創(chuàng)造營2023觀后感

　　看完一部經(jīng)典作品以后，相信大家增長不少見聞吧，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的觀后感吧。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編收集整理的創(chuàng)造營2023觀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

創(chuàng)造營2023觀后感1

　　根據(jù)xxxx《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》要求，結(jié)合生產(chǎn)實際，以“反三違、零污染、零事故”的管理目標(biāo)為指導(dǎo)中心, 緊緊圍繞“加強安全法治 保障安全生產(chǎn)”這一主題，xxx公司自20xx年6月1日至6月30日期間，認真組織開展了“安全生產(chǎn)月”活動，圓滿完成了活動方案的各項內(nèi)容，實現(xiàn)了既定目標(biāo)。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有效

　　為加強安全月活動工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以公司負責(zé)人為組長，各部室經(jīng)理副組長，公司其它單位負責(zé)人為成員的安全月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、落實。同時，公司各單位也按照要求成立了本單位的安全月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的活動計劃。安環(huán)部作為活動辦公室，具體負責(zé)本次安全月活動的組織實施。

　　6月3日，公司組織召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，對開展活動的意義、目的、時間、計劃等做了周密的部署和安排，確保活動有序開展。公司領(lǐng)導(dǎo)特別強調(diào)要以活動促安全，以安全促發(fā)展，深入推進安全文化建設(shè)，以安全月為契機，繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定良好。

　　二、內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新

　　安全月活動期間，各單位結(jié)合自身特點，圍繞“加強安全法治 保障安全生產(chǎn)”這一活動主題和公司“反三違、零污染、零事故”目標(biāo)，

　　結(jié)合本單位的實際情況，切實圍繞安全基礎(chǔ)管理工作狠下工夫，全面建立、完善并規(guī)范了各項記錄臺帳，不斷創(chuàng)新形式，豐富宣傳內(nèi)容，開展了實效性強的安全教育活動。6月1日—10日，各單位開始安全月活動宣傳，在責(zé)任區(qū)域內(nèi)共制作宣傳板報5幅、懸掛橫幅20條、安全旗幟40余面、張貼宣傳掛畫100余張，營造出了濃厚的宣傳氛圍。

　　“一封家書活動”是公司在新的安全形勢下結(jié)合實際在全體員工和家屬中開展的一項長期安全教育活動。安全月期間，此活動在廣大員工中產(chǎn)生了強烈的反響，大家紛紛拿起紙筆，通過一封封充滿親情、愛情的書信，向家人報平安，也體現(xiàn)出“平安”二字價值千金。

　　安全知識競賽活動在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、各單位積極協(xié)助配合下于6月19日舉辦完成。此次競賽涉及方面包括職業(yè)健康、勞動保護、現(xiàn)場作業(yè)安全、消防、交通、環(huán)境保護、生活安全小常識等多個點，目的在于通過安全知識競賽這種方式，使員工掌握更多的安全基礎(chǔ)知識，著力提高員工自我防范、自我保護的安全意識，豐富員工安全文化生活。本次競賽共有6支代表隊參加，最終，由化驗室隊力壓群雄，獲得第一名。

　　由于公司安全知識競賽參加人員的局限性（多為機關(guān)和后勤人員），導(dǎo)致一線操作人員的安全常識和應(yīng)知應(yīng)會普及率、覆蓋面不足，為此車間結(jié)合崗位職責(zé)和生產(chǎn)特點，于6月23日至27日組織進行了工段級、班組級知識競賽，力求將安全基礎(chǔ)知識和防護常識貫徹到每一名一線操作人員。

　　6月16日—20日，各單位進行了安全事故應(yīng)急演練。演練內(nèi)容分別是 “硫酸燒傷”事故、“人身觸電”事故等。整個演練過程緊張有序，參演人員反應(yīng)迅速，搶險救援及時有效，車間部室通力配合，充分展現(xiàn)了事故處理能力和應(yīng)急救援水平。事故演練模擬事故場景，能更好的結(jié)合《應(yīng)急預(yù)案》進行演練，達到了演練目的。應(yīng)急演練也讓廣大員工從事故中吸取教訓(xùn)，在反思中提高認識，在公司上下營造了“人人要安全、全員保安全”的濃厚氛圍。

　　6月23日，安環(huán)部開展了安全月宣傳咨詢?nèi)栈顒樱瑑?nèi)容涉及公共安全、交通安全、消防安全、生產(chǎn)安全、建筑施工安全、人員密集場所安全、特種設(shè)備安全、職業(yè)病防治等方面的知識，以及遭遇地震、火災(zāi)、水災(zāi)、暴風(fēng)雪等自然災(zāi)害時緊急避險自救、互救、逃生常識，通過十余塊宣傳展板，積極開展全員安全宣傳教育，以此來達到“全員落實、廣泛普及”的教育目的。

　　6月27日，安環(huán)部組織車間工段代表對安全宣傳板報、安全優(yōu)秀團隊、安全優(yōu)秀標(biāo)兵、安全優(yōu)秀管理者進行了推優(yōu)評選工作。通過各種形式的激勵手段，激發(fā)員工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進入員工心中。

　　安全月期間，隱患排查整改工作貫穿始終，職能部室聯(lián)合車間對廠房、設(shè)備、管路、危險源、管理臺賬等進行了詳細認真的專項排查整改，以現(xiàn)場隱患、臺賬建設(shè)、基礎(chǔ)管理、規(guī)范操作、環(huán)境衛(wèi)生、勞保穿戴為切入點，對其中不符合項進行了整治。其中，共聯(lián)合檢查現(xiàn)場4次，下發(fā)檢查通報4份，查出隱患及不符合項61處，基本已整

　　改完成或正在進行中，無未整改項。

　　三、活動成效和存在的不足

　　從整個安全月活動開展情況來看，基本達到了預(yù)期目的，各單位負責(zé)人能親自主抓、認真部署，找問題、定措施、重落實，廣大員工也從意識上、行動上有了注重安全、規(guī)范操作的良好開端。這是我們希望看到的，也是今后在安全生產(chǎn)方面需要繼續(xù)強化、不斷努力的方向。與此同時，從整個安全月活動中我們也發(fā)現(xiàn)了存在的不足和問題，需要我們逐步盡快改正。這些問題主要表現(xiàn)在：

　　1、活動準(zhǔn)備不足。從動員大會開始，就暴露出準(zhǔn)備倉促、經(jīng)驗不足的問題，活動方案、組織都顯得錯誤百出。例如動員大會未提前準(zhǔn)備詳細的會議流程、知識競賽PPT播放出錯、現(xiàn)場應(yīng)變能力不足、競賽試題涵蓋面未結(jié)合生產(chǎn)實際、活動開展實施較計劃滯后等等，這需要我們牢記不足、改變作風(fēng)，對今年活動暴露出的問題引以為戒，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，認真對待每一項工作，認真履行安全職能部室的職責(zé)。

　　2、應(yīng)急意識不夠。在應(yīng)急演練活動中，全員的安全應(yīng)急意識還有待提高。應(yīng)急演練時，各工段在通訊渠道、緊急疏散、人員撤離、信息溝通交流、現(xiàn)場危險品的及時清理等環(huán)節(jié)還存在一些問題，例如，事故發(fā)生后，部分人員仍滯留在警戒線以內(nèi)，影響救援，雖是演習(xí)，但暴露出人員重視程度不夠，需要我們今后加強改正。

　　3、執(zhí)行力度不強。部分隱患多次檢查發(fā)現(xiàn)，但整改效果不理想，安全教育、制度管理、隱患排查等工作上存在疏漏，工段、班組學(xué)習(xí)記錄不完善，今后需要加強執(zhí)行力度，從嚴(yán)考核，徹底排除隱患，杜

　　絕違章操作。

　　安全月活動雖然結(jié)束了，但安全生產(chǎn)的決心和目標(biāo)仍然在繼續(xù)。今后，我們將在實際工作中，定期進行回頭看和總結(jié)糾偏，做到循環(huán)往復(fù)的自我優(yōu)化，持續(xù)加強安全培訓(xùn)教育以及崗位規(guī)范操作，提高員工的綜合素質(zhì)。使每個人都具備安全防護的`能力，真正形成“人人重視安全、人人享受安全”的良性循環(huán)，使公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，使企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。

創(chuàng)造營2023觀后感2

　　這個夏天，我一期不落的追完了一個選秀節(jié)目《創(chuàng)造營20xx》。而且，確實帶給了我一些思考和感動，和大家分享下。

　　1 對團隊有了發(fā)自內(nèi)心的積極理解

　　一直以來，我都喜歡自己做自己的事情。想成長，那就自己看書找方法;想減肥，那就自己制定計劃堅定執(zhí)行。可能自律性比較好，也對自己夠狠，所以一個人也確確實實完成了很多事情。

　　經(jīng)常聽到團結(jié)就是力量這樣的話，雖然理性告訴我這句話是沒有問題的，但情感上并沒有特別深刻的共鳴。直到看到《成長營20xx》的一個場景，我才真正理解了團隊給予一個人的力量感。

　　有一期節(jié)目中，每個隊伍都要分別完成一個秀，這個秀包含舞蹈、歌曲、走位等。因為隊伍中每個人的能力不一，有的人綜合能力很強，一個人包攬整個秀也不難。有的人能力相對差一些，常常會成為團隊里進度最慢的那個人。經(jīng)過時間的磨合與不斷練習(xí)，居然最終呈現(xiàn)了一個還不錯的舞臺效果。

　　啊，原來團隊的力量就在這里。當(dāng)團隊要完成一件超出你能力范圍的事情時，基于不愿意因為自己給團隊拖后腿的責(zé)任感，你會在壓力下激發(fā)自己的潛能，做到很多曾經(jīng)的自己可能做不到的事情。團隊中還有很多優(yōu)秀的人可以成為榜樣，讓你始終有向優(yōu)秀看齊的方向和動力。那么，如果是團隊中業(yè)務(wù)能力最厲害的人怎么辦?我覺得這剛好是一個機會，去挑戰(zhàn)自己融入團隊，帶領(lǐng)團隊的能力，這將讓自己收獲一份超脫原有圈子和實力的體驗。

　　有時候會想，如果我是藝人，我可能更喜歡團隊出道的感覺。不孤單，互為榜樣的成長。當(dāng)然，前提是這個團體是向上的。

　　2 閃閃發(fā)光的年輕人鞭策著我要更努力的不負時光

　　看節(jié)目的時候常常會自我反思。

　　不到二十歲的人居然可以這么厲害還這么努力啊，我的二十歲在干什么?你看王晨藝，這么年輕為什么舞蹈這么厲害?還有何洛洛，顏值已經(jīng)贏在起跑線上了，還在為了一個動作揮汗如雨啊。包括劉也、姚琛這些人，通宵達旦不眠不休的編曲排舞，居然不知疲倦，興致盎然。

　　為什么我快到三十歲才領(lǐng)悟的道理從一個十九歲的孩子口中說出來了?一次節(jié)目排練中，中心位周震南說：“當(dāng)我在舞臺下時，我把自己當(dāng)做學(xué)員，當(dāng)我在舞臺上時，我就是藝人。我的表演是會影響一部分人的，所以我需要思考該傳遞什么，而不是為了表演而表演。”當(dāng)我聽到這句話的時候我確實驚訝到了，這可是我工作好多年之后，才從公司讀書分享這件事中領(lǐng)悟到的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)價值觀啊。

　　我們公司隔一段時間會有一次讀書分享，最開始的時候我確實是為了被評估而分享，強化了技巧而弱化了自己要表達的東西。后來慢慢的，開始意識到每一次上臺講話的機會，其實于我而言不應(yīng)該是一次任務(wù)，而是自己的價值觀和見解以語言的形式傳遞給大家的過程，是會影響一部分人的。所以，會更深入理解每本書作者的意圖，試圖更精準(zhǔn)的解讀和表達。

　　反思到最后的原因只有一個，在年輕的時光里，他們熱愛自己正在做的事情，并全情投入。零零后尚且如此，我還要停滯不前等待被拍死在沙灘上嗎?是的，這群年輕的男孩們確實為我的成長注入了危機感，鞭策著我努力前行。

　　3 讓那份追求夢想的初心不至于被生活磨滅和遺忘

　　隨著走進社會的時間越來越長，夢想這樣的詞確實很難會被想起了。工作、婚姻……很多關(guān)鍵詞會充斥你的生活。夢想是什么?你真正喜歡和熱愛的是什么?為夢想努力的感覺是什么?看著這群年輕的男孩們?yōu)榱嗣餍菈襞Ρ寂艿臉幼樱瑔酒鹆宋覍Τ跣牡乃伎肌?/p>

　　雖然我不至于因為看了這個節(jié)目而毫無顧忌的投入造夢，但偶爾想想自己心底的那份夢想也挺好的。起碼不會忘記，也許哪一天真的就會攜夢而行，夢想成真了呢?