最新正規用工合同字體要求
          
							
          
								
          
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          最新正規用工合同字體要求
          
							
          隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
          正規用工合同字體要求篇一
          乙方代表：
          甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
          一、合同期限
          從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
          二、工作崗位
          甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
          三、工作條件和勞動保護
          甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
          甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
          四、工作時間
          甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
          五、勞動報酬
          乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：
          一按時計酬，日薪______元或月薪______元;
          二按建筑面積計酬，每平方米______元;
          三其它：
          若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
          六、社會保險
          甲、乙雙方按規定參加社會保險。
          七、勞動紀律
          乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
          乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
          八、勞動合同的解除與不得解除的規定
          經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
          乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
          一在試用期間，發現不符合錄用條件的;
          二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
          三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          四被依法追究刑事責任或勞動教養的。
          在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：
          一乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
          二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
          四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
          有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
          一在試用期內的;
          二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
          三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
          四乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。
          乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
          一因工負傷，在規定的醫療期內的;
          二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
          三法律、法規、規章、規定的其他情形。
          九、違反勞動合同的責任
          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
          十、勞動爭議
          甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
          若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
          十一、其它約定
          合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
          本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
          甲方(蓋章)：
          _________年______月______日
          乙方代表(簽名)：
          _________年______月______日
          正規用工合同字體要求篇二
          甲方(用人單位)：
          乙方(職工)：
          名稱：
          姓名：
          法定代表人：
          身份證號碼：
          地址：
          現住址：
          經濟類型：
          根據《^v^勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
          一、勞動合同期限
          合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
          二、工作內容和工作地點
          1、位具體職責和要求。
          2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
          三、工作時間
          1、甲方依法保證乙方的休息權利;
          2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
          四、勞動報酬
          1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發放。
          2、甲乙雙方對工資的其他約定：
          五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
          2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
          1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
          2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
          七、勞動合同變更、解除和終止
          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《^v^勞動合同法》和有關法律法規執行。
          2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
          八、勞動爭議處理及其他
          1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
          2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          甲方(蓋章)：
          乙方(簽名)：
          合同簽訂日期：_________年_________月_________日
          正規用工合同字體要求篇三
          甲方： (以下簡稱甲方)
          乙方： (以下簡稱乙方)
          身份證號碼：
          住址：
          根據《^v^勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
          一、工作內容和工作地點
          第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作(工種)，乙方的工作任務或職責是工作。
          第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。
          第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
          二、勞動合同期限
          第四條合同期限
          第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：
          第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。
          第七條以完成一定工作任務為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止。
          第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續執行，而無需再行簽訂合同。
          三、勞動報酬
          第九條甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：
          1、按完成一定工作任務計酬，標準為 元(日/項)。
          2、甲方按月支付乙方工資，標準為 元。
          四、勞動合同的變更
          第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：
          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
          2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
          3、法律、法規規定的其他情形。
          五、勞動合同的終止
          第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
          1、勞動合同期滿的;
          2、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
          3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
          4、法律、法規規定的其他情形。
          第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
          六、其他
          第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
          第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，以協商結論執行。
          第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
          甲方(蓋章)：
          簽約日期： 年 月 日
          乙方(簽字)：
          簽約日期： 年 月 日
          正規用工合同字體要求篇四
          甲方：
          乙方：
          經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協議：
          1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業務學習，遵守甲方制定的管理制度和規定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。
          2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關制度處理。
          3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規程或工作馬虎所引發的（本人或他人）事故，其后果自負。
          4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發生，甲方有權單方終止協議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
          5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協議：
          ⑴在試用期內（入職第一個月為試用期）被證明不符合錄用條件的；
          ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
          ⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的；
          ⑷被依法追究刑事責任的。
          6、協約期間，如乙方欲終止協議，必須提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協議；如乙方隨意終止協議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。
          7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權扣除培訓費 - 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。
          8、乙方在與甲方簽訂此協議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。
          9、聘用期限為：年年月續簽。
          10、工資待遇：甲方每月 日前支付乙方工資 元。
          11、本協議未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。
          12、本協議經雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經濟和法律責任。
          甲方（蓋 章）
          簽訂日期 ：
          乙方（簽 章）
          簽訂日期 ：
          正規用工合同字體要求篇五
          根據《^v^勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
          第一條合同類型和期限
          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
          （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
          （二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
          （三）乙方應在年月日前到崗。
          注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
          規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
          第二條工作內容和工作地點
          （一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
          （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
          注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
          第三條工作時間和休息休假
          （一）乙方實行以下第種工時制。
          1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
          2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
          （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
          （三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
          注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
          第四條勞動保護和勞動條件
          （一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
          （二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
          （三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
          注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
          第五條勞動報酬
          （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
          （二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
          1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
          2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
          3、其他工資形式。具體約定如下：
          _____________________________________________________________________。
          （三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
          注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
          第六條社會保險和福利待遇
          （一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向^v^門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
          （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
          （三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
          （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
          第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
          （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
          2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
          3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
          4、勞、動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
          5、法律、法規規定的其他情形。
          （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
          2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
          3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
          4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
          6、被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
          （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
          1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
          2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
          第八條、其他約定條款
          （1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
          （2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
          （3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
          （4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
          （5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
          （6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
          （7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
          （8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
          注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
          十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
          十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
          甲方（蓋章）
          簽訂日期：
          乙方（簽名）
          簽訂日期：
          正規用工合同字體要求篇六
          甲方：_______________
          乙方：_______________
          根據《^v^勞動法》、《^v^民法典》和有關法律、法規，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
          1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
          2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
          1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。
          2、本合同沒有試用期。
          1、為乙方安排工作，分配任務；
          2、監督檢查乙方工作情況；
          3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。
          1、依協議履行兼職人員職責；
          2、按時獲取勞務報酬；
          3、在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；
          4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
          5、不得從事有損于甲方聲譽的活動；
          6、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
          1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
          2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
          1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。
          2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
          1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。
          2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
          3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
          合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
          1、本協議在下述情形下可解除：
          （1）雙方協商一致解除本協議；
          （2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。
          2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
          （1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
          （2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；
          （3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
          （4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；
          （5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；
          （6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。
          因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
          1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
          2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
          甲方（簽章）：___________
          乙方（簽章）：___________
          代表/代理人：__________
          代表/代理人：__________
          _____年______月______日
          _____年______月______日
          簽約地點：_____________
          簽約地點：_____________
          正規用工合同字體要求篇七
          甲方（雇主）：
          代表人：
          地址：
          乙方（雇員）：
          代表人：
          地址：
          為明確雙方的責任，以《勞動法》《合同法》為依據，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執行。
          本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止。
          1、工作崗位：__________________，職務：__________________________。
          2、工作地點：__________________。
          3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，乙方不同意的，可解除合同。
          1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過_________小時、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。
          2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。
          3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。
          4、甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
          1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。
          2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
          1、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
          2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
          3、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。
          4、甲方應按時支付勞務費。
          1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。
          2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
          3、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
          4、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
          5、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。
          6、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
          7、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利。
          8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
          1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。
          2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
          3、符合下列情況的，乙方可解除本合同
          （1）由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務；
          （2）甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
          4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
          5、本合同終止或解除后_________日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后_________日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
          1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的_________%承擔違約責任。
          2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
          甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
          1、本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。
          2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前_________個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
          3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
          甲方：
          代表人：
          聯系方式：
          合同簽訂地：
          合同履行地：
          簽訂時間：
          乙方：
          代表人：
          聯系方式：
          合同簽訂地：
          合同履行地：
          簽訂時間：
          正規用工合同字體要求篇八
          甲方：________
          乙方：________，出生日期：___________，身份證號：________________
          根據《^v^勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
          第一條合同類型和期限
          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
          （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
          （二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
          （三）乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
          第二條工作內容和工作地點
          （一）根據甲方工作需要，乙方同意從事根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
          （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
          第三條工作時間和休息休假
          （一）乙方實行以下幾條
          1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。
          2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
          （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)
          （三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
          第四條勞動報酬
          （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
          （二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
          1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為___/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
          2、鐘點工工資形式。具體約定如下：
          ___________________________________________________________________。
          （三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
          （四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
          第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
          （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
          2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
          3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
          4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
          5、法律、法規規定的其他情形。
          （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
          2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
          3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
          4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
          6、被依法追究刑事責任的。
          （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
          1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
          2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
          （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
          1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
          2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
          第六條其他約定條款
          （一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
          （二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
          （三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
          （四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
          （五）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
          （六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
          （七）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
          第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
          第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
          甲方：__________乙方：____________
          法定代表人、負責人：___________
          或委托代理人（簽名）：_________
          _____年_____月_____日_____年_____月_____日
          正規用工合同字體要求篇九
          甲方：
          乙方：
          經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。
          合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
          1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；
          2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
          3、乙方在甲方工作期間交納保證金元，如因乙方經濟困難，無法一次^v^納保證金，經甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除200元/月，至到扣滿元為止。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
          1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；
          2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；
          3、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；
          6、乙方必須保證中餐和晚餐準時開飯；
          7、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。
          8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
          1、試用期內證明不符合錄用條件的；
          2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；
          3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；
          4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
          5、占小便宜、有偷竊行為。
          甲方（蓋 章）
          簽訂日期 ：
          乙方（簽 章）
          簽訂日期 ：
          正規用工合同字體要求篇十
          甲方代表人
          施工地址
          乙方居民
          身份證號
          家庭住址
          戶口所在地省區(縣)鄉(鎮)村，
          根據《^v^勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          一、乙方資格要求
          1、乙方應為年齡在周歲至周歲的勞務人員;
          2、甲方聘請乙方提供的勞務，屬于建筑類重體力勞動，乙方的身體健康狀況，應當能完成本次勞務的需要，如乙方本身患有嚴重疾病，本身不適合從事重體力勞動的，應當向甲方提前說明，是否聘用由甲方決定;
          3、如乙方隱瞞真實情況的，視乙方為無締約資格，甲方可隨時解除合同，由此產生的乙方損失，甲方不承擔責任，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
          二、勞動合同期限
          本合同生效日期為自簽約時起，至乙方完成工作任務為合同終止時間。
          三、工作內容和工作標準
          1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在技工/(小工)崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
          2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
          四、勞動報酬
          1、甲乙雙方協商一致按照日工作制，作為工作量標準，并且按照工作日作為支付工資的標準。
          2、甲乙雙方實行日工資制。乙方日工資為技工220元/(小工130元)。甲方日支付一次。
          3、甲方統一安排伙食和住宿，不折算為乙方工資。
          五、勞動保護和勞動條件
          1、甲方對乙方進行安全生產教育。
          2、甲方為乙方提供勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。
          3、對于從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種，乙方應是取得相應的操作證書的合格人員，并持證上崗。
          六、勞動紀律
          1、乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
          2、禁止乙方在工作期間內飲酒;禁止乙方在非工作期間內飲酒，且酒醉狀態延續到工作期間，如發生以上狀況的，甲方視為嚴重違反勞動紀律，處以300元罰款，情節嚴重的解除勞務關系，并且甲方對乙方因飲酒造成的損失不予賠償，乙方給甲方造成損失的應當給予賠償。
          3、乙方工作期間，需要請假的，應當提前1日向安排具體工作的請示調崗，乙方如遇緊急情況需要請假的，需要向部門請假，由部門安排工作的，如需支付超額工資的，超額部分由請假乙方承擔。
          七、工資保險待遇甲方為辦理工傷保險和醫療保險手續
          八、協議的解除
          1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
          (一)被證實不符合勝任工作，無法完成工作需要的;
          (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
          (四)被依法追究刑事責任的。
          2、乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
          九、勞動爭議處理及其他
          1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
          2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
          十、本合同未盡事宜，按照國家、青海省有關規定執行。
          十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
          甲方(公章)
          乙方(簽字或蓋章)
          法定代表人或委托代理人
          (簽字或蓋章)
          簽訂日期：
          簽訂日期：
          正規用工合同字體要求篇十一
          甲方：
          法定代表人：
          乙方：
          法定代表人：
          甲、乙雙方根據國家勞務法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
          一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。
          二、本合同期限采取下列第（）種形式：
          （一）固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括試用期___個月（試用期不是必須條款）
          （二）無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開始計算，其中包括試用期____個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現時終止。
          （三）以完成（生產工作）為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞務合同。本合同在用工前簽訂的，勞務關系自用工之日起開始建立。
          三、工作時間和休息休假：
          （一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經勞務行政部門批準。）
          1、標準工時工作制度；
          2、綜合計算工時工作制度；
          3、不定時工作制度。
          （二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞務者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
          （三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
          四、乙方在法定工作時間或者勞務合同約定的工作時間內提供了正常勞務，甲方應當按照勞務合同約定的工資標準支付乙方工資。勞務合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞務報酬、分配制度規定執行。
          （一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
          （二）工資標準采取下列第（）種形式：
          1、實行計時工資制。試用期月工資為_____元；試用期滿后的月工資為____元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。）
          2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為____元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。
          3、雙方另行約定工資按_________形式支付。
          4、雙方約定加班加點工資的計算基數為_________（加班加點工資的計算基數不得低于勞務合同約定的工資標準）上述勞務報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞務報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
          （三）甲方于每月_____日支付乙方（上個月/當月）日至（上個月/當月）____日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
          五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
          六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞務條件，對乙方進行勞務安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞務保護。乙方在勞務過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
          對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
          七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞務法律、法規的規章制度。
          八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞務合同。
          九、在合同期內，乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務合同。
          十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：
          （一）未按照勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；
          （二）未及時足額支付勞務報酬的；
          （三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
          （四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
          （五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；
          （六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞務合同的其他情形。
          甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞務合同，不需事先告知甲方。
          十一、乙方在試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞務合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞務合同。
          十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
          （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
          （二）嚴重違反甲方規章制度的；
          （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
          （四）乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
          （五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；
          （六）被依法追究刑事責任的。
          十三、有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同：
          （一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
          （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
          （三）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞務合同內容達成協議的。
          十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
          十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞務合同：
          （一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
          （二）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞務能力的；
          （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
          （四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
          （五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
          （六）法律、行政法規規定的其他情形。
          十六、有下列情形之一的，勞務合同終止：
          （一）勞務合同期滿的；
          （二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
          （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
          （四）甲方被依法宣告破產的；
          （五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
          （六）法律、行政法規規定的其他情形。
          十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。
          十八、雙方認為需要約定的其它事項：
          十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。
          二十、本合同簽訂后，報勞務部門備案、鑒定。本合同一式____份，甲方執___份。
          甲方（蓋章）：______
          法定代表人（簽章）：______
          _____年___月___日
          乙方（簽章）：______
          法定代表人（簽章）：______
          _____年___月___日
          正規用工合同字體要求篇十二
          招聘方：________________________簡稱甲方
          受聘方：________________________簡稱乙方。
          根據《^v^勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
          協議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
          1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
          2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、
          3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。
          4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
          5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
          1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
          2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
          3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
          1、乙方月基本工資為：____________元/月
          2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。
          3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
          4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
          1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
          2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
          3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
          4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
          1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
          2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
          甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________
          乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________
          _________年____月____日_________年____月____日
          正規用工合同字體要求篇十三
          甲方：
          乙方：
          身份證號：
          根據《^v^勞動法》的有關規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執行：
          第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協商是否續簽問題。
          第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據企業情況有權調動乙方的工作。
          第三條試用期內乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。
          第四條試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業規定的福利待遇。
          1、工資
          （1）工資由基本工資獎金組成。
          （2）根據不同的崗位及業務水平等分別確定工資和獎金標準。
          （3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。
          2、工作時間每周工作時間按國家或地方規定執行。
          3、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。
          4、其他福利
          （1）全勤獎
          （2）供應工作餐
          （3）年休假。
          第五條
          1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。
          （1）不遵守企業的規章制度。
          （2）消極怠工或不負責任給企業造成重大損失。
          （3）不能勝任工作。
          2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。
          （1）經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
          （2）甲方不能按照勞動合同規定，支付勞動報酬的。
          第六條雙方責任
          甲方責任
          1、每月定時給乙方發放薪金。
          2、執行國家有關勞動法規，制定企業規章制度。
          3、對乙方進行技術、業務培訓。
          乙方責任
          1、認真完成公司安排的各項工作任務。
          2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
          3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。
          4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
          5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。
          6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
          第七條雙方需明確的其它事項：
          1、附件一《保密責任書》
          附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
          2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
          3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
          第八條此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。
          第九條甲乙雙方履行勞動合同如發生爭議，可先協調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
          經理簽字：
          甲方蓋章：
          乙方簽字：
          ________年____月____日
          ________年____月____日
          正規用工合同字體要求篇十四
          甲方：
          乙方：
          一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為自___年___月___日至___年___月___日（學員學習期間扣發十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，合同期滿如數退還。
          二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金0元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
          三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。
          員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助8000—10000元。
          四、雙方責任：（一）甲方責任：
          1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。
          2、甲方應提供服務的環境和條件。
          3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。
          4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
          （二）乙方責任：
          1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
          2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
          3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
          4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
          5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
          五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。
          六、合同期滿：如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。
          七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
          甲方(蓋章)：_____________________
          ____________年________月_______日
          乙方：_________________________
          ____________年________月_______日
          正規用工合同字體要求篇十五
          甲方：(用人單位)名稱：
          乙方(勞動者)姓名：
          性別：
          居民身份證號碼：
          文化程度:
          住址:
          根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
          第一條 勞動合同類型及期限
          一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
          1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
          2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
          3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
          二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
          第二條 工作內容、工作地點及要求
          乙方從事 工作,工作地點在
          乙方工作應達到以下標準 。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
          第三條 工作時間和休息休假
          一、工作時間按下列第 項確定：
          1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
          2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
          3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。
          二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
          第四條 勞動報酬及支付方式與時間
          一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
          二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
          乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
          三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
          四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
          第五條 社會保險
          甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
          第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
          第七條 勞動合同變更、解除、終止
          一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
          二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
          三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
          四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
          1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
          2、未及時足額支付勞動報酬的;
          3、未依法繳納社會保險費的;
          4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
          5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
          甲方：(用人單位)名稱：
          乙方(勞動者)姓名：
          簽訂時間：
          正規用工合同字體要求篇十六
          甲方(單位）名稱：____________________________________
          單位地址：____________________________________
          登記注冊地：____________________________________
          組織機構代碼：
          勞動用工登記證編號：
          乙方(勞動者）姓名：__________性別：___文化程度________
          身份證號碼：
          聯系方式及電話：___________________________________
          戶籍所在地：___________________________________
          實際居住地：___________________________________
          根據《^v^勞動法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
          第一條本合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。
          第二條乙方同意根據甲方生產(工作）需要，從事____工作。工作地點在____。
          第三條乙方工作時間為下列第____種方式
          1、每周工作日，分別為___周;每日工作____小時。
          2、其他：
          第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時____元，工資結算周期為(日/周/15日），工資發放時間為____，工資發放方式為_____(直接發放/委托銀行代放）。
          第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
          第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
          第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
          第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。
          第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
          第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
          第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
          第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
          第十二條雙方約定的其他事項
          第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
          第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
          第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份。
          甲方：乙方：
          ___年___月___日
          正規用工合同字體要求篇十七
          甲方：
          乙方：
          根據《^v^勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。
          第二條 乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛生工作，并根據甲方安排，負責其他臨時清潔工作。
          第三條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
          第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。
          第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整）。
          第六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
          1、甲乙雙方協商一致的;
          2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
          第七條 乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄并切實履行。
          第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
          2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
          4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;
          5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
          6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;
          7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的;
          8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的。
          第十一條 雙方解除合同應提前5天通知對方。
          第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
          第十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
          第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          甲方(簽章）： 乙方(簽章）：
          日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
          正規用工合同字體要求篇十八
          甲方(聘用單位)：__________________
          乙方(受聘人員)：__________________
          根據有關法律、法規、規章和《______省事業單位人員聘用制度試行細則》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
          一、聘用合同期限
          按下列第______項執行：
          (一)本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
          (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時止。
          (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
          本合同約定試用期(大中專應屆畢業生見習期)自______年______月______日起至______年______月______日止。
          二、聘用崗位和職責要求
          甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
          因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.
          三、工作條件和崗位紀律
          甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。
          甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
          四、工作報酬、福利及社會保險
          (一)甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。
          (二)甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
          (三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。
          五、聘用合同的變更、解除和終止
          (一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
          (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
          (三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
          (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
          1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
          2、連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;
          3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;
          4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
          5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
          6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
          (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
          1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行;
          2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
          3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
          甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。
          (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規定單方解除本合同：
          1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
          2、女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的;
          3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
          4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
          5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;
          6、屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。
          (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
          1、在試用期內的;
          2、考入全日制普通高等院校的;
          3、被錄用或者選調到國家機關工作的;
          4、依法服兵役的;
          5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
          6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
          除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
          (八)有下列情形之一的，本合同終止：
          1、聘用合同期限屆滿的;
          2、甲乙雙方約定的終止條件出現的;
          3、甲方被撤銷、解散的;
          4、乙方退休、退職;
          5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
          (九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：
          1、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
          2、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
          3、屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。
          (十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。
          (十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。
          (十二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
          1、甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的;
          2、乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
          3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;
          4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的;
          5、甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;
          6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;
          7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。
          經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
          六、違反聘用合同的責任
          (一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
          (二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
          (三)甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
          (四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
          七、爭議處理
          甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決;協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
          八、其他
          1、本合同未盡事宜，按照《______省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。
          2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。
          甲方(簽章)：__________________
          乙方(簽章)：__________________
          日期：______年______月______日
          正規用工合同字體要求篇十九
          甲方（企業）：
          乙方（員工）：
          根據《^v^勞動法》和國家、本地區其他有關法律法規的規定，同時遵守本公司的相關規章制度，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本合同。
          1、合同有效期自年20xx月xx日止，為期xx年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續簽本合同時，均需提前30天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止；否則，合同期滿后15日內雙方可協商續簽本合同。
          2、試用期。
          甲方根據公司工作需要，聘任乙方擔任 職務，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依以甲方的有關規定為準，甲方可根據工作需要和市場變化，確定乙方在合同期內的工作職務和工資、福利標準。
          1、 甲方工作時間的安排根據工作崗位和工作性質的不同，實行三種工作時間：
          ① 在上海公司本部上班的，實行每天固定工作時間，平均每周工作時間40小時，如因工作需要可進行加班，累計每月不超過36小時。如屬國家法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受本款規定限制。
          ② 屬顧問類工作崗位的，不在固定地點上班或公司允許可以在家完成工作的，無固定工作時間限制，以在規定時間內完成工作任務目標為準，個人掌握工作時間安排。
          ③ 屬項目外派工作崗位的，工作時間以遵守項目合作單位的工作時間安排為主，但根據工作需要實行彈性工作時間制，即每個工作日的工作時間長短均視為正常情況。
          2、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質要求，需要節假日加班或串休時，乙方必須無條件服從。
          1、根據“按勞分配”的原則，在本合同簽訂時，按甲方制定的現行工資制度并參考上海市同行業的相關標準，確定乙方的勞動報酬，乙方每月的崗位基本工資為人民幣 元。
          2、甲方根據工作崗位和性質的不同，對于單獨承擔項目開發、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補助及獎金，標準按照甲方制定的現行工資制度確定或根據項目收益單獨確定。
          3、在合同期內，甲方的經營狀況發生重大變化或乙方的工作崗位發生變動，甲方可根據變化情況和新崗位相應調整乙方的勞動報酬，甲方保證乙方所得的勞動報酬不低于本地區公布的當年度最低工資標準。
          4、乙方按國家有關規定享受有薪休假權利時，休假期間甲方發放崗位基本工資。
          5、乙方在合作項目任職期間，享受公司規定所設定的工資及福利待遇，若因調離或項目合作終止而暫時待崗的，則只享受崗位基本工資。
          1、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行身體健康檢查。
          2、甲方必須按照按勞分配的原則，按時支付乙方勞動報酬。
          3、甲方必須按國家及公司規定為乙方提供福利待遇、辦理相關保險。
          4、甲方根據工作需要為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會。
          5、甲方有權要求乙方遵守本公司的各項規章制度。
          6、甲方有權對乙方的工作進行考核評價，決定獎勵或處罰。
          1、 乙方應履行為甲方誠實、敬業工作的義務。
          2、 乙方應遵守國家和地方的法律法規和甲方的各項規章制度。
          3、 乙方應自覺維護甲方的聲譽和各項正當權益。
          4、 乙方有權享有甲方公司規定可以享有的各項福利待遇。
          5、 乙方享有國家、地方法律法規規定享有的各項權利和就業保障權利。
          本合同簽訂后，甲方應向乙方明確告知甲方所制定的規章制度，乙方如自愿遵守，應在甲方關于規章制度的書面文件上簽字認可。甲方如對內容進行修改，應將修改后的規章制度主動告知乙方，乙方應在修改后的規章制度上簽字認可。
          甲乙雙方須簽訂《保密及競業限制協議》，乙方須無條件遵守甲方的有關規定，保守甲方的專有技術、管理模式、商業信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經濟損失，均由乙方承擔。
          1、 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：
          ① 甲方認為乙方在試用期內的表現不符合錄用條件的。
          ② 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度。
          ③ 乙方出現嚴重失職、營私舞弊的行為。
          ④ 乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動教養的。
          2、 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：
          ① 乙方因病或非因公負傷，有區（縣）級以上醫院的鑒定證明，在規定的醫
          ② 乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經培訓、崗位調整后仍不能勝任工作的。
          ③ 乙方受聘時的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協商不能變更合同達成協議的。
          ④ 甲方瀕臨破產進入法定整頓期或財務狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。
          3、 符合下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
          ① 在試用期內的。
          ② 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
          ③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
          ④ 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
          4、 除本條第三款規定的情況外，乙方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方。
          5、 雙方可協商一致解除本合同；合同解除時，雙方應辦理解除合同手續。
          1、 甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限的，在此期間如乙方主動離職，乙方需將前述費用全額返還甲方，并按照剩余服務年限×乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標準的3倍對甲方進行經濟補償。
          2、 甲方在正常經營的情況下，無任何正當理由提前終止合同，甲方需按照
          3、 因乙方工作不勝任，甲方需提前終止合同的，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個月的應得收入一次性付清，不得克扣。
          在合同期內，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進行變更，必須在15日內向對方提出書面申請；雙方協商一致可以變更合同，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協商不成，則原合同條款繼續有效。
          甲乙雙方發生勞動爭議時，先友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會投訴解決；調解無效時，可在爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。
          1、 本合同的有效性由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確定。
          2、 本合同被確認部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續履行有效部分。
          3、 本合同未列入的其它事項，均按國家法律法規和企業現行規章制度辦理。
          4、 本合同條款中與國家和地方政府相關法律法規相抵觸的，依國家和地方法律法規辦理。
          5、 本合同正本一式兩份，雙方各執一份。
          簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。
          甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
          代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
          _________年________月_______日 _________年________月_______日
          正規用工合同字體要求篇二十
          甲方（用人單位）名稱：___________
          地址：________________
          法定代表人（主要負責人）：___________________
          乙方（勞動者）姓名：________
          性別：__________
          年齡：________
          身份證號碼：______________
          現在住址：________________________
          根據《^v^勞動法》和《^v^私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
          第一條合同期限
          本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。
          第二條生產（工作）任務：
          甲方安排乙方從事_________________________工作。
          乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。
          乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________ 。
          第三條勞動（工作）條件
          為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：
          （略）
          第四條勞動紀律
          1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。
          2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
          第五條工作時間和勞動報酬
          1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
          2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
          3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
          第六條保險和福利待遇
          1、甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
          2、因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。
          3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。
          4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
          5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
          6、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
          7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
          第七條合同的變更、解除和終止
          1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
          2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
          （1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
          （2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
          （3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
          （4）雙方約定的其他事項：
          （略）
          3、下列情況下，乙方可以解除合同：
          （1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
          （2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
          （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
          （4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
          4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
          5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
          6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
          （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
          （2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
          （3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
          （4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
          7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
          第八條雙方認為需要約定的事項
          1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
          2、甲方為乙方解決伙食問題；
          3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；
          4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
          5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
          6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
          第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
          1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
          2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；；
          3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
          4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
          第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。
          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
          第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效
          甲方：______________（蓋章）
          乙方：_______________（簽章）
          法定代表人：（蓋章）
          （委托代理人）：___________________（簽章）
          合同簽訂日期：_________年________月________日
          合同鑒證機關：____________（蓋章）
          合同鑒證人：________________（簽章）
          合同鑒證日期：__________年________月_______日
          正規用工合同字體要求篇二十一
          合同編號：全____日 制 勞 動 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：根據《^v^民法典》、《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
          2、嚴重違反甲方規章制度的；
          3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；
          4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
          5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
          6、被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
          1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
          2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的；
          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或者生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
          1、勞動合同期滿的；
          2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
          3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
          4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的；
          5、法律、行政法規規定的其他情形。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止：
          1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
          2、在本單位患職業病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
          3、患病或者非因工負傷在規定醫療期內的；
          4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
          5、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
          6、法律、法規規定的其他情形。十、乙方具有本條  
          正規用工合同字體要求篇二十二
          甲方：（以下簡稱甲方）
          乙方：_____男（女）
          年齡：_______
          籍貫：__________
          身份證號碼：__________（以下簡稱乙方）。
          1、甲乙雙方在^v^法律、法規以及建筑行業各種章程，規范的基礎上，根據工程的特殊性，及相關實情，確立雙方安全用工合同。
          2、乙方入場時，經業主監理、施工方安全員三方安全教育培訓，并考核合格注冊登記后方能入場施工作業。
          3、堅決服從甲方管理，接受所有安檢部門的安全教育，安全監督，確保職工的生命安全，創建和諧社會。
          4、按建筑行業管理章程所有職工進出施工現場必須依法登記，自覺佩戴工作牌接受門崗的檢查，不屬于職工的私有物品，絕不允許帶出門崗亭，如果是集體或他人的物品必須帶出門崗亭時，要有甲方或相關單位的書面出入證明或放行許可證并登記。
          5、施工作業區內堅決將建筑三寶落實在任意分部分項工作中，保證四口五鄰邊的有效安全防護，在工地生產區不準、赤腳、裸體、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工區作業，不準說臟話、壞話和不利于團結的話，不準擅自拿集體（他人）的財物用具。不準在施工作業區開玩笑，惡意傷人。確保工程作業人員的絕對安全。不準飲酒上班，不準在工地隨地大小便，不準擅自用高功耗器電。
          6、凡不按公司及現場安全相關規定執行而勿視有關安全制度的職工，第一次教育、第二次口頭警告、第三次處以50100元的罰款，第四次以上根據情況50元200元的罰款教育，直至清理出工地。
          7、在工地工作人員，有義務參加搶險，救災等工作。
          8、經教育不改，目無組織紀律、心無安全意識、為所欲為者、堅決依法開除。
          9、經教育不聽安排指揮，我行我素者造成的一切不安全后果，由違章者自行全權負責與另一方無關。造成嚴重后果者，應負相應法律責任。
          10、以上安全合同條款，望雙方共同遵守，經簽字后具有同等法律效力。
          甲方：
          ____年___月___日
          乙方：
          ____年___月___日
          正規用工合同字體要求篇二十三
          甲方：
          法定代表人：
          注冊地址：
          乙方：
          身份證號碼：
          家庭住址：
          郵政編碼：
          戶口所在地：
          甲乙雙方經友好協商，根據《^v^民法總則》、《^v^合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
          一、勞動合同期限
          1、本合同為__________期限勞動合同。
          2、本合同于__________年_____月____日生效。
          3、本合同于__________年____月____日終止。
          二、工作內容
          1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
          2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
          三、勞動保護和勞動條件
          1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。
          2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
          四、勞務報酬
          1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
          2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
          五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
          六、勞動紀律
          1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
          2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
          七、勞動合同的變更、解除、續訂
          1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
          （1）甲乙雙方協商一致的；
          （2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
          （3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
          2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
          3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          4、有下列情形之一的，本合同終止：
          （1）合同期限屆滿的；
          （2）合同約定的終止條件出現的；
          （3）甲方依法破產、解散的；
          5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動合同的。
          八、商業秘密和競業限制
          1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；
          2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
          3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________％經濟損失。
          九、勞動爭議處理及其它
          1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
          甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
          ____年____月___日_____年____月___日
          正規用工合同字體要求篇二十四
          甲 方：
          乙 方：
          性 別：
          居民身份證號碼：
          根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。
          本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
          第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
          第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
          第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。
          第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
          第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。
          第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
          第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
          第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
          第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
          第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
          第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
          第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。
          第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
          第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          １、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
          ２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
          ３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
          ４、被依法追究刑事責任的。
          第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：
          １、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；
          ２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
          ３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
          第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。
          第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
          第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。
          第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
          第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
          第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動
          爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。
          第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
          其他說明補充：
          甲方（蓋 章）
          簽訂日期 ：
          乙方（簽 章）
          簽訂日期 ：
          正規用工合同字體要求篇二十五
          甲方（用人單位）________________
          乙方（受聘員工）_____________
          1、根據國家有關法律和福建省有關規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。
          2、勞動合同期：合同期為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
          3、合同期內，乙方的崗位職務為___，試用期工資為___；試用期滿，經考試合格后，其基本工資為___元，級別工資為___元，職別工資為___，工齡工資為___元，獎金視出勤情況、工作業績而定。
          4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。
          5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。
          6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：
          1.發現不符合錄用條件的；
          2.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；
          3.乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；
          4.乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
          乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。
          7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：
          1.乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；
          2.女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。
          8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。
          甲方（蓋 章）
          簽訂日期 ：
          乙方（簽 章）
          簽訂日期 ：
          正規用工合同字體要求篇二十六
          甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：_____________
          乙方(受聘人員)姓名：__________性別：_____出生年月日：_____________
          民族：______文化程度：________居民身份證號碼：___________
          家庭住址：_________________郵政編碼：__________電話：_____________
          根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
          一、聘用合同期限。
          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
          二、工作性質和考核指標
          乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為______________。
          三、勞動保護和勞動條件
          甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
          四、勞動報酬
          乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
          五、甲方的權利和義務
          (一)甲方的權利
          1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
          2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
          3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
          (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
          (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
          (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
          (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          (5)乙方被依法追究刑事責任的;
          (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
          (7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
          4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
          (1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
          (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
          (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
          5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
          (二)甲方的義務
          1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
          2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
          3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
          (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
          (2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
          (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
          (4)法律、法規規定的其他情形。
          六、乙方的權利和義務
          (一)乙方的權利
          1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
          2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
          3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
          4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
          (1)在試用期內;
          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
          (二)乙方的義務
          1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
          2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
          3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
          4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
          七、勞動保險和福利待遇
          甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
          八、解除勞動合同的程序
          雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
          1、提出書面通知;
          2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
          3、交接工作;
          4、支付違約金和賠償金;
          5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
          6、辦理、檔案和社會保險轉移。
          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
          九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
          甲方(蓋章)：____________
          代表：________________
          ______年______月______日
          乙方(簽名)：_____________
          ______年______月______日
          正規用工合同字體要求篇二十七
          甲方（用人單位）：_________
          乙方（勞動者）：_________
          甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《^v^勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
          第一條、勞動合同期限：
          1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
          a、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；
          b、無固定期限勞動合同，______年____月____日起。
          c、以完成工作為期限。
          2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
          第二條、工作地點：
          ____省（自治區、直轄市）____市（縣）____路____號。
          第三條、工作內容：
          1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
          2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
          第四條、工作時間和休息休假：
          1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
          2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
          第五條、勞動報酬：
          1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
          2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
          3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____年____月____日。
          第六條、社會保險：
          1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
          2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
          第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
          甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
          第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
          第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
          第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
          第十一條、勞動合同解除或終止：
          1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；
          2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
          3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
          4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
          第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
          第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
          甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
          法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
          _________年____月____日_________年____月____日
          正規用工合同字體要求篇二十八
          甲方(用人單位)：
          法定代表人(主要負責人)：
          通訊地址：
          乙方(勞動者)：
          身份證號碼：
          通訊地址：
          風險提示：
          企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
          一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
          二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
          根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
          一、合同期限
          (一)合同期
          雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
          1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
          2、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現時止。
          3、以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為______________________
          (二)試用期
          雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)
          1、無試用期。
          2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
          (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
          風險提示：
          試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
          1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
          2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
          3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
          違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
          二、工作任務
          (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)_________
          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
          三、工作時間和休息休假
          (一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
          1、標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
          2、不定時工作制，即經^v^門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
          3、綜合計算工時工作制，即經^v^門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
          (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
          (三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
          四、勞動報酬
          (一)乙方工資分配形式、標準：
          1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
          2、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為__________元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
          (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
          (三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
          1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
          2、休息日加班，支付200%的加班工資;
          3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
          (四)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
          (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
          (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
          五、保險福利待遇
          風險提示：
          繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
          (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
          (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
          (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
          六、勞動保護和勞動條件
          (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
          (二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
          (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。
          (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
          七、勞動紀律及獎懲
          乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
          八、續訂、變更、解除、終止勞動合同
          (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
          (二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
          (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
          1、乙方已達到法定退休年齡的;
          2、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
          3、甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;
          4、本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
          (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
          (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
          1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
          2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
          3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
          4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
          5、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
          6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
          如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準執行。
          7、勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;
          8、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
          (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
          1、在試用期內;
          2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
          3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;
          4、甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;
          5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
          6、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
          如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
          (七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
          (八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
          1、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;
          2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;
          3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;
          4、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;
          5、符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
          (九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
          (十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
          (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
          (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
          (十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。
          (十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。
          甲方(蓋章)：
          _________年_____月_____日
          乙方(簽名)：
          _________年_____月_____日
          正規用工合同字體要求篇二十九
          ____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《^v^勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務），并共同遵守履行。
          從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
          （二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
          乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
          （一）_____________元/月。
          （二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
          （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。
          （四）____________________________________
          （一）社會保險
          1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;
          2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
          3.規定和甲方的規定執行;
          4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
          （二）福利待遇
          甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________
          （一）工作時間
          1. 乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
          2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
          3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
          （二）
          2.假期;
          3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
          （三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
          （四）甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。
          （五）乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
          乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
          （一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
          變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
          （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
          （三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
          （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
          1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
          4.被依法追究刑事責任的。
          （五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
          1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;
          2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
          3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
          （六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
          （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）（六）項規定解除本合同：
          1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
          2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;
          3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
          4.符合法律、法規規定的其他情況的。
          （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
          1.在試用期內的;
          2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
          3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。
          （九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。
          乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
          （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
          1.本合同所確定的工作任務已經完成;
          （十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
          （十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
          （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
          1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;
          2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
          3.乙方有本合同第七條第（四）項第點情況的;
          （二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
          2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
          （1）________________________________________;
          （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
          1.違約行為是因不可抗力造成的;
          雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
          甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人
          （委托代理人）__________________ _____________________
          __________年____月____日 ________年____月____日
          鑒證機構（蓋章）
          鑒 證 人：__________________
          鑒證日期：______年______月______日
          正規用工合同字體要求篇三十
          甲?方：_________________________乙?方：
          簽訂日期：?________年?____月_____日
          勞動合同雙方當事人基本情況
          甲?方______________________________________
          法定代表人?__
          注?冊?地址?___________________________經?營?地址?________________________________乙方?性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日家庭住址?編碼?在滬居住地址?編碼?戶口所在地省(市)?區(縣)街道(鄉鎮)根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
          一、合同的類型和期限
          第一條?本合同的類型為：有固定期限合同。期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。
          二、試用期
          第二條?本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
          第三條?試用期限內，根據乙方的實際能力或表現，甲方可縮短本合同
          第二條規定的試用期限。
          第四條?錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責》、專門的試用期考核標準、或簽訂的《勞動合同》上的有關規定。
          第五條?試用期內經考核乙方未達到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的;4。2乙方的用工手續不完備;4。3乙方未能達到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。
          三、工作內容和工作地點
          第六條?乙方的工作內容為：?。
          第七條?乙方的工作地點為：____________
          四、工作時間和休息休假
          第八條?乙方所在崗位執行標準工時制?□，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工作制?□，工作時間一般由乙方個人或工作任務所決定，不計加班加點時間。
          五、勞動報酬
          第九條?本合同的工資計發形式為：?計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
          第十條?甲方每月?____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
          第十一條?本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
          第十二條?甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
          六、社會保險
          第十三條?甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
          第十四條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
          第十五條?乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
          七、勞動合同的履行和變更
          第十六條?甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
          第十七條?甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。
          八、勞動合同的解除
          第十八條?經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
          第十九條?乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。
          第二十條?甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
          (一)?未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
          (二)?未及時足額支付勞動報酬的;
          (三)?未依法為乙方繳納社會保險費的;
          (四)?甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
          (五)因《勞動合同法》
          第二十六條
          第一款規定的情形致使本合同無效的;
          (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
          第二十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
          (二)嚴重違反甲方的規章制度的;
          (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
          (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
          (五)因《勞動合同法》
          第二十六條
          第一款
          第一項規定的情形致使本合同無效的;
          (六)被依法追究刑事責任的。
          第二十二條?有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
          (一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
          (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
          第二十三條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據
          第二十四條的約定解除本合同：
          (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
          (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
          (三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
          (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
          (五)在甲方連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;
          (六)法律、行政法規規定的其他情形。
          九、勞動合同的終止
          第二十四條?有下列情形之一的，本合同終止：
          (一)本合同期滿的;
          (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
          (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
          (四)甲方被依法宣告破產的
          正規用工合同字體要求篇
          甲方名稱：
          單位性質：
          地址：
          單位負責人：
          乙方姓名：
          戶口所在地：
          身份證號碼：
          現住地址：
          一、 簽訂期限
          自 年 月 日至 年 月 日止（含試用期 個月）
          二、 工作內容
          乙方同意按甲方生產（工作）需要，在 崗位（工種）工作。甲方可根據生產（工作）需要，調整乙方工種，如無正當理由，乙方應當服從。
          三、 勞動條件
          為保障乙方完成要求的生產（工作）任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關安全生產、勞動保護等規定，為乙方提供符合規定的勞動（工作）條件和必要的防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
          四、 勞動紀律
          甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規和政策，乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度。
          在協議期間，乙方由甲方管理，服從安排。如果乙方嚴重違反規章制度，造成嚴重損失的，甲方有權終止協議。甲、乙任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
          五、 雙方約定的其他事項
          1、 乙方未到期離廠，提前一個月申請的，扣違約金；
          2、 未提前申請或申請未到期離廠的，扣違約金;
          3、 乙方嚴重違反規章制度，煽動無理罷工，造成企業經濟損失，甲方有權依法處理并要求賠償。
          六、 本協議一經簽訂，具有法律效力，雙方必須嚴格執行。
          七、 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
          甲方（蓋章）
          乙方（蓋章）
          簽訂日期： 年 月 日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方（勞務派遣企業）全稱：_______________________
          單位類型：________________________________________
          法定代表人（或負責人）___________________________
          乙方（職工）姓名：_______________________________
          身份證號碼：______________________________________
          根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
          一、勞動合同期限：
          本合同期限采用下列方式確定：
          合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
          二、工作內容及要求：
          1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。
          2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
          3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。
          三、工作時間和休息休假：
          1、甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。
          2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
          四、勞動保護和勞動條件：
          1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
          2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
          3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
          五、勞動報酬：
          乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
          六、社會保險和福利：
          1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
          2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
          3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
          七、勞動紀律：
          1、甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
          2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
          八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
          1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
          2、出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行。不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
          3、經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
          4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
          九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。
          十、違約資任：
          1、甲方的違約責任：
          （1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
          （2）其他：__________________________________________。
          2、乙方的違約責任：___________________________________。
          十一、勞動爭議的處理：
          甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
          十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
          本合同一式_______份，甲乙雙方各執________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
          甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________
          _________年_______月_______日_________年_______月_______日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方：
          乙方：
          根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
          一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。
          二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：-------------(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
          三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
          四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
          五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任
          六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。
          七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
          八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
          甲方(蓋章)：__________________
          乙方：_________________________
          代表人(簽字)：________________
          身份證號碼：____________________
          _________年________月_______日
          _________年________月_______日
          正規用工合同字體要求篇
          發包方： (以下簡稱甲方)
          承包方： (以下簡稱乙方)
          鑒于乙方對本工程的有關情況及工程當地有關規定已經作了充分的了解，并接受現場現有施工條件及生活區條件，依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其它有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循自愿、公平和誠信原則，經認真協商訂立本合同，雙方嚴格執行。
          工程名稱：明發城市廣場ef地塊c標段
          19#、21#樓一梯三戶(包括公共部位)開墻槽、配管、前期問題處理(不包括原預埋管穿線問題)、配強弱電箱安裝、垃圾清理。
          本工程在承包范圍內以包工包機械、不包材料(但包耗材)包安裝調試、包材料損耗、包進度/工期、包質量、包保修、包安全、包文明施工、包工程驗收質量達到國家驗收規范及甲方驗收合格標準、包施工中乙方工人安全保護用品、工傷保險和勞保福利在內的形式由乙方承包。
          包干單價按 1300元/層計。
          配管配箱完成經內部驗收合格支付工程價款80%，剩余20%部分穿線完成一個星期內付清。
          達到甲方交付驗收合格水平，滿足國家及地方規范要求。
          人員進場必須做好工作，及時做好書面安全交底及安全措施工作，嚴格按照現行有關安全操作規程施工，執行公司和工地有關安全生產制度。若發生安全事故均由乙方承擔相關責任及及其相應賠償，甲方不承擔任何責任及相應賠償。
          1.對本合同勞務分包范圍內的工程質量和工期向甲方負責，服從甲方管理，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;乙方必須持有勞務公司或企業有效證件
          2.乙方在施工過程中，必須服從甲方、監理、業主代表對質量、進度、安全等全方位的管理，各項施工管理應嚴格按照甲方企業的質量保證體系的規定標準實施，為確定各項工作的管理質量和力度，如因乙方人員違反安全操作規程和文明施工規定等非因甲方原因所造成的一切責任事故，乙方應自行承擔全部法律責任及經濟損失，如造成甲方損失的，還應賠償甲方的一切經濟損失。所有損失甲方自行在工程款中扣除。
          3.如乙方違約或中途退場，不管何種原因中途退場，不得以任何理由索取退場費用及補償，對所完成工作量按50%的結算工程款支付給乙方，另50%作為違約索賠處理。未完成的零星工作量，在乙方工程款中按本項人工單價的三倍扣除。
          4乙方進入工地絕對不準打架、斗毆，否則甲方有權對打架、斗毆雙方各處以不少于10000元的違約索賠;若甲方不按期支付工程款，乙方造成停工停電等一切后果由甲方負責。甲方只對乙方簽約者負責，不同工人發生任何經濟方面關系，如乙方管理不善，造成工人鬧事到甲方，每發生一次違約索賠1000～10000元，如發生嚴重后果，乙方應負一切責任。
          5.甲方所提供乙方使用的大型機械，如不是正常使用的損壞，而是乙方人為損壞，按維修費用加15%管理費從乙方勞務費中扣除。
          6.如乙方現場人員不服從甲方管理人員指揮，甲方有權對乙方進行1000～10000元/次的違約索賠。情節嚴重者，甲方有權終止合同，所完成的工作量按50%結算。
          7.乙方應按工程進度向甲方提供材料計劃，材料進場后由乙方及時領用并按甲方要求堆放、保管，不得隨意堆放;未經許可不得擅自動用甲方及其它分包的任何物料。對甲方所供材料，乙方應限額領用妥善保管，節約使用，甲方定期對乙方所用材料進行核算(加定額損耗)，超出部分加15%管理費從乙方工程款中扣除，節約部分予以獎勵。
          8.乙方負責對自身完成的所有成品及半成品進行必要的保護，但不另外記取費用。
          9竣工交付及其他工序完成后，發現本分包工程發生施工質量問題時，乙方應及時派人修改、處理，所發生的費用由乙方自理。如乙方修改、處理后仍不能達到國家工程驗收標準時，甲方有權委托他人完成修改工作，發生的費用按照雙倍標準在分包工程款中扣除。
          10.乙方不得讓與施工無關人員進入施工現場及生活區，不得在生活區留宿家屬及無關人員，絕對不能入住兒童。否則一經發現，對乙方每留宿一人一天(或一人一次)違約索賠100～1000元/次。
          11.乙方不得擅自在現場、生活區開火做飯，擅自在宿舍接駁電線，否則一經發現，違約索賠200～1000元/次，并沒收炊具、灶具及大功率用電電器。
          12.乙方因人員技術達不到甲方要求，甲方可以無條件要求乙方撤場。
          本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。本合同自雙方代表簽字并加蓋公章(或代表人按手印)之日起生效，完成約定的全部內容、結清工程價款、質保期滿并在乙方充分履行保修義務后終止;
          本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商不成的，可采用以下第種方式：
          (1)向仲裁委員會提請仲裁，
          (2)甲方所在地人院提起訴訟，
          (3)向工地所在地的人民法院提起訴訟。
          甲方：
          乙方：
          甲方代表簽字：
          乙方代表簽字：
          日期 ：日期：
          正規用工合同字體要求篇
          甲方：
          乙方：
          甲乙雙方依據《^v^勞動法》的規定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。
          本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續約，則本合同繼續延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。
          甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。
          1、乙方按照規定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
          2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。
          3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優先考慮其新店入股權。
          1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業知識培訓金元，合同期滿后退還。
          2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。
          3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。
          4、乙方經甲方培養成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。
          1、乙方應該遵守甲方各項規定，規章，服從甲方領導管理和安排。
          2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。
          甲方（蓋 章）
          簽訂日期 ：
          乙方（簽 章）
          簽訂日期 ：
          正規用工合同字體要求篇
          甲方：
          乙方：
          第一條合同期限：年月日至年月日終止。
          第二條工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任司爐員崗位工作。
          勞動保護條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          第三條勞動報酬：每月工資1500元。在合同結束時，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應得的工資。
          第四條勞動紀律：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德，按公司要求去做。乙方違反勞動紀律，甲方可依據鍋爐工崗位職責和規章制度，給予紀律處分和必要的罰款，直至解除本合同。
          第五條經濟補償與賠償：經與乙方協商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實際工作時間給發放定額工資，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償。
          第六條甲方以具體崗位職責和具體工作內容作為本合同的一個附件。
          甲方(公章)：_________
          法定代表人(簽字)：_________
          _________年____月____日
          乙方(公章)：_________
          法定代表人(簽字)：_________
          _________年____月____日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方：__________________
          乙方：__________________
          甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
          一、聘用合同期限
          本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。(______年______月______日至______年______月______日)
          二、聘用崗位
          甲方聘用乙方在______市______區______任______崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
          三、工資福利
          (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______萬。
          (二)享受單位其它福利。
          四、工作紀律
          (一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
          (二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
          五、聘用合同的變更、解除、終止
          (一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。
          (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
          (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
          (2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
          (3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
          六、聘用合同的續簽
          本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
          七、其他
          本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
          甲方(公章)：__________________
          乙方(公章)：__________________
          日期：______年______月______日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方(用人單位)：
          乙方(勞動者):
          甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
          1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。
          2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。
          3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
          4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
          5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。
          6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
          7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
          8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
          甲方（蓋 章）
          簽訂日期 ：
          乙方（簽 章）
          簽訂日期 ：
          正規用工合同字體要求篇
          編號：_______
          甲方（用人單位）____________
          乙方（勞動者）______________
          性別：________________________
          身份證號：____________________
          根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
          （一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
          （二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
          （三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
          （四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
          （五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
          （六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
          （七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
          （八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；
          （九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
          （一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
          （二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
          （三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；
          （四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；
          （五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。
          （一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）
          a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
          b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
          c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
          （二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）
          a、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
          b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）
          c、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）
          （三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
          （四）工資給付：
          1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
          2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
          3、加班工資：
          （1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資；
          （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；
          （3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
          （一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）
          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
          2、嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
          3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
          4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；
          5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
          6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
          7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；
          8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
          （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
          1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
          2、患病或者負傷。在規定的醫療期內的；
          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
          4、法律、法規、規章規定的具他情形。
          （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
          1、在試用期內的；
          2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
          3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；
          4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
          5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
          6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
          （五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
          （六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
          （一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
          （二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。
          （三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。
          以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
          （一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
          （二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
          （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
          在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
          （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
          （二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。
          （三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
          （四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
          （五）雙方約定：________________________________________。
          （一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
          （二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          （三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。
          （提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
          甲方___________________（蓋章）
          法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）_____
          乙方___________________（簽名）
          簽訂時間：_______年____月____日
          鑒證人_________________（蓋章）
          鑒證機關_______________（蓋章）
          鑒證時間：_______年____月____日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方(用人單位)名稱：___________________
          法定代表人：_____________________________
          乙方(受聘人員)姓名：___________________
          性別：___________________________________
          出生年月日：_____________
          民族：___________________________________
          文化程度：_______________
          居民身份證號碼：_________________________
          家庭住址：_______________________________
          郵政編碼：_______________________________
          電話：___________________
          根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
          一、聘用合同期限。
          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至
          ________年________月________日止。
          二、工作性質和考核指標
          乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為 ________________________________________
          三、勞動保護和勞動條件
          甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 并 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
          四、勞動報酬
          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
          五、甲方的權利和義務
          (一) 甲方的權利
          1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
          2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
          3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的
          限制：
          (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
          (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
          (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
          (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          (5)乙方被依法追究刑事責任的;
          (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
          (7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
          4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
          (1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
          (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
          (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
          5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
          (二) 甲方的義務
          1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的.主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
          2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
          3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
          (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
          (2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
          (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
          (4)法律、法規規定的其他情形。
          六、乙方的權利和義務
          (一) 乙方的權利
          1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
          2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
          3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
          4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
          (1)在試用期內;
          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
          (二) 乙方的義務
          1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
          2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
          3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
          七、勞動保險和福利待遇
          甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
          九、解除勞動合同的程序
          雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
          1.提出書面通知;
          2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
          3.交接工作;
          4.支付違約金和賠償金;
          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
          6.辦理、檔案和社會保險轉移。
          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
          十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
          甲方(蓋章)：________________
          代表：________________________
          ________年________月________日
          乙方(簽名)：________________
          ________年________月________日
          正規用工合同字體要求篇
          用人單位甲方：____________蓋章______
          勞動者乙方：____________
          甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
          一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
          二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：
          三、工作時間
          工時制度。
          1、甲方實行國家規定的制度。
          甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。
          2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。
          四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
          五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關規定執行。
          3、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
          六、違約責任
          1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
          2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
          七、雙方約定的其他事項
          八、勞動爭議
          因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動^v^門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
          九、其他
          本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行發了法規及政策執行。
          本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
          本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
          代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
          _________年________月_______日 _________年________月_______日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方__________________________________
          經營地址______________________________
          乙方___________
          居民身份證號___________________
          出生日期_____年_____月_____日
          家庭住址_________________________________________
          郵政編碼________________________
          戶口所在地_____省 _____區 ______鄉鎮______村
          根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
          第二條乙方擔任________________________崗位 工作。
          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。
          甲乙雙方對乙方崗位 的其他約定________________________________________________________________________
          第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
          第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
          第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
          乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
          乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方男人正常多久可以根據規章制度的規定進行處理。
          第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
          月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
          日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
          甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
          第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
          甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
          第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
          第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
          第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的；有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； 嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的； 違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的； 被依法追究刑事責任的。
          第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
          第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
          第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
          第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
          第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
          第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
          第十八條本合同附件與本合同具有同等法律效力。
          甲方 _________
          簽訂日期：_________________
          乙方 ____________
          簽訂日期：_________________
          正規用工合同字體要求篇
          發包方（簡稱甲方）：_______________
          身份證：________________________
          承包方（簡稱乙方）：_______________
          身份證：________________________
          甲方現有工程委托乙方勞務包干，為明確雙方各自的權利、責任和義務，甲、乙雙方結合本工程具體情況友好協商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。
          工程地點：_____________________。
          工程內容：_____________________。
          承包方式：勞務包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車等）。
          工程造價：人民幣__________元（人民幣_________整）。
          合同工期：_____天。
          工程開工前，甲方向乙方進行相關的質量、安全、技術、工期、材料節約、消防、治安、現場文明施工、現場管理、勞動紀律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時供應，不得因材料供應不及時而影響施工，及時對已完分項工程進行質量驗評和檢查，并按合同規定及時足額支付工程款。
          乙方嚴格按甲方的各項要求，做好進入施工現場前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的管理制度，配合工地管理；在現場必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執行安全操作規程和有關安全規定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費用和責任由乙方自負；乙方需按有關質量要求進行施工，并接受甲方的監督檢查。
          合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進場及相關輔料的費用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進度款；完工后，甲方2天內組織驗收，如有問題需當場提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）
          本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，雙方履行完畢合同全部義務，竣工結算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當的補償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。
          甲方（公章）：_________
          乙方（公章）：_________
          _________年____月____日
          _________年____月____日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方：
          法定代表人：
          乙方：
          性別：
          年齡：
          身份證號：
          戶口所在地：
          家庭電話：
          根據《^v^勞動法》和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：
          一、合同期限和工作崗位
          1、本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。
          2、乙方工作崗位：餐館服務員
          二、 職責及職權：
          1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
          2、營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
          3、按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
          4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
          5、按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
          6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
          7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
          8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。
          9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。
          10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
          三、工作時間和休息時間
          1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時間）
          2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。
          3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。
          四、工資待遇
          1、服務員月工資總額為人民幣 （1200元），每月10日發放。
          2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
          五、勞動保護和勞動條件
          甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。
          六、社會保險和福利待遇
          1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
          2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
          七、協議的變更、解除和終止
          1、甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。
          2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，
          （1）甲方發現乙方不能勝任本職工作；
          （2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；
          （3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘
          （4）乙方在其他餐廳兼職的；
          （5）法律、法規規定的其他情形。
          3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
          （1）甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；
          （2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
          （3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。
          4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
          （1）甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
          （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
          5、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。
          八、保密條款
          1、乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；
          2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。
          九、違約責任
          1、甲方違約的法律責任
          若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
          2、乙方違約的法律責任
          （1）乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失；
          （2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；
          （3）乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；
          十、爭議處理
          甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。
          十一、其他
          本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
          甲方（蓋 章）
          簽訂日期 ：
          乙方（簽 章）
          簽訂日期 ：
          正規用工合同字體要求篇
          甲方（單位名稱）：_______________
          地址：_______________
          電話：_______________
          乙方（單位名稱）：_______________
          地址：_______________
          電話：_______________
          甲乙雙方根據勞動法有關法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現就有關事宜簽訂如下協議：
          因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根據甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。
          派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。
          短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，應相應修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。
          1、根據甲方生產經營需要，選擇乙方勞務派遣人員，并安排和調整勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的情況。
          2、勞務派遣人員出現下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：
          （1）在工作期內不能勝任甲方安排的工作；
          （2）不服從甲方的工作安排；
          （3）違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程；
          （4）工作失職，給甲方造成經濟損失的；
          （5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作的；
          （6）違反有關法律規定被追究刑事責任的。
          3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。
          4、法律、法規規定的其他權利。
          1、告知勞務派遣人員關于甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及安全注意事項。
          2、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的安全設施和勞動防護用品。
          3、凡甲方要求在本協議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務人員的，應提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更換。
          4、勞務派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并協助做好善后處理工作。
          5、按時足額支付乙方勞務人員的勞務費用。
          1、根據甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務人員。對于甲方按本協議第四條第二款規定要求停止工作并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間關系，同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務人員。
          2、負責對勞務人員進行思想教育。
          3、勞務人員在甲方工作期間患職業病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規定支付外，按法律規定應由甲方承擔的費用由甲方承擔；按法律規定應由乙方承擔的費用由乙方承擔。
          4、對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務派遣人員進行索賠，并負責落實賠償責任。
          1、甲方向乙方支付勞務服務費用人民幣合計_____元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。
          2、以上勞務服務費甲方需在本派遣合同結束后30日內全額一次性支付給乙方。
          甲乙雙方應共同遵守本協議條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協商變更或解除。本協議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
          （一）甲乙雙方在履行協議時發生爭議，可以通過協商解決，協商不成，可以通過勞動仲裁委員會仲裁。
          （二）未盡事宜，按有關法律規定處理，沒有規定的，由雙方協商解決。
          （三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          甲方（蓋章）：__________________
          乙方：_________________________
          代表人（簽字）：________________
          身份證號碼：____________________
          _________年________月_______日
          _________年________月_______日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方(用人單位)名稱：-----
          法定代表人(主要負責人)或者委托代理人
          注冊地址:-----
          乙方(勞動者)姓名：---
          居民身份證號-------------
          戶口所在地--省---(市)---區(縣)-鄉-鎮-村
          郵政編碼-------
          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
          一、合同期限
          第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
          二、工作內容
          第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
          甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
          乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
          三、工作時間
          第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。
          四、勞動報酬：
          第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。
          甲方向乙方支付工資形式為(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。
          五、社會保險
          第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
          注：如果當地無法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)。
          六、勞動保護和勞動條件
          第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
          七、勞動爭議處理
          第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
          八、其他
          第八條甲乙雙方約定的其他事項
          第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
          甲方(公章)------------乙方(簽字或蓋章)-----------
          法定代表人(主要負責人)或委托代理人---
          (簽字或蓋章)
          簽訂日期：20--年-月-日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方（用人單位）：
          名稱：
          法定代表人：
          地址：
          經濟類型：
          乙方姓名：（職工）
          身份證號碼：
          住址：
          根據（^v^勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
          （一）合同期限
          雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
          1、有固定期限：從_______年___月___日起至_______年___月___日止。
          2、無固定期限：從_______年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
          3、以完成一定的工作為期限：從_______年___月___日起至工作任務完成時止。
          （二）試用期限
          雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
          1、無試用期。
          2、試用期從_______年___月___日起至_______年___月___日止。
          （試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
          （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為_____________。
          （二）乙方的工作任務或職責是________________。
          （三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
          （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
          （一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：
          1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
          2、不定時工作制，即經^v^門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
          3、綜合計算工時工作制，即經^v^門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
          （二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
          （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
          1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資_______元/月（______元/日）。
          2、其他形式：____________。
          （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
          （三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
          （四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
          （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
          （一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
          （二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
          （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
          （一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
          （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
          （三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。
          （四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
          （一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
          （二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
          （三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
          （一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
          （二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
          （一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
          （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
          1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
          2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
          3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
          4、乙方被依法追究刑事責任的。
          5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
          6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
          7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
          8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
          9、本合同約定的解除條件出現的。
          甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
          （三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
          1、在試用期內的。
          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
          3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
          4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
          （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
          1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
          2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
          4、法律、法規規定的其他情形。
          （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
          本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
          本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
          1、本合同期內，甲方按本合同規定解除本合同的，以及甲方克扣或無故拖欠工資或拒不發放工資的，乙方有權要求甲方給予經濟補償。補償辦法按照《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》及有關國家和地方規定執行。
          2、合同期內，乙方提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
          3、如甲、乙雙方均未提前三日告知解雇或辭退的，均要支付本合同的違約金________元。
          乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。
          乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
          雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向_______________勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______________人民法院起訴。
          本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
          甲方：（蓋章）
          法定代表人（或委托代理人）：（簽字）
          _______年____月____日
          乙方：（簽名或蓋章）
          _______年____月____日
          正規用工合同字體要求篇
          法定代表人：
          委托代理人：
          住所地：
          乙方：_____________________________________________
          戶籍類型(非農業、農業)
          證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________
          住址：______________________________________________
          根據《^v^勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
          一、第一條在甲方工作起始時間年月日
          二、工作內容和工作地點
          第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
          第三條甲、乙雙方確認工作地點在濟寧市，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
          第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。
          三、工作時間和休息休假
          第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。
          第六條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。
          第七條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。
          四、勞動報酬
          第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
          第九條甲方工資結算支付周期最長不得超過十五日。
          五、社會保險
          第十條甲方支付的小時工資中包含其應繳納的社會保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關規定，可以個人身份參加社會保險。
          第十一條甲方依照國家和我市有關規定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發生工傷，依法享受工傷保險待遇。
          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
          七、勞動合同的終止
          第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
          八、特別約定
          第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
          第十五條乙方應當保守甲方的商業秘密。
          第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。
          第十七條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
          第十八條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
          第十九條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
          九、勞動爭議的解決
          第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
          十、勞動合同的生效
          第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
          第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
          第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
          甲方(簽章)：乙方(簽字)：
          法定代表人：
          委托代理人：
          年月日年月日
          正規用工合同字體要求篇
          甲方：單位名稱：______________________單位地址：______________________單位性質________________________
          原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業登記卡號：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________
          經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
          第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
          第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________
          第三條 甲乙雙方權益和義務
          (一)甲方權利和義務：
          1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;
          2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;
          3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;
          4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民幣______________元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
          ①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
          ②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
          5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。
          (二)乙方權益和義務：
          1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);
          2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;
          3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。
          第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
          1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
          2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;
          3.被依法追究刑事責任;
          4.不履行聘用崗位合同規定的義務;
          5.患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作;
          6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。
          第五條 任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
          第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
          1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
          2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。
          擔保人簽字：_______________
          甲方負責人簽字：__________________
          ________年________月________日
          乙方簽字：________________________
          ________年________月________日
          備注：1.本人愿意參加社會統籌，交納養老保險。
          簽字：____________________
          ________年_______月_______日
          2.本人不愿意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。
          簽字：__________________
          __________年_______月_______日
          						
          
						
						
						
						
						
          
							
          
								
          
									
									
								
          
								
          
									
          
								
          
							
          
						
          
					
          
					
					
					
					
					
					
					
					
          
				
          
				
				
          
			
          
		
          
		
						
				
          
					
          
						
						
          
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