2024年培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理

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培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理篇一

2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認需求；

3、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；

4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；

7、控制培訓(xùn)支出；

8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告；

10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理篇二

1.織好年度培訓(xùn)會議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認需求；

2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計劃》；

3.負責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目；

4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作；

6.負責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作；

7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案；

8.負責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料；

9.按照iso質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

10.建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔；

11.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；

12.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理篇三

1、負責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場所的管理；

2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作；

3、負責(zé)各項培訓(xùn)課程的實施工作；

4、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作；

5、總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問題及時整理，匯報直接領(lǐng)導(dǎo)；

6、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)，或協(xié)助其他部門完成其他有關(guān)事項。

1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗；

2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

3、熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件；

4、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理篇四

1、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的`工作。培訓(xùn)工作包括：場地安排、講師預(yù)約、物料準備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等；

2、負責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立，如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報等工作；

3、協(xié)助公司其他項目的培訓(xùn)組織與實施：根據(jù)項目的需要，參與項目的策劃、準備、實施及后期跟進等；

4、與各部門主管一起推動公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評估培訓(xùn)效果；

5、參與內(nèi)部講師認證，匯總講師課程學(xué)員評價，參與講師體系搭建。

6、完成上級交代的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，不限戶籍，了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先！

2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你！

3、工作積極熱情、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心及應(yīng)變能力；

4、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備，具備基本的電腦操作能力；

5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務(wù)意識。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理篇五

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實施計劃并推動落實。

2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，對各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進行支持。

3、組織開展培訓(xùn)需求分析、項目設(shè)計、培訓(xùn)實施及效果評估等工作。

4、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系，組建內(nèi)部講師團隊，對內(nèi)部講師進行選撥、培養(yǎng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個環(huán)節(jié)。

3、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目、人才發(fā)展項目實施經(jīng)驗和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強者優(yōu)先。

4、學(xué)習(xí)能力強，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。

5、組織管理能力較強，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理篇六

1、負責(zé)公司年度計劃課程的實施及評估，以及培訓(xùn)項目的實施效果追蹤；

2、擔(dān)任企業(yè)軍訓(xùn)教官，以及進行部分通識類課程的授課；

3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓(xùn)項目和技能競賽項目；

4、培訓(xùn)資料的整理及保存；

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、能進行正規(guī)軍事化訓(xùn)練，性格開朗，喜歡與人溝通；

3、1年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)歷，對培訓(xùn)工作有基本的了解；

4、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先；

5、能接受適當出差。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)梳理篇七

1、計劃并組織實施公司培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)前期籌備，過程監(jiān)控助教，及結(jié)果反饋；

2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評估，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程，完善豐富公司人才培養(yǎng)項目；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個人成長需求，開發(fā)并講授部分通用類課程，跟蹤培訓(xùn)效果、收集培訓(xùn)反饋；

4、統(tǒng)計整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報表。

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗；

2、良好的excel、word、ppt處理能力；

3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等；

4、熟悉幾款拍照軟件，比如ps、美圖秀秀等；

5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。