最新股票激勵合同

由34753 分享時間：2024-02-19 15:55:03 收藏本文

股票激勵合同篇一

法人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

根據(jù)_____、公司《股權(quán)_____實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》）、公司《第一次股權(quán)_____計劃》（以下簡稱《_____計劃》）、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，依照甲方股東大會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方股權(quán)_____計劃，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，訂立如下協(xié)議：

一、前提條件

1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。

2、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權(quán)_____計劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有參與該計劃的資格。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。

二、限制性_____權(quán)利的考核與授予

1、由甲方的行政部按照《_____計劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性_____權(quán)利數(shù)量。

2、如果乙方考核符合條件，甲方在考核結(jié)束后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（“分紅權(quán)”或“期權(quán)”）。

3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“分紅權(quán)”）后，同意分紅權(quán)_____部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權(quán)計劃的入股資金，不進(jìn)行現(xiàn)金分配；并于______天內(nèi)簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。

4、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“期權(quán)”）后______天內(nèi)簽回行政部并實施，否則視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益不足以購買所對應(yīng)的出資額時，則可自籌或向公司借款，如果向公司借款需取得股東大會同意。

三、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制

1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年；若鎖定期結(jié)束或為結(jié)束時，公司啟動上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán)、表決權(quán)與分紅權(quán)。

3、未經(jīng)股東會同意，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

4、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權(quán)利進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

5、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《_____計劃》和《實施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、在行權(quán)期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股。

四、本協(xié)議書的終止

1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失_____資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職_____等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。

（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于_____索賄、__________、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。

（3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為。

（4）自行離職或被公司辭退。

（5）違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。

（6）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

2、公司《_____計劃》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止。

3、乙方喪失行為能力、死亡。

4、當(dāng)事人協(xié)商協(xié)議終止。

5、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)_____實施細(xì)則》處理。

五、聘用關(guān)系

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

六、其他事項

1、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

2、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關(guān)于其他人員的_____信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益。

七、爭議與法律糾紛的處理

1、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《實施細(xì)則》已涉及的內(nèi)容，按《實施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決；《實施細(xì)則》未涉及的部分，按照《_____計劃》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

2、乙方違反公司股權(quán)_____管理制度的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于_____計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決。

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：

法人代表簽字：

簽訂地：

簽約日期：________年_____月_____日

乙方簽字：

簽訂地：

簽約日期：________年_____月_____日

股票激勵合同篇二

甲方：________________

法人：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

身份證地址：________________

現(xiàn)住址：________________

電話：________________

為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性及歸屬感和榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東大會有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵，贈與其一定份額的公司股權(quán)。現(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：

一股權(quán)概況及激勵標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司股份：公司總注冊資本___________萬元，至__________年_____月_____日，公司實際凈資產(chǎn)___________萬元，公司總股本________萬股，每股當(dāng)期實際股值_______。

2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔(dān)任公司中____________崗位，現(xiàn)任公司_________________一職。

3、甲方贈與乙方的公司激勵股份共計：__________，于__________年_____月_____日起生效。

二關(guān)于激勵股權(quán)的特別約定：

1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東大會決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

(1)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

(2)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。

(3)若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。

(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

2、公司每年__________召開股東大會，對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達(dá)到________萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長_______%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東大會一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過后方可得到本項規(guī)定的股權(quán)調(diào)增，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的_______%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻(xiàn)，則由公司股東大會另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度。

三權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

5、乙方作為公司股東，除在股東大會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承擔(dān)其全部股東義務(wù)。

6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。

8、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

9、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

四協(xié)議終止

1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán)。

2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán)。

3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。

4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

五協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

六違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應(yīng)該向甲方承擔(dān)___________萬元的懲罰性違約金，同時還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

七爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向_______住所地人民法院起訴。

八附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)____份，______份具有同等法律效力。

甲方(簽章)：________________

日期：_____年___月___日

乙方(簽章)：________________

日期：_____年___月___日

股票激勵合同篇三

甲方：

住所：

身份證號碼：

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于：

1、甲方系______有限公司(以下簡稱”公司”)的股東，持有該公司部分股權(quán)。

2、乙方系^v^公民，現(xiàn)于公司擔(dān)任______一職。

3、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權(quán)按照原出資額的價格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵。

據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：

風(fēng)險提示：股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓

雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______%股權(quán)(出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權(quán)”)按照______比______的價格(合計______萬元)根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方。

第二條取得股權(quán)的前提

風(fēng)險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。

所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

本協(xié)議雙方一致同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：

1、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。

乙方所提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。

2、乙方承諾全職為公司服務(wù)，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。

3、乙方承諾盡職盡責(zé)完成其勞動合同中約定的崗位職責(zé)。

4、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會決議通過。

5、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動。

第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的期限和方式

1、雙方一致同意，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權(quán)將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會報送上市資料前辦理工商變更登記。

在此之前，乙方有權(quán)按照以下方式享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)：

(1)本協(xié)議簽署后，乙方即享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);

(2)乙方為公司服務(wù)滿一年后，乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);

(3)乙方為公司服務(wù)滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前(兩者以在先者為準(zhǔn))，乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán)。

2、甲方取得受讓股權(quán)的分紅后，即應(yīng)在______個月內(nèi)按照前款約定的時間和比例將受讓股權(quán)的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。

2、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權(quán)和股權(quán)。

3、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權(quán)，積極辦理股權(quán)變更工商登記手續(xù)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、本協(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)，并有權(quán)要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續(xù)。

2、受讓股權(quán)完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務(wù)期滿后可以依法處置其全部股權(quán)，并按其股權(quán)比例享有相應(yīng)股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無權(quán)取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當(dāng)年度的應(yīng)分配紅利及其他相關(guān)權(quán)益，如甲方已經(jīng)支付的，應(yīng)返還給甲方;如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應(yīng)將持有的全部股權(quán)以人民幣______萬元的價格立即轉(zhuǎn)讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當(dāng)年的年度應(yīng)分配紅利及其他因持有全部股權(quán)而獲得的利益;如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。

如因乙方的違約行為導(dǎo)致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)自其應(yīng)得紅利中扣除。

第六條承諾與保證

1、甲方承諾其持有的公司受讓股權(quán)不存在任何抵押、擔(dān)保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實。

2、甲方承諾在條件成就時將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù)、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。

3、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權(quán)利能力和行為能力。

4、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔(dān)的其他協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會違反任何法律。

5、乙方承諾不再就其承擔(dān)本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。

第七條違約責(zé)任

1、任何一方違反協(xié)議約定，給他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小給予他方經(jīng)濟補償。

本協(xié)議另有約定除外。

2、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現(xiàn)債權(quán)時，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現(xiàn)債權(quán)的費用。

第八條爭議的解決

1、與本協(xié)議有關(guān)的爭議，各方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

2、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。

第九條協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、對本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

不一致之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執(zhí)______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。

甲方(簽字或蓋章)：

______年______月______日

乙方(簽字或蓋章)：

______年______月______日

股票激勵合同篇四

甲方（原始股東姓名或名稱）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《_協(xié)議法》、《_公司法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況甲方為***（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。

第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《***章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。

2.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3．刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

4．執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為；

5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

6．沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；

7．不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1．乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

3．甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4．乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：***

雙方簽字（蓋章）：

日期：

以上就是股權(quán)激勵協(xié)議范本2024，僅供參考。

股票激勵合同篇五

甲方：______________

地址：______________

乙方：______________

地址：______________

鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)，為充分調(diào)動乙方的積極性，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，甲方同意以股權(quán)對乙方的工作進(jìn)行激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

一、協(xié)議標(biāo)的

１、甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)_____％的分紅股，乙方（是／否）具有轉(zhuǎn)換權(quán)。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業(yè)總股份的_____％。具體范圍如下：

表一：集團參股企業(yè)金額單位：_______萬元

企業(yè)名稱

甲方投資金額

占股比例

甲方的權(quán)益

１％的激勵權(quán)益價值

表二：集團控股企業(yè)金額單位：_______萬元

企業(yè)名稱

持股金額

占股比例

凈資產(chǎn)總額

甲方的權(quán)益

１％的激勵權(quán)益價值

２、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)數(shù)量及股份的變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工激勵，故甲方所持有的這部分股份除外。

３、乙方（是／否）將甲方本次授予的分紅股份額的５０％轉(zhuǎn)換成銀股。

４、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：

乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益×（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。

二、協(xié)議的履行

１、甲方應(yīng)在每年的二月十日前進(jìn)行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結(jié)果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結(jié)算時，可在二月十日前進(jìn)行預(yù)結(jié)算，但正式結(jié)算時間最遲不得超過三月底。

甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。

２、乙方在每年的春節(jié)的7日前享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。

３、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

４、乙方除享有股份分紅外，還可同時享受年終獎勵基金激勵。

５、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執(zhí)行，_____年所實現(xiàn)的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。

三、轉(zhuǎn)換權(quán)的行使

１、乙方取得分紅股份滿五年，有權(quán)再次要求甲方將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股，轉(zhuǎn)換日為滿五年當(dāng)年的６月３１日或１２月３１日（以滿五年后最先接近的日期為準(zhǔn)），但行權(quán)日從轉(zhuǎn)換日起不得超過半年。不行使轉(zhuǎn)換權(quán)的，繼續(xù)為分紅股。

２、轉(zhuǎn)換價格以可轉(zhuǎn)換的股份在轉(zhuǎn)換日對應(yīng)的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的０．５倍（打五折）。

３、乙方在公司服務(wù)期滿十年，當(dāng)年的６月３１日或１２月３１日（以滿十年后最先接近的日期為準(zhǔn)）分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，轉(zhuǎn)換價格為零。

四、分紅股、銀股的存續(xù)及退出

１、乙方在公司服務(wù)期間，分紅股存續(xù)，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現(xiàn)。

２、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當(dāng)然存續(xù)，若離開公司，按下列規(guī)定辦理：

服務(wù)期不滿十年的，甲方區(qū)別不同情況進(jìn)行回購：三年內(nèi)離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿三年不滿五年的，按原購買價的二倍回購；滿五年不滿十年的，按原購買價的三倍回購。

服務(wù)滿十年以上，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權(quán)。否則，按離開公司當(dāng)年年底股份對應(yīng)的凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，購買的銀股按０．７倍回購，贈送的按０．５倍回購。

３、乙方因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，已享有的分紅股、銀股權(quán)益不變，但不得再行使轉(zhuǎn)換權(quán)。

４、乙方因公離世，已享有的激勵權(quán)益不變，分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進(jìn)行回購，回購價參照服務(wù)滿十年以上的原則辦理。

五、協(xié)議期限以及與勞動合同的`關(guān)系

１、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

２、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

六、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)

１、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。

２、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

３、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

４、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

５、銀股在存續(xù)期間，享有股東相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)（包括相關(guān)項目再投入按比例出資）。

６、獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

７、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。

七、協(xié)議的變更、解除和終止

１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

２、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

３、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

４、甲方公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購銀股。

八、違約責(zé)任

１、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的１０％向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

２、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

十、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：______________

_______年_______月_______日

乙方（簽字或蓋章）：_______

_______年_______月_______日

股票激勵合同篇六

員工股權(quán)激勵協(xié)議書

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

．股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元。

．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

．分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

2．甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。

．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

．每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

3．分紅的取得。

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．合同期限。

．本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

．合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

6．合同終止。

．合同終止：

a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按條規(guī)定續(xù)約；

b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

．雙方持續(xù)的義務(wù)：

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務(wù)。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

9．爭議的解決。

．友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

．仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規(guī)定。

．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

為了體現(xiàn)“ ”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴?進(jìn)行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

一、干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計劃

1、公司贈送?萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn)，?以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自?年?月?日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進(jìn)行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為?萬股，每股為人民幣一元整。

二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴(yán)格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準(zhǔn)，最終確認(rèn)在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準(zhǔn)

2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進(jìn)行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人

3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本

4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關(guān)要求；

5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃

3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定

四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)

２、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利

3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人

4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密

5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消；

6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規(guī)定處理

9、任職期間，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；

10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五、股東權(quán)益

1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定；

2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān)。

3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。

六、違約責(zé)任

任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。

七、不可抗力

因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

八、其他

1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議

2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決

3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本；

4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

簽署地：中國北京

二ｏ一一年一月日

股票激勵合同篇七

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證件號碼：_____________

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《^v^民法典》、《^v^公司法》、《某某控股有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方就某某控股有限公司股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：_____________

一、甲方及公司基本狀況

甲方為某某控股有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣_____元，甲方的認(rèn)繳額為人民___元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的____股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司_股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)%股權(quán)。

二、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為__股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)年。乙方與公司建立勞動合同關(guān)系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本合同所指的公司_____ %股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司____%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司____%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

四、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自____年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過_____年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于__%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣_____萬元或者_(dá)______________;

2.乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應(yīng)當(dāng)保證完成當(dāng)年的業(yè)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)指標(biāo)為________________________________________。

3.乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應(yīng)當(dāng)同時滿足前述兩款規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn);

4.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事長或總經(jīng)理執(zhí)行。

七、乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的;

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

4.執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

5.執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

6.沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;

7.不符合本合同第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

八、行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每_____%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣_____元。乙方認(rèn)購股權(quán)的最低比例為_____ %，最高比例為_____ %。

九、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

十、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1.乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

2.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

3.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

十一、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

十二、關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

2.本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

十三、爭議的解決

本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起訴訟。

十四、附則

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議內(nèi)容如與《__________控股有限公司章程》發(fā)生沖突，以《某某控股有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4.本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，__________控股有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：_____________ 乙方：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

股票激勵合同篇八

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

為充分調(diào)動乙方的積極性，體現(xiàn)個人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續(xù)的利益，甲方同意以股份(指干股+實股結(jié)合)對乙方的工作進(jìn)行激勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達(dá)成以下協(xié)議：

風(fēng)險提示：股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。

一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份，本協(xié)議中包含干股和實股，二者結(jié)合。

2、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、實股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，以及所有權(quán)和其他權(quán)利;可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。

4、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份_____%的股份。

每年年終結(jié)束后的_____個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。

三、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

1、在確定乙方可得分紅的_____個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

2、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____%計算利息，一并計入乙方所得。

四、股份的存續(xù)及退出

1、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續(xù)，從離開公司之日起，干股自動作廢，當(dāng)年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。

2、乙方所持有的實股，在離開公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。

3、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第2項。

五、股份分紅與基本待遇關(guān)系

1、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時享有。

2、乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣，每月發(fā)放_____萬元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。

3、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的_____%。

4、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。

六、雙方的職責(zé)與義務(wù)

風(fēng)險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

1、甲方聘用乙方為_____，負(fù)責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。

2、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。

6、若乙方離開甲方公司時，乙方仍應(yīng)遵守本條第5項約定。

七、工作目標(biāo)及考核

1、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標(biāo)或計劃，簽訂”經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書”，其中所列任務(wù)績效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。

2、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行修訂調(diào)整。

八、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

4、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

九、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。

給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。

十一、附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力。

甲方(簽字或蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字或蓋章)：

_____年_____月_____日

股票激勵合同篇九

甲方（原始股東姓名或名稱）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號碼：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為***（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。

第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《***章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3．刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

4．執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為；

5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

7．不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

股票激勵合同篇十

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵制度實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》）、《股份有限公司年度股權(quán)激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方年度股權(quán)激勵計劃訂立如下協(xié)議：

一、資格

乙方自______年____月____日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任______一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會按照甲方股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有參與該計劃的資格。

二、激勵基金的授予

在本協(xié)議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權(quán)激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數(shù)，______元。其中，激勵基金______中轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現(xiàn)。

三、持股管理

１、若乙方為高管人員：

（１）高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的９０日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。

（２）由于股票購買的最小單位是１手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。

（３）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

（４）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。

２、若乙方為非高管人員：

（１）非高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的９０日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。

（２）非高管人員購買公司的股票必須鎖定２年以后才能兌現(xiàn)。

（３）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。

五、特殊情況下股權(quán)激勵制度的管理

１、出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。

（１）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；

（２）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；

（３）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；

（４）乙方退休時；

（５）乙方因工作需要調(diào)離公司時。

２、乙方在任職期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。

３、當(dāng)公司被并購時處理原則如下：

（１）公司新的股東大會同意承擔(dān)本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進(jìn)行；

（２）公司新的股東大會不同意承擔(dān)本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。

六、股權(quán)激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細(xì)則》對相關(guān)事項做出處理：

（１）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；

（２）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；

（３）股東大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。

七、聘用關(guān)系

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

八、承諾

１、甲方對于授予乙方的股權(quán)激勵基金數(shù)量將恪守承諾，除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實施細(xì)則》中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數(shù)量，不得中途終止本協(xié)議。

２、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵計劃的實施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的.有關(guān)規(guī)章制度，包括但是不限于《實施細(xì)則》等。

３、乙方承諾，依法承擔(dān)因激勵基金授予，激勵股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

４、乙方承諾，在本協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。

５、乙方承諾，在參與股權(quán)激勵計劃中，所提供的有關(guān)資料均真實有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。

九、協(xié)議的終止

１、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（１）協(xié)議到期；

（２）協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商同意；

（３）乙方死亡時；

（４）乙方喪失行為能力時。

２、乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵制度時，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。

十、爭議的解決

乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細(xì)則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規(guī)定的服從本協(xié)議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有關(guān)管轄權(quán)的人民法院裁決。

十一、其他

１、乙方在遵守本協(xié)議的同時，也要遵守《實施細(xì)則》中的相關(guān)條款。

２、協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。

３、本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。

４、乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細(xì)則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。

５、本協(xié)議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。

６、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

７、本協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

股票激勵合同篇十一

甲方：

住所：

身份證號碼：

乙方：

住所：

身份證號碼：

１、甲方系______有限公司（以下簡稱”公司”）的股東，持有該公司部分股權(quán)。

２、乙方系^v^公民，現(xiàn)于公司擔(dān)任______一職。

３、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權(quán)按照原出資額的價格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵。

股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權(quán)益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______％股權(quán)（出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權(quán)”）按照______比______的價格（合計______萬元）根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方。

風(fēng)險提示：

不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

本協(xié)議雙方一致同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：

１、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。

２、乙方承諾全職為公司服務(wù)，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。

３、乙方承諾盡職盡責(zé)完成其勞動合同中約定的崗位職責(zé)。

４、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會決議通過。

５、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動。

１、雙方一致同意，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權(quán)將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會報送上市資料前辦理工商變更登記。在此之前，乙方有權(quán)按照以下方式享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)：

（１）本協(xié)議簽署后，乙方即享有相當(dāng)于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)；

（２）乙方為公司服務(wù)滿一年后，乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)；

（３）乙方為公司服務(wù)滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前（兩者以在先者為準(zhǔn)），乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)。

２、甲方取得受讓股權(quán)的分紅后，即應(yīng)在______個月內(nèi)按照前款約定的時間和比例將受讓股權(quán)的`紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。

１、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。

２、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權(quán)和股權(quán)。

３、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權(quán)，積極辦理股權(quán)變更工商登記手續(xù)。

１、本協(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)，并有權(quán)要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續(xù)。

２、受讓股權(quán)完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務(wù)期滿后可以依法處置其全部股權(quán)，并按其股權(quán)比例享有相應(yīng)股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

３、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無權(quán)取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當(dāng)年度的應(yīng)分配紅利及其他相關(guān)權(quán)益，如甲方已經(jīng)支付的，應(yīng)返還給甲方；如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應(yīng)將持有的全部股權(quán)以人民幣______萬元的價格立即轉(zhuǎn)讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當(dāng)年的年度應(yīng)分配紅利及其他因持有全部股權(quán)而獲得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。如因乙方的違約行為導(dǎo)致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)自其應(yīng)得紅利中扣除。

１、甲方承諾其持有的公司受讓股權(quán)不存在任何抵押、擔(dān)保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實。

２、甲方承諾在條件成就時將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù)、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。

３、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權(quán)利能力和行為能力。

４、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔(dān)的其他協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會違反任何法律。

５、乙方承諾不再就其承擔(dān)本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。

１、任何一方違反協(xié)議約定，給他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小給予他方經(jīng)濟補償。本協(xié)議另有約定除外。

２、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現(xiàn)債權(quán)時，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現(xiàn)債權(quán)的費用。

１、與本協(xié)議有關(guān)的爭議，各方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

２、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。

１、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。

２、對本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

３、本協(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執(zhí)______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。

甲方（簽字或蓋章）：

______年______月______日

乙方（簽字或蓋章）：

______年______月______日

股票激勵合同篇十二

第一章、總則

第一條、股權(quán)_____目的為提高公司的經(jīng)濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，創(chuàng)造一個_____員工實現(xiàn)目標(biāo)的工作環(huán)境，倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的經(jīng)營理念，提高自主管理水平，_____經(jīng)營管理者為公司長期服務(wù)，并分享公司的發(fā)展成果，依據(jù)《^v^公司法》，并參照《上市公司股權(quán)_____管理辦法（試行）》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制定本_____方案。

第二條、股權(quán)_____原則

一、公開、公平、公正原則。

二、_____機制與約束機制相結(jié)合原則。

三、存量配送，增量_____的原則，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下，只有在凈資產(chǎn)增值的前提下，_____股份才可提取獎勵基金。

第二章、股權(quán)_____方案的執(zhí)行

第三條、執(zhí)行與管理機構(gòu)設(shè)立股權(quán)考核與管理委員會作為公司股權(quán)_____方案的執(zhí)行與管理機構(gòu)，對董事會負(fù)責(zé)，向董事會及股東全會匯報工作。第四條_____對象由公司提名與薪酬委員會根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)在可選范圍內(nèi)確定具體人員名單，報經(jīng)董事會批準(zhǔn)。

一、確定標(biāo)準(zhǔn)：

1、在公司的歷史發(fā)展中作出過突出貢獻(xiàn)的人員。

2、公司未來發(fā)展亟需的人員。

3、年度工作表現(xiàn)突出的人員。

4、其他公司認(rèn)為必要的標(biāo)準(zhǔn)。

二、_____對象：

1、董事。

2、高級管理人員。

3、公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

4、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)_____的其他員工。

三、不得成為_____對象的：

1、同時為控股股東或_______%以上的股東及其他關(guān)聯(lián)股東擔(dān)任董事、高級管理人員職務(wù)的，不屬于_____對象范圍；公司上市以后，持有_____股權(quán)或期權(quán)的員工不得擔(dān)任_____董事和公司監(jiān)事。

2、最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的。

3、最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰的。

4、具有《^v^公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。

第四條、_____形式

一、股票期權(quán)

1、股票期權(quán)是指上市公司授予_____對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。_____對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份，也可以放棄該種權(quán)利。

2、行權(quán)限制股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。

3、定價上市公司在授予_____對象股票期權(quán)時，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法。行權(quán)價格不應(yīng)低于下列價格較高者：

（1）股權(quán)_____計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價。

（2）股權(quán)_____計劃草案摘要公布前________個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價。

4、授予股權(quán)期權(quán)的限制上市公司在下列期間內(nèi)不得向_____對象授予股票期權(quán)：

（1）定期報告公布前________日。

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后________個交易日。

（3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后________個交易日。

二、限制性股票

1、限制性股票是指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予_____對象一定數(shù)量的本公司股票，_____對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)_____計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

2、定價如果標(biāo)的股票的來源是存量，即從二級市場購入股票，則按照《公司法》關(guān)于回購股票的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如果標(biāo)的股票的來源是增量，即通過定向增發(fā)方式取得股票，其實質(zhì)屬于定向發(fā)行，則參照現(xiàn)行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中有關(guān)定向增發(fā)的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期，同時考慮股權(quán)_____的_____效應(yīng)。

（1）發(fā)行價格不低于定價基準(zhǔn)日前_______個交易日公司股票均價的_______%。

3、授予股票限制：上市公司以股票市價為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價格的，在下列期間內(nèi)不得向_____對象授予股票：

（1）定期報告公布前_______日。

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后_______個交易日。

（3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后_______個交易日。

三、股票增值權(quán)是指公司授予_____對象的一種權(quán)利，_____對象可以在規(guī)定時間內(nèi)獲得規(guī)定數(shù)量及一定比例的股票股價上升帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)、表決權(quán)、配股權(quán)，用于股票增資權(quán)者不參與公司分紅。

四、經(jīng)營者持股是指對管理層持有一定數(shù)量的本公司股票并進(jìn)行一定期限的鎖定。_____對象在擁有公司股票后，成為自身經(jīng)營企業(yè)的股東，與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險，共享收益，擁有相應(yīng)的表決權(quán)和分配權(quán)，并承擔(dān)公司虧損和股票降價的風(fēng)險。

五、員工持股計劃是指由公司內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購本公司部分股權(quán)，并委托公司進(jìn)行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式。

六、管理層收購是指公司的管理者或經(jīng)理層（個人或集體）利用借貸所融資本購買本公司的股份（或股權(quán)），從而改變公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)持股經(jīng)營。將_____主體與客體合二為一，從而實現(xiàn)了被_____者與企業(yè)利益、股東利益完整的統(tǒng)一。

七、虛擬股權(quán)是指公司授予_____對象一種虛擬的股票，_____對象可以依據(jù)被授予“虛擬股票”的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價升值收益，但不享有所有權(quán)、表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開企業(yè)時自動失效。

八、業(yè)績股票根據(jù)_____對象是能夠完成并達(dá)到了公司事先規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，由公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。

九、延期支付也稱延期支付計劃，指公司將部分年度獎金、股權(quán)_____收入按當(dāng)日公司股票市場價格折算成股票數(shù)量，存入公司為管理層人員單獨設(shè)立的延期支付賬戶。在一定期限后，再以公司股票行使或根據(jù)期滿時股票市值以現(xiàn)金方式支付給_____對象。

十、賬面價值增值權(quán)，具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指_____對象在期初按每股凈資產(chǎn)值實際購買一定數(shù)量的公司股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售公司。虛擬型是一種模擬認(rèn)購權(quán)方式，指_____對象在期初不需支出資金，公司授予_____對象一定數(shù)量的名義股份，在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來計算_____對象的收益，并據(jù)此向_____對象支付現(xiàn)金。

第五條、_____股權(quán)數(shù)量、來源及方式

股權(quán)數(shù)量由公司董事會擬定，如可由公司大股東劃撥或董事會決定的其他途徑（定向增發(fā)等）來選取股權(quán)進(jìn)行股權(quán)_____。

第六條、獎勵基金提取指標(biāo)

確定本方案獎勵資金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標(biāo)，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵資金，凈資產(chǎn)增值率計算公式為：凈資產(chǎn)增值率=（期末凈資產(chǎn)-期初凈資產(chǎn)）/期初凈資產(chǎn)_________100%以上公式中所有數(shù)據(jù)以經(jīng)過審計的財務(wù)報表為準(zhǔn)。

第七條、_____基金按照超額累進(jìn)提取

一、獎勵基金提取的底線標(biāo)準(zhǔn)暫定為________，即當(dāng)年的凈資產(chǎn)增值率在________或以下時，滾入下年度分配。

二、在此基礎(chǔ)上，凈資產(chǎn)增值率在________以上的增值部分，按________提取。

三、凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分提取額不足________元的，當(dāng)年提取但不獎勵，滾入下年度分配。

第八條、獎勵基金轉(zhuǎn)換為獎勵股份的指標(biāo)為經(jīng)審計的期末每股凈資產(chǎn)。

第九條、將獎勵基金全部轉(zhuǎn)換為股份，形成獎勵股份總額獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股凈資產(chǎn)。

第十條、_____條件

一、對于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得實行股權(quán)_____計劃：

1、最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告。

2、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰。

3、經(jīng)認(rèn)定的其他情形。

二、對于_____對象，存在以下任意情形，不得適用股權(quán)_____計劃：

1、近三年內(nèi)被交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的。

2、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰的。

3、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。

4、公司董事局認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。

第十一條、授予時間

一、上市公司發(fā)生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件，應(yīng)當(dāng)履行信息披露義務(wù)，在履行信息披露義務(wù)期間及履行信息披露義務(wù)完畢后________日內(nèi)，不得推出股權(quán)_____計劃草案。

三、公司披露股權(quán)_____計劃草案至股權(quán)_____計劃經(jīng)股東大會審議通過后________日內(nèi)，上市公司不得進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項。上市公司董事會審議通過撤銷實施股權(quán)_____計劃決議或股東大會審議未通過股權(quán)_____計劃的，自決議公告之日起________個月內(nèi)，上市公司董事會不得再次審議和披露股權(quán)_____計劃草案。

第十二條、股權(quán)_____退出機制

_____對象在獲得公司股份后，根據(jù)公司的服務(wù)年限來確定是由公司有償回購、還是無償收回、或上市后賣出。

一、_____對象因主動離職或被解聘離開公司的，可以繼續(xù)持有公司股份、亦可選擇不斷繼續(xù)持有公司股份；因犯非嚴(yán)重錯誤而被解雇離開公司的，必須按本《方案》規(guī)定，由公司回購股份；因重大錯誤導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重受損、嚴(yán)重_____、觸犯國家刑法等，必須辭退并按本《方案》規(guī)定由公司收回股份。

二、如果_____對象離開公司，按本《方案》規(guī)定可繼續(xù)持有已行權(quán)的_____股份的，按與公司有關(guān)協(xié)議及本《方案》規(guī)定執(zhí)行；未行權(quán)的部分自動失效。

第十三條、公司上市后已行權(quán)的_____股份轉(zhuǎn)成可流通的股票。第十四條回購價格以上一年度經(jīng)審計的每股賬面凈資產(chǎn)為準(zhǔn)。

第三章、附則

第十四條、股權(quán)_____方案實施時經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時，可由薪酬與考核會議提出變更_____約束條件甚至終止該方案，并報股東大會批準(zhǔn)，可能的情況變化如下：

1、市場環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測的重大變化，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營。

2、因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響。

3、國家政策重大變化影響股權(quán)_____方案實施的基礎(chǔ)。

4、其他董事會認(rèn)為的重大變化。

第十五條、本方案由公司負(fù)責(zé)擬訂、修改和解釋，由公司董事會、股東會審議通過后實施。

第十六條、本方案由公司負(fù)責(zé)解釋、組織實施。

______________________公司

_______年______月_______日

股票激勵合同篇十三

xxx公司股權(quán)激勵協(xié)議書

甲方:×××公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《_合同法》、《_公司法》、《xxx公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就股權(quán)/股票期權(quán)授予、持有、行權(quán)/ 限制性股票授予、鎖定、解鎖安排等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)激勵協(xié)議的解釋權(quán)

乙方保證理解并遵守《xxx公司股權(quán)激勵計劃》（以下簡稱“《激勵計劃》”）和《xxx公司股權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》（以下簡稱“《考核管理辦法》”）的所有條款，其解釋權(quán)在甲方。

第二條乙方的任職資格

乙方自

****年**月**日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現(xiàn)擔(dān)任一職，系公司的(董事/監(jiān)事/高級管理人員/中級管理人員/核心員工)解析: 根據(jù)證監(jiān)會于2024年5月4日通過的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“管理辦法”）第八條規(guī)定，激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。單獨或合計持有上市公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。“管理辦法”明確將執(zhí)行董事、監(jiān)事和持股5%以上的股東及其近親屬被排除在了股權(quán)激勵對象之外，管理辦法做如此規(guī)定，一是在于保證以上主體更加公正的履行職責(zé)，另一方面也是為了實現(xiàn)股權(quán)激勵的真正目的。關(guān)于股權(quán)激勵的規(guī)則，新三板掛牌企業(yè)尚未出臺明確規(guī)定，僅明確做好信息披露即可，新三板掛牌企業(yè)的股權(quán)激勵案例，監(jiān)事、大股東作為激勵對象的公司也存在，建議最好參照上市公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也有利于公司的規(guī)范運作，對于有限責(zé)任公司，公司規(guī)模相對較小，可以根據(jù)相關(guān)的情況靈活把握，無強制性的要求。

第三條股權(quán)/股票來源及數(shù)量

1、本次股權(quán)激勵的股票來源為甲方向乙方定向發(fā)行人民幣普通股，甲方擬授予乙方的股票數(shù)量為

股。（本條一般為上市公司及新三板掛牌公司采用）

2、本次股權(quán)激勵的股權(quán)來源于股東a轉(zhuǎn)讓的其持有甲方的股權(quán)，股東a擬轉(zhuǎn)讓給乙方

元出資額對應(yīng)的公司股權(quán)，占公司注冊資本的 %。（有限公司采用）

3、本次股權(quán)激勵的股權(quán)來源于乙方對甲方增加注冊資本，乙方增加的注冊資本額為

元。（有限公司采用）解析: 對于實行股權(quán)激勵計劃的股權(quán)/股票來源問題，根據(jù)公司性質(zhì)的不同也要有所區(qū)別。依據(jù)公司法第142條的規(guī)定，公司不得收購本公司的股份，但存在例外情形：(1)減少公司的注冊資本；（2）與持有本公司股份的其他公司合并；（3）將股份獎勵給本公司職工；（4）股東因?qū)蓶|大會所做的公司合并、分立的決議持異議，要求公司收購其股份的；

依據(jù)以上規(guī)定，公司可以收購自身的股份作為對員工的獎勵，但該條第二款亦規(guī)定，收購本公司股份，數(shù)額不得超過已發(fā)行股份總額的5%，并且必須在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。該條的規(guī)定總體過于嚴(yán)苛，有嚴(yán)格的數(shù)量和轉(zhuǎn)讓期限的限制，不利于股權(quán)激勵計劃開展的長期性特點，激勵計劃如果中途擱淺，還可能涉及到減資的問題。所以，股權(quán)激勵的股票來源一般采用如下的操作思路：

1、有限責(zé)任公司:公司增加注冊資本或者大股東的轉(zhuǎn)讓，在此需要重點提示:公司法中存在股東優(yōu)先購買權(quán)和優(yōu)先認(rèn)購權(quán)條款，以上兩項權(quán)利是受到特殊保護(hù)的，所以公司在由第三人增資或者大股東轉(zhuǎn)讓時，必須經(jīng)過股東會的決議程序，有原股東放棄優(yōu)先購買權(quán)或者放棄優(yōu)先認(rèn)購權(quán)的聲明，否則后續(xù)的股權(quán)激勵計劃可能會落空。

2、新三板掛牌公司或者上市企業(yè)：梳理眾多的股權(quán)激勵案例，股票的定向增發(fā)為常態(tài)，大股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓予持股平臺（有限合伙）由激勵對象間接持股也較為典型。

第四條股權(quán)/股票授予價格及付款安排

1、甲方授予乙方的股票價格（行權(quán)價格）以截至201#年12月30日的年度報告為依據(jù)，結(jié)合甲方股票市場價格、凈資產(chǎn)，市盈率等因素，經(jīng)甲方董事會決議，定價為每股人民幣

元，乙方購股資金需自籌解決。（上市公司、新三板掛牌公司采用）

2、以甲方截至201#年12月30日審計凈資產(chǎn)為參照，乙方平價或者溢價 %受讓股東a的股權(quán)，乙方購股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無息貸款支付/年度獎金按比例提取。（有限公司采用）

3、以甲方截至201#年12月30日審計凈資產(chǎn)為參照，乙方平價或者溢價 %對甲方進(jìn)行增資，乙方購股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無息貸款支付/年度獎金按比例提取。（有限公司采用）解析: 管理辦法第23條，29條對股權(quán)激勵計劃涉及到的限制性股票、股票期權(quán)的定價做出了原則性的規(guī)定，對于上市企業(yè)的股票，本身流動性較強，市場價格較為直觀，企業(yè)可以再結(jié)合公司股票每股凈資產(chǎn)、每股市盈率等信息，定價相對而言較為方便。

需要注意：對于眾多的有限責(zé)任公司，不管是增資擴股還是大股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，由于有限責(zé)任公司股權(quán)本身欠缺流動性，公司經(jīng)營狀況不同，股權(quán)價值差異較大，可比性較弱，股權(quán)如何合理定價？激勵對象是否需要實際支付以及如何支付？

可以做如下考慮：

1、由于股權(quán)激勵本身屬激勵性質(zhì)，且對公司員工實施，價格不宜過高，公司可以根據(jù)企業(yè)業(yè)績情況，由大股東平價轉(zhuǎn)讓或者溢價一定比例。

2、對于授予的股權(quán)，建議不要采用無償贈與的方式，采用無償贈與，激勵對象不出錢，本身不會產(chǎn)生壓力，激勵效果有限；當(dāng)然，一開始實施股權(quán)激勵就要求激勵對象支付較大數(shù)額的款項，尤其存在股權(quán)溢價的情形，激勵對象可能會無法接受甚至產(chǎn)生排斥心理，在此，可以考慮激勵對象延期支付的問題，即激勵對象用年終獎金或者年薪扣除一定的比例進(jìn)行支付，當(dāng)然，作為有限公司，也可以為員工提供一定數(shù)額的無息貸款，激勵對象進(jìn)行分期償還，既減少激勵對象支付壓力，也減輕員工排斥心理。

第五條限制性股票鎖定解鎖安排、股票期權(quán)之等待期、行權(quán)。

1、本次激勵計劃之限制性股票授予后即行鎖定。在鎖定期內(nèi)，乙方所持有的限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或者償還債務(wù)。在解鎖日，甲方為乙方辦理解鎖事宜，如未滿足解鎖條件，乙方持有的限制性股票由甲方回購注銷（或者轉(zhuǎn)讓給其他股東）。乙方持有的限制性股票分三次分別按照

%、%、%的比例解鎖。（適用于限制性股票）

2、本次授予的股票期權(quán)自授予日起24個月為等待期，等待期滿后方可行權(quán)，在等待期內(nèi)，乙方所持有的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或者償還債務(wù)。在行權(quán)期，經(jīng)乙方申請，甲方為乙方辦理行權(quán)事宜，如未滿足行權(quán)條件，甲方將注銷乙方持有的股票期權(quán)。乙方持有的股票期權(quán)分三次分別按照

%、%、%的比例行權(quán)。（適用于股票期權(quán)）

第六條股權(quán)、股票期權(quán)行權(quán)條件或者限制性股權(quán)、股票解鎖條件

乙方在任職

期間，2024年年度凈利潤達(dá)到或超過

萬元，2024年度凈利潤達(dá)到或超過

萬元。

年度凈利潤達(dá)到或超過

萬元。

乙方在任職

期間，個人每年的績效考核結(jié)果按《考核管理辦法》必須達(dá)到

及以上(優(yōu)秀/良好/中等/不合格)。解析: 管理辦法第十條規(guī)定，激勵對象為公司董事、高級管理人員的，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核指標(biāo)，作為激勵對象行使權(quán)益的條件，而績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括公司業(yè)績指標(biāo)和激勵對象個人績效指標(biāo)，公司選取的業(yè)績指標(biāo)可以包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、每股分紅等能夠反映股東回報和公司價值創(chuàng)造的綜合性指標(biāo)，以及凈利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率等能夠反映公司盈利能力和市場價值的成長性指標(biāo)。筆者認(rèn)為，公司要想進(jìn)行成功的股權(quán)激勵，完善的公司業(yè)績考核體系至關(guān)重要，也為了克服董事、高管等人員的短視行為，聘請專業(yè)的會計師事務(wù)所每個會計年度進(jìn)行專業(yè)的財務(wù)審計至關(guān)重要，上市企業(yè)、掛牌公司是必經(jīng)程序，有限公司還需重視！

在實務(wù)過程中了解到，企業(yè)在管理運作過程中，建立完善的考核體系的企業(yè)少之又少，具體到崗位職責(zé)，具體的考核方面明確性相對較低。建議股權(quán)激勵計劃實施后，完善股權(quán)管理，建立規(guī)范的人力資源管理及考核，明確崗位職責(zé)，根據(jù)激勵對象具體表現(xiàn)劃分對應(yīng)等級以更明確的對員工進(jìn)行激勵。

第七條股權(quán)激勵協(xié)議的約束機制

1、乙方在任職期間內(nèi)存在無故辭職，無正當(dāng)理由擅自離職，消極怠工和嚴(yán)重違紀(jì)行為，以及因嚴(yán)重過錯被甲方辭退的，甲方有權(quán)單方取消乙方的股權(quán)激勵資格。相應(yīng)的股權(quán)激勵計劃所涉股權(quán)處置方式同第五條的約定。

2、甲、乙雙方自本協(xié)議的基礎(chǔ)上還需簽訂競業(yè)限制協(xié)議以及保密協(xié)議。

3、甲方在激勵計劃執(zhí)行期間不得發(fā)生與公司同業(yè)競爭等利益損害的情形。解析: 公司對員工實施股權(quán)激勵，一方面員工與公司共享公司發(fā)展的成果，另一方面，公司也是為了更好的留住優(yōu)秀的員工，所以一定的約束機制是公司必須考慮的問題。在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行期間，激勵對象可能存在以下情形：

(1)激勵對象與公司的聘用合同到期，不再續(xù)約的；(2)激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人原因提出辭職或被辭退的；

(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的；為了防止激勵對象的短期行為，公司必須與員工約定出現(xiàn)上述行為時激勵對象必須按照一定的價格將未達(dá)到行權(quán)或解鎖條件的股票進(jìn)行相應(yīng)的處置。

第八條乙方獲授權(quán)利

1、乙方在股票鎖定期或等待期享有分紅權(quán)，表決權(quán)；（可以適當(dāng)增加乙方權(quán)利，但不包括轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押，抵債的內(nèi)容）

2、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓；（可以約定受讓主體的限制）

3、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓其持有的合伙企業(yè)的份額；（激勵對象間接持股，合伙企業(yè)直接持股時適用）

第九條稅務(wù)承擔(dān)

因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵產(chǎn)生的納稅義務(wù)按照法律法規(guī)的規(guī)定由相應(yīng)主體承擔(dān)。第十條糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著公平合理的原則，友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十一條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。第十二條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

身份證號碼：

簽章：

簽字：

****年**月**日

股票激勵合同篇十四

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

丙方：___________________________

法定代表人：_____________________

甲方是在______證券交易所上市的上市公司（證券代碼：________），甲方股東大會和董事會已審議通過《骨干員工股權(quán)激勵方案》，乙方是甲方在職的骨干員工，是甲方實施股權(quán)激勵的對象，丙方是合法存續(xù)并經(jīng)營的證券營業(yè)部，為實施以上股權(quán)激勵方案，甲、乙、丙三方達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

第一條有關(guān)協(xié)議和授權(quán)委托書的簽訂

1.甲方保證其股權(quán)激勵方案經(jīng)過甲方股東大會和董事會的依法審議和通過，已依法生效；

2.甲方保證已與乙方簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，同時，乙方已與丙方簽訂委托丙方辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的《授權(quán)委托書》。

第二條開戶業(yè)務(wù)的辦理

由丙方派員進(jìn)行現(xiàn)場開戶，核對身份，簽署有關(guān)協(xié)議，設(shè)置資金及交易密碼。有關(guān)開戶協(xié)議包括但不限于：

1.開戶申請書；

2.風(fēng)險揭示書；

3.證券交易代理協(xié)議；

股票激勵合同篇十五

______有限公司（以下簡稱”公司”）為依據(jù)中國法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，注冊資本______萬元人民幣。

公司正準(zhǔn)備改制，甲方為了充分調(diào)動公司管理人員的工作積極性，激勵所有對公司有特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)步、高速發(fā)展，增強公司管理人員的歸屬感，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲方擬將其持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。為了保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓和激勵的順利實施，保障公司、甲方和乙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)”平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以共同遵守履行。

股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

１、“股權(quán)”，是指甲方根據(jù)本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給乙方的公司股權(quán)，也指公司改制為股份有限公司后，該股權(quán)所對應(yīng)的公司股份。由于本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓以較低的價格進(jìn)行，所以本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓對乙方具備一定的激勵性。

２、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓款”：是指乙方因獲得股權(quán)而需要向甲方支付的款項。

３、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日”：是指雙方共同辦理股權(quán)變更登記手續(xù)完畢之日。

４、“登記機構(gòu)”：指對股權(quán)登記享有管轄權(quán)和/或管理權(quán)的有權(quán)政府部門。

５、“法律”：指適用的法律、法規(guī)、條例、地方性法規(guī)、中央和地方政府規(guī)章和規(guī)范性文件、能構(gòu)成法律淵源的司法解釋和判例。

１、甲方按照乙方的職位、工作表現(xiàn)等，決定將甲方持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。

２、根據(jù)公司______年____月____日公司財務(wù)帳面上明確的公司凈資產(chǎn)值（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的公司利潤）乘以本次轉(zhuǎn)讓的股權(quán)比例確定本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格。

３、根據(jù)本協(xié)議第二款第２項款確定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格，即乙方需要支付給甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款為人民幣______元。乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)向甲方支付______元，其余款項乙方應(yīng)當(dāng)在______年____月____日之前支付給甲方。

１、甲方保證并承諾，甲方按照本協(xié)議的約定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。

２、甲方保證并承諾，將配合公司向登記機構(gòu)辦理關(guān)于本協(xié)議項下股權(quán)變更登記的手續(xù)。

１、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，乙方有權(quán)參加公司利潤分配，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日之前公司的未分配利潤（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的利潤），由公司新老股東共享。

２、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，乙方成為公司正式股東，享有法律和公司章程規(guī)定的公司股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán)、決策權(quán)，但一定期限內(nèi)乙方對所持的公司股權(quán)的處分權(quán)（包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈與等）受到本協(xié)議的限制。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

１、本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，除了本條規(guī)定的情況外，乙方不得處理本協(xié)議項下的股權(quán)（包括但不限于將本協(xié)議項下股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈與給乙方以外的第三人）。

２、出現(xiàn)如下情形時，乙方有義務(wù)以本協(xié)議約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格（本協(xié)議第二款第３項條約定的價款）將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三人：

（１）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方離開公司的（不包括本協(xié)議第五款第３項款規(guī)定的各種情況）；

（２）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方有泄露公司商業(yè)和/或技術(shù)秘密行為的；

（３）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限于單位和自然人）利益，從事與公司有同業(yè)競爭關(guān)系的行為；

（４）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方有其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益或嚴(yán)重違反公司制度和勞動紀(jì)律行為的。

３、本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方因為以下情形離開公司的不視為對本協(xié)議的違反，乙方處理本協(xié)議項下股權(quán)不受本協(xié)議的限制：

由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵時，應(yīng)該設(shè)計合理的退出機制，制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標(biāo)準(zhǔn)，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。

（１）乙方因退休而離開公司的；

（２）乙方因喪失勞動能力而離開公司的；

（３）乙方因精神病喪失民事行為能力離開公司的；

（４）乙方?jīng)]有嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p害公司利益行為的情況下，甲方因經(jīng)營需要而主動解除勞動合同的。

本協(xié)議任何一方在本協(xié)議中所作的任何陳述與保證是錯誤或不真實的，或該陳述與保證并未得以及時、適當(dāng)?shù)芈男校瑒t應(yīng)視為該方違約，或任何一方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)或責(zé)任，或者未按照本協(xié)議的條款和條件履行本協(xié)議項下的義務(wù)、責(zé)任或者承諾，均構(gòu)成本協(xié)議項下之違約。任何一方違約，違約方除應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)外，還有義務(wù)賠償守約方因其違約所遭受的損失、損害、費用和責(zé)任以及承擔(dān)本協(xié)議其他條款和條件約定的、或者本協(xié)議所適用法律規(guī)定的其他違約責(zé)任。

履行本協(xié)議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商加以解決，協(xié)商不成可起訴于原告所在地人民法院。

１、甲方和乙方有義務(wù)對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密。甲方除了根據(jù)工作的需要向公司其他股東或其他相關(guān)人員透露本協(xié)議內(nèi)容外，不得向其他任何人員透露本協(xié)議內(nèi)容。

２、乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽其受讓的股權(quán)情況。

３、乙方如泄露本協(xié)議內(nèi)容的，甲方可以要求乙方按照第五條的規(guī)定將股權(quán)返還甲方或給予甲方補償。

１、公司的其他所有股東保證并承諾在按照本協(xié)議向乙方轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時，相互放棄對本協(xié)議項下股權(quán)的優(yōu)先受讓權(quán)。

２、本協(xié)議項下股權(quán)轉(zhuǎn)讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限于個人所得稅等），按照法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件規(guī)定由協(xié)議雙方各自承擔(dān)，如果規(guī)定未明確由哪一方承擔(dān)的，則由甲方和乙方各半承擔(dān)。

３、本協(xié)議為本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最終協(xié)議，如協(xié)議雙方在本此之前簽訂的其他協(xié)議或文件的內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

４、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。

５、本協(xié)議自雙方簽訂后生效。

甲方（簽字或蓋章）：

______年______月______日

乙方（簽字或蓋章）：

______年______月______日

股票激勵合同篇十六

甲方：

乙方：

身份證號碼：______________________

鑒于：

1、甲方是__________公司。

2、乙方是甲方公司的全職員工。

3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機制。

鑒于上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

第一條、定義

1、公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現(xiàn)暫時按照每股人民幣_____元計算，公司總股份數(shù)共計_____股。

2、干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。

3、分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。

4、員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。

5、期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。

第二條、乙方干股

1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數(shù)）。

2、乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。

3、乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的`股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅。而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。

4、乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。

第三條、分紅核算、領(lǐng)取

1、每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。

2、為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放。50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。

3、乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。

第四條、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。

（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。

（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

（1）乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。

（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽。

（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后______年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

（5）乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第五條協(xié)議期限、終止與解除

1、本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

2、本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。

3、存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅：

（1）勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等。

（2）乙方違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的。

（3）違反本協(xié)議第四條保密義務(wù)、廉潔義務(wù)以及競業(yè)限制義務(wù)的。

（4）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

第六條、爭議解決

與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條、通知與送達(dá)

1、協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式

（1）甲方有效通訊地址：___________________

甲方電子郵件：________________________

（2）乙方有效通訊地址：____________________

乙方電子郵件：________________________

2、雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前_____日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。

第八條、其他

1、本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）

_____年_____月_____日

乙方：（簽字）

_____年_____月_____日

股票激勵合同篇十七

甲方（贈與方）：

身份證號碼：

住址：

電話：

乙方（受贈人）：

身份證號碼：

住址：

電話：

甲乙經(jīng)友好協(xié)商，共同促進(jìn) 有限公司（以下簡稱公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任為宗旨，依據(jù)《^v^公司法》及《^v^合同法》等有關(guān)法律之規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結(jié)合雙方實際，協(xié)商一致，特簽訂《股權(quán)贈與激勵協(xié)議》，以求共同恪守：

公司由共同發(fā)起設(shè)立，由出資并注冊為法人，為促進(jìn)公司經(jīng)營甲方愿意將部分股權(quán)贈與乙方。

1、甲方同意將其擁有的公司 %的股權(quán)中的 % 股權(quán)贈予給乙方，乙方也同意受讓前述贈予股權(quán)。該贈予于甲乙雙方簽訂勞動合同之日起生效。

2、自本協(xié)議生效起，乙方享有按受贈股權(quán)比例取得公司凈利潤分紅的權(quán)利，但甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

3、乙方不享有公司股東依章程享有的表決權(quán)、決策權(quán)，且該受贈股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、繼承等，乙方亦不能以受贈股權(quán)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

4、自本協(xié)議生效起，乙方必須履行的義務(wù)，如不履行甲方有權(quán)書面通知乙方撤銷股權(quán)贈與協(xié)議。

5、如因乙方過錯導(dǎo)致公司經(jīng)營不善或造成損失，乙方賠償經(jīng)濟損失，甲方也有權(quán)單方?jīng)Q定收回乙方的股權(quán)，同時乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項下的獎勵分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。

6、如乙方存在以下行為時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，收回乙方的股權(quán)，收回股權(quán)后如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。：

（1）、乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；

（2）、乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政府相關(guān)規(guī)定；

（3）、乙方違反公司章程、規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；

（4）、自行或與他人合伙經(jīng)營與公司經(jīng)營范圍一致的、類似的、相關(guān)的、或上下游業(yè)務(wù)；