年辭退員工離職證明
在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
辭退員工離職證明篇一
原我單位職工xxx與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于_年_月_日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務糾紛。
特此證明。
____有限責任公司（公章）
____年__月__日
辭退員工離職證明篇二
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我企業(yè)擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
企業(yè)名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
辭退員工離職證明篇三
關于《離職證明》，敬請記住”6-2-3“，即”六個內(nèi)容、上下二聯(lián)、蓋三個印“。具體如下。
在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過小紙片應載明的內(nèi)容，今天再分門別類介紹一下，以便理解起來更容易。《離職證明》應載明的內(nèi)容，可分為六個。
證明的標題及編號
編號，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式，目的只有兩個，一個是顯得正規(guī)規(guī)范、一個是便于存檔查詢檢索。
離職員工基本信息
這類內(nèi)容比較好理解，無非是員工的姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址(或身份證地址)。
關于此類信息，相信每個hr都能從電腦里調得出來。但切記在離職員工簽收時，要讓ta核實確認一次，免得倒擺烏龍壞了事！
雙方勞動關系情況
可以用三個時間來概括，即進本公司時間、當前勞動合同期限、合同解除/終止時間。關于”當前勞動合同“，也可寫成”最近一期勞動合同“，但無論怎么寫法，關于試用期的約定沒有必要寫進去就是了。
合同解除/終止原因
合同解除的原因，可以細分為主動和被動兩個類別。主動，即辭職、協(xié)商解除；被動，即經(jīng)濟性裁員、因嚴重違紀解除等。關于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動原因為首選。
合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。
權利義務辦結情況
由于《離職證明》是在辦結”工作交接“、”離職結算“等手續(xù)之后開具，但此時社保、公積金、檔案等操作可能還無法辦結，因此關于雙方權利義務辦結情況宜進行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無未了事宜。
雙方落款簽收與確認
單位落款、員工簽收與確認。關于需要確認的內(nèi)容，參見”咋回事兒“一文。切記，確認的話原則上應由員工手寫為準。之于原因，有二：一曰，真實表達；二曰，筆跡對照。
不是不能！但不建議！
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復印件的效力應低于原件；從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費錢。
在”咋回事兒“一文中，幫主表達過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費，干脆上聯(lián)一個印、下聯(lián)一個印、騎縫再來一個印“的做法。
后來有小朋友問我兩個問題，今天趁機回答一下——
問：為啥要”騎縫再來一個印“?
答：表示”上下聯(lián)是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴絲合縫專業(yè)度賊高“。
問：蓋印，蓋啥印好啊？
答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行；人力資源部沒有印章的，蓋公司行政章。
辭退員工離職證明篇四
正規(guī)版離職 證明 :
甲方:xxxx公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
辭退員工離職證明篇五
尊敬的領導：
您好!
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20__年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
辭職人：
20xx年x月x日
辭退員工離職證明篇六
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務），于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
辭退員工離職證明篇七
本人因前一家公司離職證明xx（遺失或未提供），現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關系，如有隱瞞或欺騙行為，發(fā)生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔，與該公司無任何關系。
承諾人：xx
日期：xx
辭退員工離職證明篇八
c甲方：____________(單位名稱)
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
____年__月__日
