診所聘用合同模板10篇.docx
甲方：乙方：簽訂日期：____前言：聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議，指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。本文檔根據聘用合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標單擊目錄內容即可跳轉到對應篇章】1、篇章1：診所聘用合同例文(基礎版)2、篇章2：診所聘用合同文檔(標準版)3、篇章3：診所聘用合同范文規范版4、篇章4：診所聘用合同模板5、篇章5：診所聘用合同樣本標準版6、篇章6：診所聘用合同模板7、篇章7：診所聘用合同文檔(規范版)8、篇章8：診所聘用合同范文(通用版)9、篇章9：診所聘用合同模板(標準版)10、篇章10：診所聘用合同文檔(標準版)篇章1:診所聘用合同例文(基礎版)根據同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀守法、執行診所的一切規章制度,服從診所分配的各項工作,團結同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務。
二、乙方聘用期間的主要工作崗位是:三、乙方要樹立全心全意為患者服務的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務態度好、服務質量高。四、乙方要認真學習本專業理論知識并聯系臨床實際,不斷提高醫護技術水平,要嚴格執行各項技術操作規范,謹慎工作,杜絕發生任何差錯事故。五、今年聘用的每月基本工資暫定為:,以后若能續聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據工作表現、貢獻大小,單位（甲方）效益的情況而定。六、工作表現好,能勝任崗位工作,可以連續聘用,但每年必須重新修訂合同。七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規定,診所可以將其解聘。八、此合同一式兩份,雙方各執一份,自簽字之日起生效。聘期:用人單位（甲方）簽字:被聘用者（乙方）簽字:蓋章：篇章2:診所聘用合同文檔(標準版)【按住Ctrl鍵點此返回目錄】甲方：乙方：甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協議。1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。2、聘用時間：3、上班時間：每天上班小時。4、工資待遇：月薪元整，年終獎金補給，未上滿一年無年終獎金。5、休息安排：一個月休假天，不能累積休假。
特殊情況除外。6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。7、乙方執業證必須注冊在甲方，合同履行期間未經甲方同意，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協議為二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。甲方：乙方：時間：篇章3:診所聘用合同范文規范版【按住Ctrl鍵點此返回目錄】聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方 簽字之日始） 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意 續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用 期限。 七、合同簽署與爭議： 1、具體程序為： （1）部門負責人提出聘用申請及人選建議， （2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可， （3）院務會討論決定試用或聘用， （4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規 定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。 （5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認 （6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。 未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現 爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲 裁機構仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲 方人事處各一份（無丙方時為一式三份） 甲方負責人（簽章）年月日 具體應聘部門負責人：年月日 乙方（簽）年月日 丙方（簽）年月日 篇章4:診所聘用合同模板【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】 合同編號： 甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業類型：企業法 人營業執照編號：地址： 乙方（勞動者）： 性別： 出生年月日： 文化程度： 居民身份證號：戶口所在地： 地址： 為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達 成以下協議： 聘用期限甲方聘用乙方期限為___年，自年__月__日起至 工作內容和職責1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規 章和診療技術規范的規定，自覺遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務， 維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲 方有權解除協議。 3、乙方應愛崗敬業、履行職責，為確保門診部的正常運 營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、 適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創造最 佳效益。 4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的`護理。應不斷加強巡視工作，要 做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退， 不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關的活動， 并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。 6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加 班工作。 7、乙方必須盡職盡責，嚴格執行護理操作規范，確保醫 療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。 8、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。 三、工作待遇 1、甲方應確保乙方工資的及時發放，正常情況下當月工 資為次月的10 日發放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。 2、乙方工作時間為，隔天上班早上8 點—晚上9：30。 3、甲方對乙方的工資標準為：每月元，甲方不 承擔乙方的基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等各項保 險費用。
四、解除協議1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工 作如，服務態度差、穿刺技術差。 2、乙方嚴重違反門診部規章制度、勞動紀律、泄露門診 部秘密的。 3、乙方嚴重失職，徇私，發生重大醫療責任事故，對甲 方利益及品牌形象造成重大損失的。 4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使 本協議無法履行的。 5、協議期內，乙方不得單方面解除協議，如欲解除協議 在協議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上 崗后，方可離崗。 補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證
