甲方：乙方：簽訂日期：____前言：聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。本文檔根據(jù)聘用合同內(nèi)容要求和特點展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1、篇章1：診所聘用合同例文(基礎(chǔ)版)2、篇章2：診所聘用合同文檔(標(biāo)準(zhǔn)版)3、篇章3：診所聘用合同范文規(guī)范版4、篇章4：診所聘用合同模板5、篇章5：診所聘用合同樣本標(biāo)準(zhǔn)版6、篇章6：診所聘用合同模板7、篇章7：診所聘用合同文檔(規(guī)范版)8、篇章8：診所聘用合同范文(通用版)9、篇章9：診所聘用合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)10、篇章10：診所聘用合同文檔(標(biāo)準(zhǔn)版)篇章1:診所聘用合同例文(基礎(chǔ)版)根據(jù)同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項工作,團結(jié)同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務(wù)。

二、乙方聘用期間的主要工作崗位是:三、乙方要樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。四、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實際,不斷提高醫(yī)護技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作,杜絕發(fā)生任何差錯事故。五、今年聘用的每月基本工資暫定為:,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節(jié)假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻大小,單位（甲方）效益的情況而定。六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。聘期:用人單位（甲方）簽字:被聘用者（乙方）簽字:蓋章：篇章2:診所聘用合同文檔(標(biāo)準(zhǔn)版)【按住Ctrl鍵點此返回目錄】甲方：乙方：甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協(xié)議。1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。2、聘用時間：3、上班時間：每天上班小時。4、工資待遇：月薪元整，年終獎金補給，未上滿一年無年終獎金。5、休息安排：一個月休假天，不能累積休假。

特殊情況除外。6、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿。7、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權(quán)將乙方召回。以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應(yīng)。未盡事宜，協(xié)商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效。甲方：乙方：時間：篇章3:診所聘用合同范文規(guī)范版【按住Ctrl鍵點此返回目錄】聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方 簽字之日始） 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意 續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用 期限。 七、合同簽署與爭議： 1、具體程序為： （1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議， （2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可， （3）院務(wù)會討論決定試用或聘用， （4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī) 定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。 （5）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn) （6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn) 爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲 裁機構(gòu)仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲 方人事處各一份（無丙方時為一式三份） 甲方負責(zé)人（簽章）年月日 具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日 乙方（簽）年月日 丙方（簽）年月日 篇章4:診所聘用合同模板【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】 合同編號： 甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業(yè)類型：企業(yè)法 人營業(yè)執(zhí)照編號：地址： 乙方（勞動者）： 性別： 出生年月日： 文化程度： 居民身份證號：戶口所在地： 地址： 為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達 成以下協(xié)議： 聘用期限甲方聘用乙方期限為___年，自年__月__日起至 工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī) 章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)， 維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲 方有權(quán)解除協(xié)議。 3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門診部的正常運 營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、 適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最 佳效益。 4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的`護理。應(yīng)不斷加強巡視工作，要 做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退， 不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動， 并堅持做到護理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。 6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加 班工作。 7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī) 療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。 8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 三、工作待遇 1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工 資為次月的10 日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責(zé)。 2、乙方工作時間為，隔天上班早上8 點—晚上9：30。 3、甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元，甲方不 承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保 險費用。

四、解除協(xié)議1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工 作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。 2、乙方嚴(yán)重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、泄露門診 部秘密的。 3、乙方嚴(yán)重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲 方利益及品牌形象造成重大損失的。 4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本協(xié)議無法履行的。 5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議 在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上 崗后，方可離崗。 補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證