(fā)放和保管不善。

對(duì)各部門質(zhì)量管理工作未履行巡檢責(zé)任而造成本應(yīng)避免的較大質(zhì)量事故發(fā)生。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時(shí)提出或未徹底跟蹤至解決。

對(duì)有需要的人員未及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。

對(duì) iso 體系、計(jì)量體系運(yùn)行及 5s 推行中出現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)提出解決措施或未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時(shí)或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。

因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

iso 辦副主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理車間跟班質(zhì)檢員的工作。負(fù)責(zé)對(duì)部屬人員的考勤及考核工作。

負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品樣板的發(fā)放，并根據(jù)廠長(zhǎng)指令負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工新產(chǎn)品包裝作業(yè)。

負(fù)責(zé)制程品管文件的及時(shí)編制、修訂工作。

負(fù)責(zé)制程品質(zhì)（不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，下同）監(jiān)控、稽查分析與報(bào)告。

負(fù)責(zé)收集制程品質(zhì)資料，進(jìn)行匯總、分析、報(bào)告與跟蹤。制程品質(zhì)技術(shù)的研究、推廣、執(zhí)行。

現(xiàn)場(chǎng)巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問(wèn)題的跟蹤與協(xié)調(diào)。

制程品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5s 推行的培訓(xùn)。

5s 推行的日常工作。負(fù)責(zé)收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報(bào)表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報(bào)。擔(dān)任公司 5s 推行具體執(zhí)行人，負(fù)責(zé)全廠 部屬使用資產(chǎn)的管理。

公司相關(guān)會(huì)議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放。

公司對(duì)內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施及督導(dǎo)。

每月 3 號(hào)前做好工作總結(jié)上交至廠辦。服從工作安排，完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)部屬人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

有權(quán)檢查公司會(huì)議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)提出追究責(zé)任的建議，并向上級(jí)報(bào)告。

有權(quán)對(duì)各車間、倉(cāng)庫(kù)的品質(zhì)、衛(wèi)生，和全廠 5s 推行所涉及事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5s 規(guī)章制度的單位與個(gè)人有權(quán)制止并要求進(jìn)行整改，及進(jìn)行處罰的報(bào)審權(quán)。

在有需要時(shí)對(duì)相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的建議。主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 因管理不善，造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

5s 推行工作的展開、檢查不到位。

新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對(duì)車間員工新產(chǎn)品包裝培訓(xùn)出現(xiàn)失誤而造成不當(dāng)返工或不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)。制程品質(zhì)不良及不合格問(wèn)題的處理跟蹤不徹底至解決。

對(duì)各車間發(fā)生的品質(zhì)、生產(chǎn)運(yùn)作、部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。

5s 推行等方面出現(xiàn)的異常及事故隱瞞不報(bào)。

公司相關(guān)會(huì)議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯(cuò)誤、不及時(shí)、不到位。

公司對(duì)內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

iso 辦文員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。協(xié)助上級(jí)搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。根據(jù)上級(jí)安排負(fù)責(zé)對(duì)各櫥窗的每月內(nèi)容更新，確保內(nèi)容健康、有益。協(xié)助上級(jí)搞好全廠

5s 推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

根據(jù)上級(jí)要求，具體負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品每年一次的送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）及跟進(jìn)，協(xié)助上級(jí)搞好檢驗(yàn)報(bào)告原件、復(fù)印件的歸檔管理與發(fā)放。

參與公司對(duì)外接待、文化娛樂活動(dòng)的籌備與實(shí)施。服從工作安排，完成上級(jí)交辦其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。

5s 推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。上級(jí)授予的其他權(quán)利。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理產(chǎn)品送檢工作未按時(shí)落實(shí)造成不良影響、后果。

櫥窗內(nèi)容未及時(shí)更新，或自選內(nèi)容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

4 5 6 7

取預(yù)防措施。

在主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政 依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)產(chǎn)品包裝過(guò)程的各項(xiàng)質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān) 負(fù)責(zé)提出并監(jiān)督實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)不合格品、不合格批返工，違反工藝的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場(chǎng) 強(qiáng)化預(yù)防為主的品管意識(shí)，力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)采 策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項(xiàng)品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、工藝。的工藝、作業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)、檢查，并作出合格與否的判定。在檢驗(yàn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行，務(wù)求檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確。追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。

8 如實(shí)記錄一切制程品質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果，和品質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝落實(shí)情況，并向上級(jí)匯報(bào)。有責(zé)任和權(quán)力要求現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)所做記錄。

9 10

多與現(xiàn)場(chǎng)溝通。該說(shuō)的話一定要說(shuō)，而且要說(shuō)清楚。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。對(duì)提出的問(wèn)題，和不合格品的處理須全程跟進(jìn)，直到問(wèn)題解決、落實(shí)。

在工作中遇到把握不準(zhǔn)的事情，或有不了解的情況，或遇到的困難，須及時(shí)向上級(jí)反映，以便 11

在第一時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使以下權(quán)利 2.1 2.4 2.6 2.8 2.11 有權(quán)要求現(xiàn)場(chǎng)返工不合格品。

有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度對(duì)受檢產(chǎn)品、在制品作出合格與否的判定，并作如實(shí)記錄和上報(bào)。

有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。

有權(quán)要求現(xiàn)場(chǎng)追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施，并監(jiān)督實(shí)施。

有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貫徹落實(shí)《衛(wèi)生管理制度》、《 5s 推行手冊(cè)》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如

實(shí)記錄和上報(bào)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1 3.4 3.9 3.11 3.15 檢查 3.16 未按規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)而造成誤判。

對(duì)不合格情況未按規(guī)定進(jìn)行處理，或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹底。未檢驗(yàn)出抽檢風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)的品質(zhì)不良。

未按規(guī)定、規(guī)范要求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)《衛(wèi)生管理制度》

上報(bào)報(bào)表、資料、信息等有不實(shí)之處，或上報(bào)不及時(shí)。、《 5s 推行手冊(cè)》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

策和規(guī)章制度。3 4

符合大生產(chǎn)條件。6 7 8 9 10 11 12 2.1 2.2 2.4 2.7

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和廠長(zhǎng)的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政 負(fù)責(zé)按國(guó)家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品。負(fù)責(zé)按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進(jìn)度。

負(fù)責(zé)按規(guī)定要求編制計(jì)劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點(diǎn)明確，表述清楚，負(fù)責(zé)由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)。協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況。

負(fù)責(zé)與自己配方有關(guān)的原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)不合格的最終確認(rèn)。

負(fù)責(zé)及時(shí)提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。于每月 3 號(hào)前做好工作總結(jié)上交廠辦。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件。

有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、有權(quán)要求安排對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。有權(quán)對(duì)自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)的不合格作最終確認(rèn)。

原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法

工廠崗位職責(zé)制度篇四

司對(duì)成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。

8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。

9、員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作。

10、與相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。

11、制定庫(kù)存和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。

12、分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

13、編制部門預(yù)算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費(fèi)用。

14、協(xié)調(diào)制定維護(hù)及改造生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施的工作制度和工作流程。

15、公司企業(yè)文化的推行。

注塑工廠的崗位職責(zé)范圍工廠崗位職責(zé)（2）| 返回目錄

廠長(zhǎng)

①經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)工廠的生產(chǎn)-

有計(jì)劃和調(diào)度權(quán)。

②對(duì)下屬各職能部門的負(fù)責(zé)人有考核、任免的權(quán)利。

③對(duì)工廠的各項(xiàng)事務(wù)的報(bào)告、方案、報(bào)表、計(jì)劃有審批、否決權(quán)。

④對(duì)公司的決策有建議權(quán)。

⑤對(duì)工廠的安全生產(chǎn)負(fù)完全責(zé)任。

⑥對(duì)工廠的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)任。

文員

①對(duì)工廠的文件、檔案有管理權(quán)。

②對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)的各類信息和資料的保密權(quán)。

③對(duì)廠長(zhǎng)下屬的部門有調(diào)查權(quán)。

④對(duì)所有管理的文件、檔案、信息、資料泄密負(fù)全部經(jīng)濟(jì)及行政責(zé)任。

計(jì)調(diào)

①有合理調(diào)整、變更生產(chǎn)計(jì)劃的權(quán)力。

②對(duì)生產(chǎn)車間主任、廠長(zhǎng)審批的生產(chǎn)計(jì)劃有建議權(quán)。

③對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃編排時(shí)誤編，漏編引起的生產(chǎn)庫(kù)存，出貨影響負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)主任

①對(duì)下屬各職能部門負(fù)責(zé)人有考核權(quán)，任免有建議權(quán)。

②對(duì)新進(jìn)員工錄用，老員工的合同續(xù)簽有決定權(quán)。

③對(duì)下屬部門的各類報(bào)表有審核權(quán)。

④對(duì)車間的生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)負(fù)責(zé)。

⑤對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)領(lǐng)班

①對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員分配有決定權(quán)。

②對(duì)班組作業(yè)人員、工藝員有考核權(quán)并有辭退的建議權(quán)。

③對(duì)車間生產(chǎn)的機(jī)臺(tái)日?qǐng)?bào)表有審核權(quán)。

④對(duì)改進(jìn)生產(chǎn)、改善品質(zhì)有建議權(quán)。

⑤對(duì)機(jī)臺(tái)的日產(chǎn)達(dá)成率、品質(zhì)合格率負(fù)責(zé)。

⑥對(duì)班組的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

⑦對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員有獎(jiǎng)懲權(quán)。

工藝員

①對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書,安全操作規(guī)定-

作業(yè)的員工有監(jiān)督權(quán)、呈報(bào)權(quán)

②對(duì)機(jī)臺(tái)、模具維修，物料不合格有建議、決定權(quán)。

②對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)。

作業(yè)員

①對(duì)生產(chǎn)環(huán)境、機(jī)臺(tái)人員負(fù)荷有建議權(quán)。

②對(duì)非經(jīng)受權(quán)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的機(jī)器操作有拒絕權(quán)、呈報(bào)權(quán)。

③對(duì)不安全作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方式有拒絕權(quán)、申訴權(quán)。

④對(duì)本機(jī)臺(tái)的產(chǎn)量、品質(zhì)負(fù)責(zé)。

⑤對(duì)周邊的5s負(fù)責(zé)

成品周轉(zhuǎn)員

①對(duì)機(jī)臺(tái)作業(yè)人員的包裝方式數(shù)量有監(jiān)督、拒收權(quán)。

②對(duì)產(chǎn)品的分類、分區(qū)存放負(fù)責(zé)。

清潔工

①對(duì)車間的整理、整頓、衛(wèi)生保潔有建議、監(jiān)督權(quán)。

②對(duì)工廠的衛(wèi)生清潔負(fù)責(zé)。

物料組長(zhǎng)

① 對(duì)配料表有建議權(quán)。

②對(duì)生產(chǎn)用料有領(lǐng)用權(quán)，對(duì)領(lǐng)用的不合格材料有退貨權(quán)。

③對(duì)下屬人員有培訓(xùn)考核權(quán)，對(duì)新進(jìn)員工錄用、部屬辭退有建議權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)車間的物料浪費(fèi)有監(jiān)督權(quán)、控制、報(bào)告權(quán)。

⑥對(duì)下屬的安全作業(yè)有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。

⑥對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確、供料負(fù)責(zé)。

⑦對(duì)部屬的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

(8)對(duì)未經(jīng)廠長(zhǎng)審批的生產(chǎn)班組非常規(guī)用料有拒發(fā)權(quán)。

破碎工

①對(duì)二次料回收的分類有建議、監(jiān)督權(quán)利。

②對(duì)車間造成的無(wú)法破碎料巴有拒收、報(bào)告權(quán)。

③對(duì)非授權(quán)人員開啟破碎機(jī)有監(jiān)督、拒絕權(quán)、報(bào)告權(quán)。

④對(duì)回收時(shí)引起的混料、混色負(fù)責(zé)。

配色工

①對(duì)不符合配色、配料標(biāo)準(zhǔn)的二次料用量有建議，否決權(quán)。

②對(duì)使用的色料、色粉、分散劑有建議權(quán)。

③對(duì)準(zhǔn)確配料、配色負(fù)責(zé)。

供料員

①對(duì)機(jī)臺(tái)二料回收的臟、污、混有監(jiān)督、拒收權(quán)。

②對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確供料負(fù)責(zé)。

工程部主任

①對(duì)下屬各職能部門負(fù)責(zé)人有考核權(quán)，注塑有建議權(quán)。

②對(duì)新進(jìn)員工錄用、員工的合同續(xù)簽有決定權(quán)。

③對(duì)部門報(bào)告、報(bào)表有審核權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)有決定權(quán)。

⑤對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

⑥對(duì)模具維修進(jìn)度，質(zhì)量負(fù)責(zé)。

qc領(lǐng)班

①對(duì)班組qc工作有指派，調(diào)整、培訓(xùn)、考核權(quán)。

②對(duì)首件有確認(rèn)權(quán)，多來(lái)經(jīng)首件確-

認(rèn)的機(jī)臺(tái)開機(jī)生產(chǎn)有制業(yè)權(quán)。

③對(duì)不合格率有統(tǒng)計(jì)、呈報(bào)權(quán)、質(zhì)量改善有建議權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

qc

①巡檢、抽檢發(fā)現(xiàn)不良有建議、糾正權(quán)。

②對(duì)抽檢合格率達(dá)不到要求，有拒收、責(zé)任自檢權(quán)。

③對(duì)不配合質(zhì)量工作有建議、呈報(bào)權(quán)。

④對(duì)所承擔(dān)的機(jī)臺(tái)的、生產(chǎn)品質(zhì)、入庫(kù)包裝、數(shù)量負(fù)責(zé)。

試模負(fù)責(zé)人

①對(duì)所試新模、修模有建議權(quán)。

②對(duì)無(wú)試模通知單的模具有拒試權(quán)。

③對(duì)生產(chǎn)人員、工藝員的模具使用保養(yǎng)有建議、監(jiān)督權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)模具的正常運(yùn)作負(fù)責(zé)，對(duì)試模參數(shù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

機(jī)修組長(zhǎng)

①對(duì)所屬的班組人員有培訓(xùn)、考核權(quán)、錄用、留用合同續(xù)簽有建議權(quán)。

②對(duì)車間生產(chǎn)人員不合理，不科學(xué)使用設(shè)備有制止監(jiān)督權(quán)。

③對(duì)工廠的生產(chǎn)安全、設(shè)備的正常運(yùn)作負(fù)責(zé)。

成品倉(cāng)負(fù)責(zé)人

①對(duì)不合格品，短缺數(shù)量的產(chǎn)品有拒收權(quán)。

②對(duì)無(wú)出貨通知單的出貨要求有拒伏權(quán)。

③對(duì)庫(kù)存、出貨產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

④對(duì)庫(kù)存物品的安全性負(fù)責(zé)。

材料倉(cāng)負(fù)責(zé)人

①對(duì)不合格的進(jìn)倉(cāng)貨物有拒收權(quán)。

②對(duì)超領(lǐng)物料、無(wú)審批手續(xù)或手續(xù)不完整的物料領(lǐng)用有拒付權(quán)。

③對(duì)進(jìn)、出、存的帳卡物一致性負(fù)責(zé)。

④對(duì)庫(kù)存物品的安全性負(fù)責(zé)。

工廠工作人員崗位職責(zé)工廠崗位職責(zé)-

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一個(gè)工廠的電工工作人員，在工作中要進(jìn)行哪些電器設(shè)備的檢修工作，具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢？以下整理了工廠電工崗位職責(zé)的詳細(xì)資料，可供參考。

一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計(jì)劃并實(shí)施;

二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計(jì)安裝和全校所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修;

三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計(jì)劃。

四、確保電器設(shè)備的完好無(wú)損，對(duì)電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理;

五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理排除;

六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計(jì)量表的月末抄表計(jì)數(shù)與收費(fèi)，記賬清楚;

七、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;

八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電;

九、負(fù)責(zé)各種用電儀器的檢測(cè)，執(zhí)行處罰制度;

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù).

接下來(lái)的職位資料是：制冷工招聘

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工廠崗位職責(zé)制度篇五

工廠崗位職責(zé)3篇

注塑廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、制定年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，管理和控制

2、對(duì)生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，改進(jìn)與評(píng)價(jià)。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置，組織管理設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排。

4、進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，改善與實(shí)施。

5、督促各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行 生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲(chǔ)運(yùn)等工作。

6、考核、指導(dǎo)并激勵(lì)各個(gè)部門的工作績(jī)效。

7、組織計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，以達(dá)到公

司對(duì)成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。

8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。

9、員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作。

10、與相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。

11、制定庫(kù)存和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。

12、分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

13、編制部門預(yù)算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費(fèi)用。

14、協(xié)調(diào)制定維護(hù)及改造生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施的工作制度和工作流程。

15、公司企業(yè)文化的推行。

注塑工廠的崗位職責(zé)范圍工廠崗位職責(zé)（2）| 返回目錄

廠長(zhǎng)

①經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)工廠的生產(chǎn)有計(jì)劃和調(diào)度權(quán)。

②對(duì)下屬各職能部門的負(fù)責(zé)人有考核、任免的權(quán)利。

③對(duì)工廠的各項(xiàng)事務(wù)的報(bào)告、方案、報(bào)表、計(jì)劃有審批、否決權(quán)。

④對(duì)公司的決策有建議權(quán)。

⑤對(duì)工廠的安全生產(chǎn)負(fù)完全責(zé)任。

⑥對(duì)工廠的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)任。

文員

①對(duì)工廠的文件、檔案有管理權(quán)。

②對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)的各類信息和資料的保密權(quán)。

③對(duì)廠長(zhǎng)下屬的部門有調(diào)查權(quán)。

④對(duì)所有管理的文件、檔案、信息、資料泄密負(fù)全部經(jīng)濟(jì)及行政責(zé)任。

計(jì)調(diào)

①有合理調(diào)整、變更生產(chǎn)計(jì)劃的權(quán)力。

②對(duì)生產(chǎn)車間主任、廠長(zhǎng)審批的生產(chǎn)計(jì)劃有建議權(quán)。

③對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃編排時(shí)誤編，漏編引起的生產(chǎn)庫(kù)存，出貨影響負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)主任

①對(duì)下屬各職能部門負(fù)責(zé)人有考核權(quán)，任免有建議權(quán)。

②對(duì)新進(jìn)員工錄用，老員工的合同續(xù)簽有決定權(quán)。

③對(duì)下屬部門的各類報(bào)表有審核權(quán)。

④對(duì)車間的生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)負(fù)責(zé)。

⑤對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)領(lǐng)班

①對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員分配有決定權(quán)。

②對(duì)班組作業(yè)人員、工藝員有考核權(quán)并有辭退的建議權(quán)。

③對(duì)車間生產(chǎn)的機(jī)臺(tái)日?qǐng)?bào)表有審核權(quán)。

④對(duì)改進(jìn)生產(chǎn)、改善品質(zhì)有建議權(quán)。

⑤對(duì)機(jī)臺(tái)的日產(chǎn)達(dá)成率、品質(zhì)合格率負(fù)責(zé)。

⑥對(duì)班組的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

⑦對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員有獎(jiǎng)懲權(quán)。

工藝員

①對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書,安全操作規(guī)定作業(yè)的員工有監(jiān)督權(quán)、呈報(bào)權(quán)

②對(duì)機(jī)臺(tái)、模具維修，物料不合格有建議、決定權(quán)。

②對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)。

作業(yè)員

①對(duì)生產(chǎn)環(huán)境、機(jī)臺(tái)人員負(fù)荷有建議權(quán)。

②對(duì)非經(jīng)受權(quán)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的機(jī)器操作有拒絕權(quán)、呈報(bào)權(quán)。

③對(duì)不安全作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方式有拒絕權(quán)、申訴權(quán)。

④對(duì)本機(jī)臺(tái)的產(chǎn)量、品質(zhì)負(fù)責(zé)。

⑤對(duì)周邊的5s負(fù)責(zé)

成品周轉(zhuǎn)員

①對(duì)機(jī)臺(tái)作業(yè)人員的包裝方式數(shù)量有監(jiān)督、拒收權(quán)。

②對(duì)產(chǎn)品的分類、分區(qū)存放負(fù)責(zé)。

清潔工

①對(duì)車間的整理、整頓、衛(wèi)生保潔有建議、監(jiān)督權(quán)。

②對(duì)工廠的衛(wèi)生清潔負(fù)責(zé)。

物料組長(zhǎng)

① 對(duì)配料表有建議權(quán)。

②對(duì)生產(chǎn)用料有領(lǐng)用權(quán)，對(duì)領(lǐng)用的不合格材料有退貨權(quán)。

③對(duì)下屬人員有培訓(xùn)考核權(quán)，對(duì)新進(jìn)員工錄用、部屬辭退有建議權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)車間的物料浪費(fèi)有監(jiān)督權(quán)、控制、報(bào)告權(quán)。

⑥對(duì)下屬的安全作業(yè)有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。

⑥對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確、供料負(fù)責(zé)。

⑦對(duì)部屬的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

(8)對(duì)未經(jīng)廠長(zhǎng)審批的生產(chǎn)班組非常規(guī)用料有拒發(fā)權(quán)。

破碎工

①對(duì)二次料回收的分類有建議、監(jiān)督權(quán)利。

②對(duì)車間造成的無(wú)法破碎料巴有拒收、報(bào)告權(quán)。

③對(duì)非授權(quán)人員開啟破碎機(jī)有監(jiān)督、拒絕權(quán)、報(bào)告權(quán)。

④對(duì)回收時(shí)引起的混料、混色負(fù)責(zé)。

配色工

①對(duì)不符合配色、配料標(biāo)準(zhǔn)的二次料用量有建議，否決權(quán)。

②對(duì)使用的色料、色粉、分散劑有建議權(quán)。

③對(duì)準(zhǔn)確配料、配色負(fù)責(zé)。

供料員

①對(duì)機(jī)臺(tái)二料回收的臟、污、混有監(jiān)督、拒收權(quán)。

②對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確供料負(fù)責(zé)。

工程部主任

①對(duì)下屬各職能部門負(fù)責(zé)人有考核權(quán)，注塑有建議權(quán)。

②對(duì)新進(jìn)員工錄用、員工的合同續(xù)簽有決定權(quán)。

③對(duì)部門報(bào)告、報(bào)表有審核權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)有決定權(quán)。

⑤對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

⑥對(duì)模具維修進(jìn)度，質(zhì)量負(fù)責(zé)。

qc領(lǐng)班

①對(duì)班組qc工作有指派，調(diào)整、培訓(xùn)、考核權(quán)。

②對(duì)首件有確認(rèn)權(quán)，多來(lái)經(jīng)首件確認(rèn)的機(jī)臺(tái)開機(jī)生產(chǎn)有制業(yè)權(quán)。

③對(duì)不合格率有統(tǒng)計(jì)、呈報(bào)權(quán)、質(zhì)量改善有建議權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

qc

①巡檢、抽檢發(fā)現(xiàn)不良有建議、糾正權(quán)。

②對(duì)抽檢合格率達(dá)不到要求，有拒收、責(zé)任自檢權(quán)。

③對(duì)不配合質(zhì)量工作有建議、呈報(bào)權(quán)。

④對(duì)所承擔(dān)的機(jī)臺(tái)的、生產(chǎn)品質(zhì)、入庫(kù)包裝、數(shù)量負(fù)責(zé)。

試模負(fù)責(zé)人

①對(duì)所試新模、修模有建議權(quán)。

②對(duì)無(wú)試模通知單的模具有拒試權(quán)。

③對(duì)生產(chǎn)人員、工藝員的模具使用保養(yǎng)有建議、監(jiān)督權(quán)。

④對(duì)生產(chǎn)模具的正常運(yùn)作負(fù)責(zé)，對(duì)試模參數(shù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

機(jī)修組長(zhǎng)

①對(duì)所屬的班組人員有培訓(xùn)、考核權(quán)、錄用、留用合同續(xù)簽有建議權(quán)。

②對(duì)車間生產(chǎn)人員不合理，不科學(xué)使用設(shè)備有制止監(jiān)督權(quán)。

③對(duì)工廠的生產(chǎn)安全、設(shè)備的正常運(yùn)作負(fù)責(zé)。

成品倉(cāng)負(fù)責(zé)人

①對(duì)不合格品，短缺數(shù)量的產(chǎn)品有拒收權(quán)。

②對(duì)無(wú)出貨通知單的出貨要求有拒伏權(quán)。

③對(duì)庫(kù)存、出貨產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

④對(duì)庫(kù)存物品的安全性負(fù)責(zé)。

材料倉(cāng)負(fù)責(zé)人

①對(duì)不合格的進(jìn)倉(cāng)貨物有拒收權(quán)。

②對(duì)超領(lǐng)物料、無(wú)審批手續(xù)或手續(xù)不完整的物料領(lǐng)用有拒付權(quán)。

③對(duì)進(jìn)、出、存的帳卡物一致性負(fù)責(zé)。

④對(duì)庫(kù)存物品的安全性負(fù)責(zé)。

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一個(gè)工廠的電工工作人員，在工作中要進(jìn)行哪些電器設(shè)備的檢修工作，具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢？以下整理了工廠電工崗位職責(zé)的詳細(xì)資料，可供參考。

一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計(jì)劃并實(shí)施;

二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計(jì)安裝和全校所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修;

三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計(jì)劃。

四、確保電器設(shè)備的完好無(wú)損，對(duì)電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理;

五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理排除;

六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計(jì)量表的月末抄表計(jì)數(shù)與收費(fèi)，記賬清楚;

七、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;

八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電;

九、負(fù)責(zé)各種用電儀器的檢測(cè)，執(zhí)行處罰制度;

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù).

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工廠崗位職責(zé)制度篇六

...崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明

崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中沛五金廠—部門—編號(hào)，如 總經(jīng)辦的拼音縮寫； 008 代表該職員編號(hào)。

zp-zjb-008： zp 為中沛的拼音縮寫； zjb為

直屬上級(jí)指在工作上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直接上級(jí)是財(cái)務(wù)部經(jīng)理。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會(huì)計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工 80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰。

崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如 大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說(shuō)明書未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上 =大學(xué)本科 及以上。

崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容 相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書......崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 總經(jīng)理 總經(jīng)辦

公司最高決策人

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-zjb-001 1 人

各分管部門副總經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成公司最高決策層下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建 立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1.制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

3.根據(jù)決策層下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5.組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；

6.負(fù)責(zé)與決策層保持良好溝通，定期向決策層匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

7.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

8.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象； 9.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

10.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11.領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 12.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員； 13.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 14.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)； 15.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向決策層匯報(bào)；

16.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策； 17.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出； 18.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。權(quán)利：

1.公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；

2.向決策層提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；

3.對(duì)副總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 4.對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 5.對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 6.對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；

7.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 8.公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 決策層，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能要求 ：

通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知 識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

崗位名稱 所屬部門

...副總經(jīng)理 總經(jīng)辦

崗位編號(hào) 崗位定員

zp-zjb-002 1 人

...直屬上級(jí) 崗位目的 總經(jīng)理 直屬下級(jí) 各分管部門廠長(zhǎng)、經(jīng)理

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面 管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1． 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

2． 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3． 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4． 對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。5． 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6． 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。7． 負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8． 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9． 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。19.召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。權(quán)利：

1．對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。2．對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。3．對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。4．對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。5．擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。

6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。7．總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 決策層，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能要求 ：

1． 熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購(gòu)物流等。有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能

力和判別分析力。有高度的工作責(zé)任感，能夠積極維護(hù)公司利益。有良好的溝通能力及影響力，有較強(qiáng)的談 判技巧及處理危機(jī)的能力。具備較強(qiáng)的文字分析能力。

2． 對(duì)辦公軟件、erp管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。

5年以上大型企業(yè)

綜合管理經(jīng)歷。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí)

崗位目的 廠 長(zhǎng) 總經(jīng)辦

總經(jīng)理、副總經(jīng)理

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-zjb-004 1 人

各分管部經(jīng)理、主管、)統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，保質(zhì)保量按時(shí)完成銷售部下達(dá)的訂單。

(完成從接到《生產(chǎn)指令單》到發(fā)貨的全過(guò)程管理

......工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對(duì)銷售總（副）經(jīng)理負(fù)責(zé)

3、跟據(jù)訂單及原料情況監(jiān)督、檢查各部門生產(chǎn)安排是否合理 4、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門的周、月度、年度等工作計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)組織、制定本廠內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂車間主管考核標(biāo)準(zhǔn)、督導(dǎo)各部門的崗位作業(yè)指導(dǎo)書等 6、配合人力資源部門負(fù)責(zé)本廠的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期考評(píng) 7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào) 8、定其向上級(jí)匯報(bào)工作情況

9、全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)

10、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作

技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化 11、做好生產(chǎn)各部門的 6s 開展工作。

12、每月對(duì)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，定時(shí)召開質(zhì)量分析會(huì)議

13、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育 , 加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制 , 實(shí)施 , 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī) , 生產(chǎn)操作規(guī)程 , 即時(shí)監(jiān)督檢查 , 確保

安全生產(chǎn) , 杜絕重大火災(zāi) , 設(shè)備重大事故 , 人身傷亡事故的發(fā)生;14、加強(qiáng)管理 , 確保工廠各部門和各類人員職責(zé), 權(quán)限規(guī)范化 , 建立質(zhì)量管理體系;15、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告.定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析 , 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì) , 總結(jié)經(jīng)驗(yàn) , 找出存在的問(wèn)題 , 提出改進(jìn)

工作的意見和建議 , 為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料 16、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作

并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查 護(hù)保修所須的正常時(shí)間;18、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)利：

1、具有生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制及組織實(shí)施的指揮權(quán)。 2、依據(jù)公司的月度

訂單 計(jì)劃 編制采購(gòu)計(jì)劃?rùn)?quán)。

降 職和工資

獎(jiǎng)金 的調(diào)整申請(qǐng)權(quán)

及對(duì)違規(guī)人員除名權(quán)。3、對(duì)生產(chǎn)部、設(shè)備維修、夾具制造、采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行等部門的直接管理權(quán)。4、具有對(duì)下屬員工的升 6、上級(jí)給于的其它權(quán)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 決策層，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：上級(jí)部門、供應(yīng)商、合作伙伴、崗位技能要求 ：

1、有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。有高度的工作責(zé)任感，能夠積極維護(hù)公司利益。有良好的溝通能力

及影響力，有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力。具備較強(qiáng)的文字分析能力。

2、對(duì)辦公軟件、erp管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。

.負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員 , 車間管理人員 , 統(tǒng)計(jì)員 , 車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作 , 考核 , 評(píng)比;, 17、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備 , 計(jì)量器具維護(hù)檢修工作.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù) , 合理的安排生產(chǎn)設(shè)備 , 計(jì)量器具計(jì)劃 , 確保設(shè)備維

.5、具有執(zhí)行工藝操作標(biāo)準(zhǔn)和“ 6s”管理的指揮權(quán)。

5年以上大型企業(yè)

綜合管理經(jīng)歷。......生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)書明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)部 廠長(zhǎng)

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-scb-001 1 人

生產(chǎn)部助理、各車間主管

統(tǒng)籌本部門生產(chǎn)運(yùn)作管理，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的訂單。......工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)

工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工藝工作會(huì)議。 4、負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)例會(huì)。

5、負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作。7、負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算工作。

8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比。 9、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作。10、完成上級(jí)安排的其他工作。

權(quán)利：.1、有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。2、有對(duì)生產(chǎn)各項(xiàng)工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。

3、有對(duì)生產(chǎn)管理費(fèi)用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。

4、對(duì)生產(chǎn)部下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。5、上級(jí)授予的其他一切權(quán)力。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 各車間主管、技術(shù)部門、樣板組 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：公司內(nèi)相關(guān)部門 崗位技能要求 ：

1． 具備戰(zhàn)略人力資源管理知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法以及各地方人事制度，組織行為學(xué)、管理學(xué)原理、心理學(xué) 2． 五年以上大型集團(tuán)公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)

3． 具有計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)以及組織執(zhí)行能力，有魄力、有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，戰(zhàn)略人力資源管理，員

工職業(yè)素質(zhì)，薪酬福利管理，招聘技能。高層管理干部管理技能訓(xùn)練。4． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)文化。全面績(jī)效管理

生產(chǎn)助理崗位說(shuō)明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 生產(chǎn)助理 生產(chǎn)部 生產(chǎn)部經(jīng)理

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-scb-002 1 人

各車間主管、組長(zhǎng)

協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本部門各項(xiàng)生產(chǎn)管理內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理目標(biāo)，并監(jiān)督所分 管業(yè)務(wù)范圍的工作。......工作職責(zé)及內(nèi)容：

20.協(xié)助制定管理處年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)；

21.指導(dǎo)制定所分管業(yè)務(wù)范圍年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施； 22.協(xié)助建立健全本部門生產(chǎn)管理及運(yùn)作的規(guī)章制度及生產(chǎn)流程； 23.監(jiān)督實(shí)施所分管業(yè)務(wù)范圍的規(guī)章制度及工作流程；

24.在其分管范圍內(nèi)，監(jiān)督成本及費(fèi)用控制，適時(shí)、適度開展多種培訓(xùn)活動(dòng)； 25.協(xié)助處理本部門的重大事件、事故及客戶投訴； 26.協(xié)助進(jìn)行本部門生產(chǎn)運(yùn)作模式的專項(xiàng)研究； 27.協(xié)助建立健全管理培訓(xùn)制度、培養(yǎng)機(jī)制及獎(jiǎng)懲制度； 28.協(xié)助創(chuàng)建并維護(hù)與本部門生產(chǎn)運(yùn)作有關(guān)的各類公共關(guān)系； 29.根據(jù)相關(guān)授權(quán)代為行使生產(chǎn)部經(jīng)理的相關(guān)權(quán)力； 30.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

權(quán)利：

1．對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有建議權(quán)。2．對(duì)本部門資源配置、生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的建議權(quán)。3．對(duì)下屬員工有調(diào)動(dòng)、提議任免權(quán)

4．對(duì)本部門工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。5．請(qǐng)休假審批、適當(dāng)獎(jiǎng)懲、提薪報(bào)告權(quán)。6．根據(jù)工作需要有代理部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。7．經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 高層管理人員，公司內(nèi)各相關(guān)部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ： 崗位技能要求 ：

1、有三年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷。有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)。2、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能推動(dòng)部門發(fā)展。

3、善于溝通協(xié)調(diào)，能處理部門內(nèi)部及外部關(guān)系 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤勉

5、心胸開闊，具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神

25 歲以上。

車間主管崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 車間主管 生產(chǎn)部

生產(chǎn)部經(jīng)理 廠長(zhǎng)

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-scb-003 3 人

各分管部門組長(zhǎng)

組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)......工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)。早會(huì)的召開。

2、結(jié)合本車間績(jī)效目標(biāo)管理，組織實(shí)施本車間工作計(jì)劃，及時(shí)完成本車間工作總結(jié)，同時(shí)做好改進(jìn)工作，向

上級(jí)匯報(bào)。

3、直接領(lǐng)導(dǎo)本車間小組長(zhǎng)，對(duì)本車間的生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

4、全面負(fù)責(zé)管理本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 5、每月對(duì)直接下屬員工進(jìn)行公正和嚴(yán)格的績(jī)效考核工作。

6、每月負(fù)責(zé)對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工的工資進(jìn)行審核，確保公平公正。 7、嚴(yán)格審核本車間上交的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證其準(zhǔn)確、及時(shí)性。8、控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本，做好消耗管理。

9、配合公司技改及設(shè)備、工裝夾具的管理工作，并實(shí)施合理化建議，以完善生產(chǎn)技術(shù)。 10、配合質(zhì)管部控制產(chǎn)品質(zhì)量，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。11、配合其他相關(guān)部門的各項(xiàng)工作，以完成相關(guān)工作任務(wù)。12、對(duì)下屬員工的培訓(xùn)任務(wù)，使其能更快的完成任務(wù)。13、相關(guān)車間物料的申請(qǐng)、跟蹤。14、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。

權(quán)利： 1 2 3 4 5 6 對(duì)本車間小組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對(duì)本車間生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督管理權(quán)。對(duì)本車間直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核。對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工工資進(jìn)行審核。對(duì)下屬員工人事任免建議權(quán) 上級(jí)授予的其它權(quán)利

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 各生產(chǎn)小組、助理、經(jīng)理、qc、外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：相關(guān)后工序、倉(cāng)庫(kù)和其它相關(guān)部門。崗位技能要求 ： 1 2 3 4 5 高中以上文化學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理工作，兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨(dú)力進(jìn)行生產(chǎn)管理工作。具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有工作激情。熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作。

工作敬業(yè)、為人誠(chéng)懇、積極向上、公正公平、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)及組織紀(jì)律性。

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的...倉(cāng)庫(kù)主管 倉(cāng)庫(kù)

生產(chǎn)部經(jīng)理 廠長(zhǎng) 作！

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-scb-003 1 人 各倉(cāng)管員

日常出入庫(kù)數(shù)量核對(duì)、生產(chǎn)與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析、人員工作安排、倉(cāng)庫(kù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及物料整體宏觀操

...工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、倉(cāng)庫(kù)早會(huì)召開 2、倉(cāng)管員的工作安排 3、倉(cāng)管員收發(fā)料的督導(dǎo)，4、以先進(jìn)先出為原則，5、補(bǔ)料單的審核 6、定期進(jìn)行賬目核對(duì)，7、賬物卡相符

8、倉(cāng)庫(kù)定位規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)組織結(jié)構(gòu)的制定，倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)流程制定修訂與維護(hù)。 9、定期組織倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)差異分析原因，形成報(bào)表呈報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。10、每月呈報(bào)車間的物料報(bào)廢報(bào)表

11、本著安全可靠，作業(yè)方便，通風(fēng)良好的原則，合理規(guī)定地、墻、垛、頂?shù)木嚯x。 12、做好防火、防盜、防潮、防銹、防爆等工作。13、物料放行手續(xù)的審核工作。14、部門的協(xié)調(diào)溝通。

15、上級(jí)主管布置的其它任務(wù)。

16、對(duì)原材料賬物卡一致性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 17、對(duì)物料的定置定位以及安全負(fù)責(zé)

18、對(duì)物料盤點(diǎn)的規(guī)劃與落實(shí)，以及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

權(quán)利： 1、倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核權(quán)。2、.倉(cāng)庫(kù)員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。3、.倉(cāng)庫(kù)流程制度的修訂權(quán)。4、物料發(fā)放的審核權(quán)

5、上級(jí)給于的其它權(quán)

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)各部門，人事行政部，其它相關(guān)部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：相關(guān)供應(yīng)商。

倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書

人事行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 人事行政主管 人力資源部 廠長(zhǎng)

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-rsb-001 1 人

人事文員、保安、電工

全面主導(dǎo)公司行政 , 總務(wù)、人事及安全管理工作 , 推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理 , 控制公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)成 本，組織制定并落實(shí)、實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案，完善和推行行政日常管 理活動(dòng)。......工作職責(zé)及內(nèi)容：行政方面

1、協(xié)助上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。

4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工

作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

5、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；

6．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議

決議的貫徹實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

不定期檢查。

9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。 10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰

活動(dòng)。

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

13、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 14、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

15、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

16、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持

人事方面

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭

退等手續(xù)。

12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水 16、平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。17、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 權(quán)利：

1、對(duì)公司需求人員的招聘、培訓(xùn)權(quán)。

2、對(duì)制度、方案的實(shí)施有解釋、檢查、監(jiān)督、考核權(quán)

3、對(duì)所轄各部及所屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán) 4、對(duì)所轄各部及屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 5、對(duì)全廠人員異動(dòng)和調(diào)薪有充分的建議權(quán)﹔ 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議權(quán)。...，負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理；

8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及

/ 月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施。

4、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；。

...7、人才梯隊(duì)建設(shè)權(quán)。8、人才培育考評(píng)權(quán)。

9、績(jī)效管理制定權(quán)，和績(jī)效考核權(quán) 10、上級(jí)給于的其它權(quán)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、銷售部、其它相關(guān)部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：政府社保、勞動(dòng)、安全部門、醫(yī)院、其它相關(guān)部門 崗位技能要求 ：

學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：人力資源專業(yè)

/ 企業(yè)管理等，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3 年以上。

精通：人力資源管理 iso9000 體系和 6s、安全管理，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，行政事務(wù)統(tǒng)籌能力，績(jī)效管理 專業(yè)技能：公文寫作技能，溝通能力，談判技巧，消防知識(shí)，各種相關(guān)法律、法規(guī)

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí)

崗位目的 財(cái)務(wù)部總監(jiān) 總經(jīng)辦 總經(jīng)理

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-zjb-003 1 人 會(huì)計(jì)

主持公司財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督財(cái)務(wù)部和行政的日常

管理工作，辦理公司與銀行、稅務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)。

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1．建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

2．對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的單據(jù)、報(bào)表進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核，確保賬目相符。3．核簽財(cái)務(wù)單據(jù)、、保管各種明細(xì)賬、總分類賬、發(fā)票、各類報(bào)表和報(bào)告等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。

4．按照經(jīng)濟(jì)核算原則審核記賬憑證、核對(duì)賬目，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。

5．精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理與運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行

有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。

6．及時(shí)、準(zhǔn)確核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付明細(xì)往來(lái)賬，確保每月按時(shí)結(jié)帳，付款。

7．嚴(yán)格控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出及各項(xiàng)收支制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地評(píng)估、控制物資采購(gòu)價(jià)格等日常支出費(fèi)用，考核

資金使用效果。

8．組織各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，按時(shí)提供月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和分析，完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)成果。9．主持或參與財(cái)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

10．與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，對(duì)公司稅收

進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。11．有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、執(zhí)行情況并作出適當(dāng)、及時(shí)的調(diào)整。12．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。......權(quán)利： 1 對(duì)公司所有購(gòu)銷合同有審核權(quán)。2．對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)。

3．在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。4．有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)。

5．有對(duì)直接下級(jí)工作的檢查權(quán)、任命的提名權(quán)、考核獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

6．對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告、各種統(tǒng)計(jì)表、分析報(bào)告有跟蹤核實(shí)并提出修改意見的權(quán)力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、直接下屬，公司相關(guān)部門，外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：財(cái)稅、工商、銀行 等政府部門 崗位技能要求 ：

1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理 及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

6、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

審計(jì)法規(guī)、政策；

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 后勤部主管崗位職責(zé)

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 后勤部主管 人事部 廠長(zhǎng)

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-rsb-002 1 人

負(fù)責(zé)公司綜合后勤事務(wù)、非生產(chǎn)固定資產(chǎn)管理

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域水暖電設(shè)施的日常維修管理，電話安裝和維修管理 2、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域安全用電管理 3、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域的日常衛(wèi)生管理

4、負(fù)責(zé)公司食堂管理，包括食堂的運(yùn)作、工作人員的監(jiān)督與檢查 5、監(jiān)督辦公樓的清潔工作及環(huán)境維護(hù)與綠化工作 6、保衛(wèi)職工住宿安全，維持宿舍秩序 7、職工住宿登記 8、職工宿舍公共財(cái)產(chǎn)管理

9、負(fù)責(zé)組織對(duì)宿舍和廠房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等維修和裝飾 10、宿舍安全用電、用火檢查......權(quán)利：

1．對(duì)公司事務(wù)的建議權(quán)

2．對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)。

3．在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

4．有對(duì)直接下級(jí)工作的檢查權(quán)、任命的提名權(quán)、考核獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

公司所以相關(guān)部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：

相關(guān)供應(yīng)商

崗位技能要求 ：

1、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 2、通曉相應(yīng)的行政管理，掌握有關(guān)行政各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí) 3、行政管理或其他相關(guān)專業(yè) 4、1 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、車間主管崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 包裝車間主管 生產(chǎn)部

生產(chǎn)部經(jīng)理 廠長(zhǎng)

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp-scb-003 2 人

各分管部門組長(zhǎng)

組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)。早會(huì)的召開。

2、結(jié)合本車間績(jī)效目標(biāo)管理，組織實(shí)施本車間工作計(jì)劃，及時(shí)完成本車間工作總結(jié)，同時(shí)做好改進(jìn)工作，向上

級(jí)匯報(bào)。

3、直接領(lǐng)導(dǎo)本車間小組長(zhǎng)，對(duì)本車間的生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

4、全面負(fù)責(zé)管理本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 5、每月對(duì)直接下屬員工進(jìn)行公正和嚴(yán)格的績(jī)效考核工作。

6、每月負(fù)責(zé)對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工的工資進(jìn)行審核，確保公平公正。 7、嚴(yán)格審核本車間上交的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證其準(zhǔn)確、及時(shí)性。8、控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本，做好消耗管理。

9、配合公司技改及設(shè)備、工裝夾具的管理工作，并實(shí)施合理化建議，以完善生產(chǎn)技術(shù)。 10、配合質(zhì)管部控制產(chǎn)品質(zhì)量，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。11、配合其他相關(guān)部門的各項(xiàng)工作，以完成相關(guān)工作任務(wù)。12、對(duì)下屬員工的培訓(xùn)任務(wù)，使其能更快的完成任務(wù)。13、相關(guān)車間物料的申請(qǐng)、跟蹤。14、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。

權(quán)利：

1、對(duì)本車間小組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 2、對(duì)本車間生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督管理權(quán)。......3、對(duì)本車間直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核。4、對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工工資進(jìn)行審核。5、對(duì)下屬員工人事任免建議權(quán) 6、上級(jí)授予的其它權(quán)利

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 各生產(chǎn)小組、助理、經(jīng)理、qc、外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：相關(guān)后工序、倉(cāng)庫(kù)和其它相關(guān)部門。崗位技能要求 ：

1、高中以上文化學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理工作，兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨(dú)力進(jìn)行生產(chǎn)管理工作。3、具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有工作激情。4、熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作。

5、工作敬業(yè)、為人誠(chéng)懇、積極向上、公正公平、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)及組織紀(jì)律性。

車間主管崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 崗位目的 車間主管 生產(chǎn)部

生產(chǎn)部經(jīng)理 廠長(zhǎng)

崗位編號(hào) 崗位定員 直屬下級(jí)

zp－lpb－003 2 人

各分管部門組長(zhǎng)

組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)。早會(huì)的召開。

2、結(jié)合本車間績(jī)效目標(biāo)管理，組織實(shí)施本車間工作計(jì)劃，及時(shí)完成本車間工作總結(jié)，同時(shí)做好改進(jìn)工作，向上

級(jí)匯報(bào)。

3、直接領(lǐng)導(dǎo)本車間小組長(zhǎng)，對(duì)本車間的生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

4、全面負(fù)責(zé)管理本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 5、每月對(duì)直接下屬員工進(jìn)行公正和嚴(yán)格的績(jī)效考核工作。

6、每月負(fù)責(zé)對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工的工資進(jìn)行審核，確保公平公正。 7、嚴(yán)格審核本車間上交的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證其準(zhǔn)確、及時(shí)性。8、控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本，做好消耗管理。

9、配合公司技改及設(shè)備、工裝夾具的管理工作，并實(shí)施合理化建議，以完善生產(chǎn)技術(shù)。 10、配合質(zhì)管部控制產(chǎn)品質(zhì)量，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。11、配合其他相關(guān)部門的各項(xiàng)工作，以完成相關(guān)工作任務(wù)。12、對(duì)下屬員工的培訓(xùn)任務(wù)，使其能更快的完成任務(wù)。13、相關(guān)車間物料的申請(qǐng)、跟蹤。14、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。

權(quán)利：

1、對(duì)本車間小組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 2、對(duì)本車間生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督管理權(quán)。3、對(duì)本車間直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核。4、對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工工資進(jìn)行審核。......5、對(duì)下屬員工人事任免建議權(quán) 6、上級(jí)授予的其它權(quán)利

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 各生產(chǎn)小組、助理、經(jīng)理、qc、外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ：相關(guān)后工序、倉(cāng)庫(kù)和其它相關(guān)部門。崗位技能要求 ：

1、高中以上文化學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理工作，兩年以上沖壓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨(dú)力進(jìn)行生產(chǎn)管理工作。3、具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有工作激情。4、熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作。

5、工作敬業(yè)、為人誠(chéng)懇、積極向上、公正公平、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)及組織紀(jì)律性。

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工廠崗位職責(zé)制度篇七

上料機(jī)操作崗位職責(zé)

1、工作人員要嚴(yán)格遵守自動(dòng)上料機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、熟悉設(shè)備的一般構(gòu)造、原理等知識(shí)，能對(duì)設(shè)備進(jìn)行一般性的故障處理。

3、對(duì)每次生產(chǎn)的原材料有充分的準(zhǔn)備，并及時(shí)匯報(bào)用量及剩余量。

4、對(duì)設(shè)備及時(shí)地進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備完好率。

5、及時(shí)準(zhǔn)確地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

6、保持設(shè)備及周圍良好的工作環(huán)境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源。

砂光機(jī)操作崗位職責(zé)

1、檢查氣管是否接好，氣壓應(yīng)在2、檢查砂袋有無(wú)破損，安裝砂袋前應(yīng)清潔滾輪，確保無(wú)任何雜物。確認(rèn)砂袋的運(yùn)轉(zhuǎn)方向與砂袋背面標(biāo)志一致。安裝砂袋后，擰緊把手。

3、調(diào)節(jié)工作臺(tái)面后時(shí)，應(yīng)時(shí)刻注意臺(tái)面的清潔，以免機(jī)器受到損壞。

4、根據(jù)加工量和原料供給速度，選擇最佳送料速度

5、只有在緊急條件下，方可按使用“急停”按鈕，頻繁使用該按鈕會(huì)過(guò)早磨損剎車片。

6、工作完成后，關(guān)閉電源。清除內(nèi)部雜物，用碎布把各電眼擦凈。

7、保養(yǎng)規(guī)范：①操作員每天必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次上油及清潔（注意死角）

②機(jī)修人員應(yīng)每月對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，每月對(duì)設(shè)備加黃油

粉塵清除機(jī)操作崗位職責(zé)

1、操作員使用前應(yīng)對(duì)該機(jī)器全部清理后才能準(zhǔn)備作業(yè)

2、進(jìn)入崗位后要認(rèn)真檢查設(shè)備運(yùn)行情況，確認(rèn)無(wú)異常現(xiàn)象時(shí)，開啟除塵設(shè)施，應(yīng)在設(shè)備啟動(dòng)前開啟

3、操作員使用前應(yīng)全部清理后才能作業(yè)

4、對(duì)本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的各類粉塵，必須采取有效措施清理，杜絕粉塵飛揚(yáng)。

5、保證人走燈滅，工作完畢及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源

輥涂機(jī)操作崗位職責(zé)

1、根據(jù)工藝要求及板件厚度調(diào)節(jié)好漆量及輥?zhàn)拥母叨燃拜斔退俣?/p>

2、檢查各個(gè)輥?zhàn)邮欠裼袚p傷，是否貼有異物和灰塵。要及時(shí)清理輸送通道內(nèi)的異物灰塵

3、加工的板件必須做首件自檢，看輥涂質(zhì)量是否合格

4、作業(yè)結(jié)束要回收原料，清洗機(jī)器，打掃工作場(chǎng)地

5、在手工清洗輥?zhàn)訒r(shí)，機(jī)器處于停止?fàn)顟B(tài)，時(shí)刻注意安全

6、在溶劑清洗時(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)易燃、易爆危險(xiǎn)品管理制度

流平干燥機(jī)操作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本崗位的機(jī)器檢查，如設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常要及時(shí)匯報(bào)

2、保證需要干燥的物料即使進(jìn)入干燥設(shè)備，對(duì)溫度控制、時(shí)間控制符合生產(chǎn)工藝要求

3、做好設(shè)備維修和保養(yǎng)工作，及時(shí)填寫生產(chǎn)記錄并上交。

4、對(duì)干燥操作間及其設(shè)備要保持清潔衛(wèi)生

自動(dòng)噴漆機(jī)操作崗位職責(zé)

1、開機(jī)前檢查好設(shè)備零件是否完好，原料添加是否滿足生產(chǎn)要求。管理好原料及輔助材料。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度和檢查工作，匯報(bào)生產(chǎn)工作情況。

3、負(fù)責(zé)處理來(lái)料及品質(zhì)問(wèn)題，分析品質(zhì)不良的原因，并及時(shí)查找原因改進(jìn)

4、控制好原料使用的成本，成品的質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)高效完成生產(chǎn)任務(wù)

5、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行

下料機(jī)操作崗位職責(zé)

1、做好日常設(shè)備巡檢，及時(shí)加注潤(rùn)滑油，更換傳動(dòng)帶

2、根據(jù)材料單整齊擺放不同板材，以免材料混亂

3、及時(shí)填寫好下料機(jī)的清單，并與其它部門進(jìn)行核對(duì)清查

4、定期對(duì)下料的產(chǎn)品進(jìn)行抽查和盤點(diǎn)

5、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，合理利用材料的搭配完成工作

6、負(fù)責(zé)好下轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔

覆膜機(jī)操作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有覆膜工作

2、對(duì)產(chǎn)品覆膜的質(zhì)量監(jiān)督檢查

3、負(fù)責(zé)安排下屬人員做好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生和日常保養(yǎng)工作

4、負(fù)責(zé)樹立檢查各生產(chǎn)單要求的覆膜類別，以防錯(cuò)覆現(xiàn)象

5、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)前剩膜的梳理并標(biāo)注尺寸

6、對(duì)業(yè)務(wù)的交貨時(shí)間了然于胸，不能按時(shí)交貨的及時(shí)通知生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作處理事宜

7、時(shí)刻注意機(jī)器有無(wú)異常，如有異常及時(shí)上報(bào)。

涂膠機(jī)操作崗位職責(zé)

1、工作人員要嚴(yán)格遵守涂膠機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、熟悉設(shè)備的一般構(gòu)造、原理等知識(shí)，能對(duì)設(shè)備進(jìn)行一般性的故障處理。

3、對(duì)設(shè)備及時(shí)地進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備完好率。

4、負(fù)責(zé)涂膠工序的質(zhì)量監(jiān)督檢查，若有遺漏、不均勻等情況，要及時(shí)匯報(bào)。

5、運(yùn)行一段時(shí)間后，要定時(shí)清理涂膠機(jī)，以免粘接機(jī)器內(nèi)芯。

6、保持設(shè)備及周圍良好的工作環(huán)境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源。

冷壓機(jī)操作崗位職責(zé)

1、保持壓床干凈和受力均勻，放入壓機(jī)的物品應(yīng)擺放平整和整潔

2、嚴(yán)禁在機(jī)床上擺放雜物，嚴(yán)禁下方站人

3、在壓床升降過(guò)程過(guò)，禁止將手伸入壓床內(nèi)

4、工作結(jié)束后應(yīng)停機(jī)拉閘，打掃現(xiàn)場(chǎng)，做好交接工作

數(shù)控切割機(jī)操作崗位職責(zé)

1、將機(jī)器及作業(yè)場(chǎng)地清理干凈

2、檢查吸塵系統(tǒng)是否正常

3、查臺(tái)鋸片是否鋒利，大小鋸片是否在一條直線上，試機(jī)約一分鐘，看推臺(tái)鋸運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常

4、設(shè)置數(shù)字顯示屏中的切邊距離，調(diào)整電子鋸數(shù)據(jù)。

5、抬放原料時(shí)要避免刮花板面，保持潔凈。

入庫(kù)員崗位職責(zé)

1、清點(diǎn)好入庫(kù)數(shù)量及規(guī)格型號(hào)，根據(jù)下料單和發(fā)貨單安排擺放位置

2、及時(shí)填寫出入庫(kù)的單據(jù)，并與其他部門聯(lián)系核對(duì)，做好交接工作

3、定期對(duì)貨物抽查和盤點(diǎn)，若有異常要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況

4、負(fù)責(zé)好轄區(qū)的衛(wèi)生情況，禁止亂擺亂放，要整理有序的擺放材料

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量，完成產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃；

3、加強(qiáng)生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施、工具、模具，在制品、用料方面，定期組織抽查、盤點(diǎn)。

4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向技術(shù)、設(shè)備、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，并跟進(jìn)完成情況。

5、不斷總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。例行節(jié)約，嚴(yán)格控制用工，降低生產(chǎn)成本。

6、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)報(bào)表填表工作。

7、做好本部門的工作總結(jié)，定時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)近期工作。