年教師座談會方案
為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
教師座談會方案篇一
9月10日（星期四）上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室
1.教育局來校慰問領導；校董會成員；離退休老干部代表；家長代表。
2.學校校長室成員；中層干部代表；部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯、錢學菁、張相春、朱敏（大）
1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。（辦公室）
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。（陳、辦公室、總務處）（前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云）
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。（劉、德育處）
4.9月10日座談會服務安排：
（1）環(huán)境布置：
展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！（黃、美術組）
（2）來賓接待：
李培蓮丁勁松（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）
（3）會議室布置：（陳、總務處）
（投影：揚中實小慶祝第xx個教師節(jié)座談會）
（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆
點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）
（4）一樓來賓接待處：
一組：
二組：
（5）拍照：xx
攝像：xx
教師座談會方案篇二
我學 我研 我進步
我思 我行 我成長
xx年10月8日中午
幼兒園三樓會議室
：蔣園長 王書記 劉園長
：王
全體青年教師
青年教師培養(yǎng)團隊：管等
活動過程：
2、領導關注
(1) 請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
(2) 請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
(3)請蔣園長對青年教師提出期望。
(4) 宣讀青年教師培養(yǎng)方案。
3、暢談心聲：請青年教師代表發(fā)言
4、激勵進步
(1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果
(2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果
(3)與會領導頒發(fā)獎金
5、發(fā)放《青年教師成長手冊》
教師座談會方案篇三
1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。
2、座談會時間：20xx年9月10日(星期五)10：30—12：00
3、座談會地點：會議室
4、參加座談會人員：
(1)中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長：郭素梅
(2)汶川縣克枯鄉(xiāng)黨委政府領導
(3)廣東省肇慶市援建工作組相關領導
(4)汶川縣克枯鄉(xiāng)派出所相關領導
(5)汶川縣克枯鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關領導
(6)克枯鄉(xiāng)克枯村、周達村、下莊村、木上村、大寺村相關領導
(7)威州鎮(zhèn)鐵邑村相關領導
(8)克枯小學校全體教職工
1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)
2、座次牌印制。(辦公室負責)
3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協(xié)助)
4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)
5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)
6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)
7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)
主持人：楊富莉
1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。
2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領導講話。
3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。
4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。
5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。
6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言。
7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言。
注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
今天座談會議程有三項：
1、 xx高級中學黨支部書記、校長xx老師匯報學校教育教學情況；
2、 教師代表暢所欲言；
3、 合影留念。
教師座談會方案篇四
為號召青年教師要樹立正確的人生觀、價值觀，勇挑教學重擔，甘于奉獻，充分發(fā)揮青年人的活力和聰明才智，在個人的教學工作中奉獻力量，學校將組織青年教師座談會。
6月7日(周三)16：30
：圖書室
1.青年教師代表發(fā)言(每人5分鐘，共20分鐘)
發(fā)言順序：30歲以下代表鄭丹娜、喻安婷，30歲以上代表周莉、朱中振(工作、生活、教學、思想以及對學校工作提出一些好的建議)
2.校級名師范秀紅給新教師做建議(約5分鐘)
3.校級領導發(fā)言(4人，每人5分鐘，共20分鐘)
4.校長作座談會總結，提出期望(思想、教學、師德、人生規(guī)劃等方面對青年教師提出新的要求和希望)。
5.集體合影。
教師座談會方案篇五
為迎接第xx個教師節(jié)的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節(jié)的慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的關系更加融洽。現制定實施方案如下：
1、 通過開展多種形式的系列慶祝活動，增進教師們之間的情感。
2、 借助節(jié)日機會，進一步促進教職工的凝聚力。
3、 提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。
1、“互敬互愛”活動 負責人：xxx
2、“心系開幼”公益活動 負責人：xxx
3、“訴說心聲”教師座談會活動 負責人：年級組長
4、教師節(jié)活動新聞、拍照 負責人：xxx、xx
蔚斗分園全體教職工
20xx年9月10日教師節(jié)前后
第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的'情感交流，促進下一步工作的有效開展。
以班級為單位確定數額，一個班級100元，共7個班級700元。
教師座談會方案篇六
9月10日（星期四）上午9:00，會期半天，教師節(jié)座談會方案。
創(chuàng)新樓三樓會議室
1.教育局來校慰問領導；校董會成員；離退休老干部代表；家長代表。
2.學校校長室成員；中層干部代表；部分優(yōu)秀教師代表：
1. 9月8日 前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。 （辦公室）
2. 9月10日 早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。
3. 9月10日 晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。
4. 9月10日 座談會服務安排：
（1）環(huán)境布置： 展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！
（2）來賓接待：
（3）會議室布置：
（投影：揚中實小慶祝第xx個教師節(jié)座談會）
（茶水：綠茶 香煙 鮮花：桌花2盆
點心：糕點 水果：哈密瓜 無籽葡萄 香蕉）
（4）一樓來賓接待處：
一組：張月春 祝 琴 二組：包久娣 蘇紅梅
（5）拍照：
攝像：
教師座談會方案篇七
一、會議時間：
9月10日上午9：00，會期半天。
二、會議地點：
創(chuàng)新樓三樓會議室
三、參加對象：
1、教育局來校慰問領導;校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學校校長室成員：中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表。
四、活動準備：
1、9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。(辦公室)
2、9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)
3、9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。(劉、德育處)
4、9月10日座談會服務安排：
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術組)
(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)
(3)會議室布置：(陳、總務處)(投影：揚中實小慶祝第__個教師節(jié)座談會)(茶水：綠茶香煙;鮮花：桌花2盆;點心：糕點;水果：哈密瓜、無籽葡萄、香蕉)
(4)一樓來賓接待處：一組：張__、祝x;二組：包__、蘇__
(5)拍照：__;攝像：__。
教師座談會方案篇八
我學我研我進步
我思我行我成長
xx年10月8日中午
幼兒園三樓會議室
蔣園長王書記劉園長
王xx
全體青年教師
青年教師培養(yǎng)團隊：管xx等
活動過程：
2、領導關注
（1）請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
（2）請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
（3）請蔣園長對青年教師提出期望。
（4）宣讀青年教師培養(yǎng)方案。
3、暢談心聲：請青年教師代表發(fā)言
4、激勵進步
（1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果
（2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果
（3）與會領導頒發(fā)獎金
5、發(fā)放《青年教師成長手冊》
