年員工聘用合同

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

員工聘用合同篇一

甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。

2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。

3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

（1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

（2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；

（3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第

2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；

（3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八、違約責(zé)任

1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)十

一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十

三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十

四、附則

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。

一、 勞動合同期限

1、 本合同類型為有期限合同

二、 工作內(nèi)容與義務(wù)

1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

3、 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù):

a、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；

b、 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

d、 乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。

三、 勞動保護(hù)和勞動條件

3、 甲方延長乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

四、 勞動報(bào)酬

5、 在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

五、 保險(xiǎn)福利待遇

1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

2、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。

六、 勞動紀(jì)律

4、 甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

七、 勞動合同的變更

1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；

2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

八、 合同的解除

1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的

a、b兩項(xiàng)，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

a、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；

c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；

d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

a、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；

b、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

c、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

d、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；

e、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

a、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

九、 合同的終止及續(xù)訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

b、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

c、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

e、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

一、其它

1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。

3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。

員工聘用合同篇二

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

1、廚師長，聘用期為年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。

2、甲方免費(fèi)提供乙方食、宿（不包括生活用品）。

3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。

4、甲方有權(quán)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。

1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術(shù)過硬，保證各種菜品的質(zhì)量，乙方欲調(diào)崗位時(shí)，需經(jīng)甲方同意，方可調(diào)動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方須做好廚房的各項(xiàng)成本控制的工作。

3、因乙方廚房出各種（菜類、肉類、豆制品、鍋類）質(zhì)量問題而遭到客人投訴，經(jīng)甲方調(diào)查如屬實(shí)，一切損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰，此損失由乙方來承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙承擔(dān)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如因違反操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將特別追究乙方責(zé)任。

5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

6、乙方人員需遵守本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負(fù)。

7、乙方員工如在工作以外（如下班后不按時(shí)回家造成傷害者，甲方一概不負(fù)責(zé)任，并由乙方自行承擔(dān)。）

1、合同外沒有規(guī)定事項(xiàng)，甲、乙雙方可協(xié)商解決；

2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之 。

二、乙方這職務(wù)或工種為___。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的.津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

十二、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：簽約代表人：

（簽字）職稱：

乙方（姓名）：

（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

日期：

員工聘用合同篇四

其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期)、

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、

乙方需嚴(yán)格遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計(jì)算，為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

第六條

1、在合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

2、有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

4、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;;

第七條本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

甲方(公章或簽字)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

簽訂日期: ________年____月____日

員工聘用合同篇五

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為年 月 日。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。

工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課的費(fèi)用。

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1．《海陽教師行為規(guī)范》；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》

5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

法定代表人： （簽字蓋章）

委托代理人： （簽字蓋章）

年月 日

員工聘用合同篇六

甲方： 乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、聘用合同期限 本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。

2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。

3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

（1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

（2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；

（3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第

2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；

（3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八、違約責(zé)任

1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十二、合同爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、附則

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、涂改無效。

甲方（簽章）乙方（簽章）：

法人代表人（簽名）

________年____月____日

________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)（章）：

鑒證人（簽名）：________年____月____日

員工聘用合同篇七

乙方：_________

____（以下簡稱甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡稱乙方）。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補(bǔ)貼。

二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

三、上崗時(shí)間及方式

1、四月到九月上路時(shí)間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。

2、保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。

四、保潔員工作內(nèi)容。

1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除；冬季積雪的清除。）

2、按時(shí)對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。

3、定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。

4、乙方必須隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備項(xiàng)目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

5、乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報(bào)；同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。

五、工資待遇。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1、甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

2、有事先請假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時(shí)給予解聘。

3、如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按__元/次扣除基本工資。

4、對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。

六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。

七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn)，投保金額為六萬元，各保潔員也相應(yīng)地購買一份人身意外傷害險(xiǎn)，投保金額為五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé)，一個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同。

十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

甲方（公章）：_________

乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：____________年____月____日

員工聘用合同篇八

甲方(招聘方)：

乙方(被招聘方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任壓痕機(jī)師傅職 務(wù)，工 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實(shí)發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資(100元天計(jì)算)，如果加班工資另算。

2.聘用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時(shí)間以________年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個(gè)月工資在甲方，應(yīng)按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資。但如因服務(wù)成績不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘(雇)，甲方不負(fù)任何責(zé)任，并視為乙方毀約處理。

3. 乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹的.精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

4. 乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲 方：(蓋章)

乙 方：

住址：

戶籍：

身份證號：

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